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Recientemente, la serie de conferencias "Futian Hui Lecture" de 2024 se llevó a cabo en el Parque Industrial de Nueva Generación, Distrito de Futian, Shenzhen. Este evento de capacitación fue organizado conjuntamente por la Oficina de Recursos Humanos del Distrito de Futian y Shenzhen Futian Hongbo Human Resources Co., Ltd. utilizando métodos fuera de línea y en línea se lleva a cabo de manera combinada, con el objetivo de mejorar la conciencia de los empleadores sobre el empleo legal, estandarizar el comportamiento laboral, crear una cultura de equipo de alto rendimiento y potenciar la futura gestión de recursos humanos. Esta formación contó con la participación activa de numerosos directivos corporativos, jefes de departamentos de recursos humanos, RR.HH., responsables de relaciones laborales, cuadros directivos sindicales, personal jurídico, etc.

La capacitación se llevó a cabo en seis sesiones y se invitó a seis expertos en derecho laboral de primer nivel de China y Shenzhen a actuar como conferenciantes. Se centraron en temas centrales como las leyes y regulaciones laborales en el campo de la construcción, la protección de los derechos e intereses laborales de las trabajadoras y trabajadores menores de edad, y las operaciones de cumplimiento en el proceso de rescisión de las relaciones laborales corporativas, y dieron explicaciones simples y profundas basadas en en casos típicos del trabajo real. La capacitación también organizó una sesión de comunicación interactiva, y los participantes hicieron preguntas al instructor sobre los problemas laborales que encontraron en el trabajo. A través de una combinación de explicaciones teóricas y análisis de casos, los alumnos no solo dominaron el contenido básico de las leyes y regulaciones relevantes, sino que también aprendieron cómo aplicarlas de manera flexible en la práctica para prevenir y resolver conflictos laborales de manera efectiva, potenciando una mejor cultura de equipo.