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Kürzlich fand die Vortragsreihe „Futian Hui Lecture“ 2024 im New Generation Industrial Park, Futian District, Shenzhen, statt. Diese Schulungsveranstaltung wurde gemeinsam vom Futian District Human Resources Bureau und Shenzhen Futian Hongbo Human Resources Co., Ltd. organisiert. Es wird kombiniert mit Offline- und Online-Methoden durchgeführt und zielt darauf ab, das Bewusstsein der Arbeitgeber für legale Beschäftigung zu stärken, das Beschäftigungsverhalten zu standardisieren, eine leistungsstarke Teamkultur zu schaffen und das zukünftige Personalmanagement zu stärken. An dieser Schulung beteiligten sich viele Unternehmensleiter, Leiter von Personalabteilungen, Personalabteilungen, Arbeitsbeziehungsmanager, Gewerkschaftsführungskräfte, juristisches Personal usw. aktiv.

Die Schulung wurde in 6 Sitzungen durchgeführt und sechs erstklassige Arbeitsrechtsexperten aus China und Shenzhen wurden als Dozenten eingeladen. Sie konzentrierten sich auf Kernthemen wie Arbeitsgesetze und -vorschriften im Baugewerbe, Schutz der Arbeitsrechte und -interessen von Arbeitnehmerinnen und minderjährigen Arbeitnehmern sowie Compliance-Maßnahmen bei der Aufhebung betrieblicher Arbeitsbeziehungen und gaben ausführliche und einfache Erklärungen über typische Fälle in der Praxis. Im Rahmen der Schulung wurde auch eine interaktive Kommunikationssitzung eingerichtet, und die Auszubildenden stellten dem Ausbilder Fragen zu den Arbeits- und Beschäftigungsproblemen, mit denen sie bei der Arbeit konfrontiert waren. Durch eine Kombination aus theoretischen Erläuterungen und Fallanalysen beherrschten die Auszubildenden nicht nur die grundlegenden Inhalte relevanter Gesetze und Vorschriften, sondern lernten auch, diese flexibel in der Praxis anzuwenden, um Arbeitskonflikte effektiv zu verhindern und zu lösen und so eine bessere Teamkultur zu fördern.