berita

ada orang-orang yang duduk di depan setiap meja, dan suara gemerisik buku terdengar dari waktu ke waktu di dalam ruangan... suatu minggu pagi, penulis datang ke perpustakaan kompi howitzer dari brigade angkatan darat grup ke-82 , dan menemukan pria yang terkenal dengan kecintaannya membaca di kalangan perwira dan tentara ini memang berbeda.

selama istirahat yang jarang terjadi ini, tidak ada yang bermain game atau menonton video. semua orang memegang buku di tangan mereka dan membacanya dengan cermat.

“tidak mudah untuk menciptakan suasana belajar yang kuat.” kader yu yangyang mengatakan bahwa ketika pertama kali datang ke perusahaan, dia menemukan bahwa semua orang tidak terlalu tertarik untuk membaca dan belajar. namun kebiasaan membaca juga sulit dikembangkan. hanya ada segelintir perwira dan prajurit. melihat semua orang menghabiskan waktu istirahatnya dengan bermain game dan menonton video, yu yangyang merasa cemas.

oleh karena itu, ia berdiskusi dengan komandan kompi dan memutuskan untuk menambahkan buku ke perpustakaan dan membuatkan “buku tabungan bacaan” untuk setiap perwira dan prajurit, sehingga setiap orang dapat menuliskan apa yang telah mereka baca dan “mengeksposnya” secara rutin.

pada awalnya, yu yangyang sangat senang melihat semua orang aktif meminjam buku dan membaca. namun seiring berjalannya waktu, dia tidak bisa duduk diam: selalu ada beberapa perwira dan tentara yang bersikeras untuk membaca, dan kebanyakan dari mereka adalah "tiga orang". -menit panas".

apa masalahnya? apakah karena semua orang terlalu sibuk akhir-akhir ini, atau apakah buku-buku tersebut tidak sesuai dengan selera mereka? yu yangyang meminta kopral zhao jiaxu untuk mengetahui situasinya.

zhao jiaxu suka membaca sejak dia masih kecil dan sering berkunjung ke perpustakaan perusahaan. dia memberi tahu yu yangyang bahwa selama periode ini, semua orang memang telah banyak berubah, dan bahkan para "gamer senior" itu telah meminjam beberapa buku untuk dibaca. namun setelah mereka selesai membaca, mereka merasa telah menyelesaikan tugas “deposit” dan tidak memiliki motivasi untuk melanjutkan.

setelah mendengar ini, yu yangyang berpikir keras: menetapkan tugas dan target membaca secara membabi buta akan menyulitkan mobilisasi penuh inisiatif dan antusiasme setiap orang. ketika tugas selesai, beberapa orang akan kembali ke keadaan semula. untuk menciptakan suasana di mana setiap orang secara sadar membaca dan belajar, kita juga memerlukan pengaruh dan motivasi orang-orang di sekitar kita.

suatu hari, yu yangyang melihat seorang teman berbagi pengalaman membaca di lingkaran pertemanan wechat. ketika dia mengklik membaca, tiba-tiba terlintas di benaknya bahwa perusahaan juga dapat membentuk "lingkaran pertemanan membaca" agar semua orang dapat menuliskan pengalaman mereka. buku dan pengalaman favorit, melalui rekomendasi kawan-kawan di sekitar, merangsang minat membaca setiap orang, menciptakan suasana belajar yang kuat, dan menjadikan kecintaan membaca menjadi kebiasaan para perwira dan prajurit.

setelah beberapa diskusi, dia dan komandan kompi membuat kode qr "baca, rekomendasikan, komentari" dengan mentalitas mencobanya, dan tempelkan di perpustakaan dan asrama regu. petugas dan prajurit dapat melihat rekan mereka dengan memindai kode tersebut . buku yang dibaca, buku yang direkomendasikan, dan pengalaman membaca.

tidak hanya itu, kapanpun mereka punya waktu, mereka tinggal di perpustakaan, membaca buku atau menulis resensi buku, memberi contoh kepada semua orang. perlahan-lahan, semakin banyak orang di perusahaan yang membaca buku.

"saya mendengar bahwa anda memiliki buku" kemuliaan penderitaan ". bisakah anda meminjamkannya kepada saya?" beberapa minggu kemudian, seorang tentara datang ke yu yangyang untuk meminjam sebuah buku, yang membuatnya terkejut. setelah ditanyai, saya mengetahui bahwa sejak perusahaan meluncurkan kode qr "baca, rekomendasikan, tinjau", meskipun prajurit ini sebelumnya tidak terlalu suka membaca, dia sering memindai kode tersebut untuk melihatnya telah merekomendasikannya baru-baru ini. "kemuliaan penderitaan" membangkitkan rasa ingin tahu.

tanpa diduga, kode qr kecil tersebut menimbulkan "genangan mata air" dan perpustakaan yang semula sepi menjadi semarak. "ini direkomendasikan oleh pemimpin pasukan chen. terakhir kali, dia mencapai hasil luar biasa dalam kompetisi seni bela diri profesional kelompok tentara. dikatakan bahwa dia belajar banyak gerakan dari buku." dan memberitahu penulisnya. saya melihat salah satu sudut halamannya kusut, penuh dengan catatan, itu adalah pengalaman membaca yang dia tulis dengan santai, dan dia tidak sempat memilahnya.

"setiap generasi memiliki long march-nya sendiri..." melihat catatan bacaan yu yangyang, dia merekomendasikan buku "the long march" kepada semua orang. pada saat yang sama, dia memberi tahu semua orang tentang keberanian dan ketekunan luar biasa dari prajurit tentara merah yang menyelesaikan penyeberangan paksa sungai dadu dan penangkapan lu. prestasi besar seperti memasang jangkar di jembatan dan melintasi gunung jiajin mendorong semua orang untuk melanjutkan semangat revolusioner nenek moyang kita yang heroik dan pantang menyerah gigi kita dan berlari lebih cepat..."

tidak ada tugas membaca, namun semangat para perwira dan prajurit tidak berkurang sedikit pun. perusahaan melakukan kegiatan "book drifting" saat setrika masih panas, mendorong semua orang untuk meletakkan buku favorit dan buku yang sudah jadi di perpustakaan beserta alasan rekomendasinya untuk dibagikan kepada rekan-rekannya.

sersan kelas satu yin wenquan adalah ahli teknis di kompi tersebut. kader batalyon luo zizhuang mengatakan bahwa dia selalu dapat melihat yin wenquan di perpustakaan selama inspeksi malam baru-baru ini. “tugas pelatihan sangat berat selama dua hari ini, mengapa kamu tidak istirahat?” suatu kali, luo zizhuang mau tidak mau melangkah maju dan bertanya. ternyata yin wenquan mengalami hambatan dalam kemampuannya setelah dipindahkan ke teknisi. selain mempelajari buku teks setiap hari, ia juga menyempatkan diri membaca buku tentang struktur mekanik dan otomasi untuk membantunya memahami prinsip dan meningkatkan keterampilannya. .

"yang paling membuatku terkesan adalah transformasi lou yu." luo zizhuang berkata bahwa suatu hari, dia terkejut saat mengetahui bahwa pemimpin pasukan lou, yang selalu "bersuara", sebenarnya berbicara kepada para prajurit dengan tenang dan mantap. "bukan masalah besar jika kamu membuat kesalahan, perbaiki saja. perhatikan baik-baik apa yang aku lakukan..." di tempat latihan, pemimpin regu lou dengan sabar menjelaskan gerakan taktis kepada para rekrutan. luo zizhuang tiba-tiba teringat bahwa pemimpin pasukan lou sedang membaca buku tentang kepemimpinan ilmiah militer di perpustakaan malam sebelumnya. (wang yi)

(harian tentara pembebasan rakyat)