nachricht

vor jedem schreibtisch saßen menschen, und von zeit zu zeit war das rascheln von büchern im raum zu hören ... eines sonntagmorgens kam der autor in die bibliothek einer haubitzenkompanie einer brigade der 82. armeegruppe , und fand diesen mann, der unter offizieren und soldaten für seine lesefreude bekannt ist. die kompanie ist tatsächlich anders.

während dieser seltenen pause spielte niemand spiele oder schaute sich videos an. jeder hielt ein buch in der hand und las es aufmerksam.

„es ist nicht einfach, eine so starke lernatmosphäre zu schaffen.“ als er zum ersten mal in das unternehmen kam, stellte er fest, dass nicht nur wenige bücher in der bibliothek vorhanden waren. aber es war auch schwierig, sich das lesen anzueignen. es gibt nur eine handvoll offiziere und soldaten. yu yangyang war besorgt, als er sah, wie alle ihre ruhezeit mit spielen und videos verschwendeten.

also besprach er mit dem kompaniechef und beschloss, der bibliothek bücher hinzuzufügen und für jeden offizier und soldaten ein „lesesparbuch“ zu erstellen, damit jeder das gelesene aufschreiben und regelmäßig „auslegen“ konnte.

anfangs freute sich yu yangyang sehr, dass alle aktiv bücher ausliehen und lasen, doch mit der zeit konnte er nicht still sitzen: es gab immer die wenigen offiziere und soldaten, die darauf bestanden, zu lesen, und die meisten von ihnen waren „drei“. -minute heiß".

was ist das problem? liegt es daran, dass alle in letzter zeit zu beschäftigt sind, oder sind die bücher einfach nicht nach ihrem geschmack? yu yangyang bat korporal zhao jiaxu, sich über die situation zu informieren.

zhao jiaxu liebt das lesen seit seiner kindheit und ist ein häufiger besucher der firmenbibliothek. er erzählte yu yangyang, dass sich in dieser zeit tatsächlich jeder sehr verändert habe und selbst diese „älteren spieler“ sich ein paar bücher zum lesen ausgeliehen hätten. aber nachdem sie mit dem lesen fertig sind, haben sie das gefühl, die aufgabe „einzahlung“ erledigt zu haben und keine motivation mehr zu haben, weiterzumachen.

nachdem yu yangyang dies gehört hatte, geriet er in tiefe gedanken: das blinde festlegen von aufgaben und zielen für das lesen wird es schwierig machen, die initiative und den enthusiasmus aller zu mobilisieren. wenn die aufgaben erledigt sind, kehren einige menschen in ihren ursprünglichen zustand zurück. um eine atmosphäre zu schaffen, in der jeder bewusst liest und lernt, brauchen wir auch den einfluss und die motivation der menschen um uns herum.

eines tages sah yu yangyang, wie ein freund seine leseerfahrungen im wechat-freundeskreis teilte. als er auf „lesen“ klickte, kam ihm plötzlich der gedanke, dass das unternehmen auch einen „lese-freundeskreis“ einrichten könnte, in dem jeder seine erfahrungen aufschreiben kann lieblingsbücher und -erlebnisse wecken durch die empfehlung von kameraden in ihrer umgebung das interesse aller am lesen, schaffen eine starke lernatmosphäre und machen die liebe zum lesen zur gewohnheit von offizieren und soldaten.

nach einiger diskussion erstellten er und der kompaniechef einen „lesen, empfehlen, kommentieren“-qr-code mit der mentalität, es auszuprobieren, und posteten ihn in der bibliothek und im gruppenwohnheim. offiziere und soldaten können ihre kameraden sehen, indem sie den code scannen . gelesene bücher, empfohlene bücher und leseerlebnisse.

darüber hinaus bleiben sie, wann immer sie zeit haben, in der bibliothek, lesen bücher oder schreiben buchrezensionen und gehen allen mit gutem beispiel voran. langsam lesen immer mehr menschen im unternehmen bücher.

„ich habe gehört, dass sie das buch „die herrlichkeit des leidens“ haben. können sie es mir leihen?“ ein paar wochen später kam ein soldat zu yu yangyang, um ein buch auszuleihen, was ihn überraschte. nach einer befragung fand ich heraus, dass dieser soldat den code oft scannte, um einen blick darauf zu werfen, obwohl das unternehmen den qr-code „lesen, empfehlen, bewerten“ eingeführt hatte hatte es kürzlich empfohlen.

unerwarteterweise wirbelte der kleine qr-code „ein quellwasserbecken“ auf und die ursprünglich verlassene bibliothek wurde lebendig. „dies wurde vom truppführer chen empfohlen. beim letzten mal erzielte er hervorragende ergebnisse beim professionellen kampfkunstwettbewerb der gruppenarmee. es heißt, er habe viele tricks aus dem buch gelernt.“ ein soldat holte zwei professionelle bücher aus seiner tasche und erzählte es dem autor. ich sah, dass die ecken einer der seiten zerknittert waren und sie mit notizen gefüllt war. es handelte sich um seine leseerlebnisse, die er beiläufig niedergeschrieben hatte, und er hatte keine zeit gehabt, sie zu sortieren.

„jede generation hat ihren eigenen langen marsch …“ als er yu yangyangs lesenotizen durchblätterte, empfahl er allen das buch „der lange marsch“. gleichzeitig erzählte er allen vom außergewöhnlichen mut und der ausdauer der soldaten der roten armee wer die gewaltsame überquerung des dadu-flusses und die fliegende gefangennahme von lu vollbrachte, ermutigte alle, den heldenhaften und unnachgiebigen revolutionären geist unserer vorfahren fortzusetzen. wir müssen hart arbeiten unsere zähne und rennen schneller ...“

es gibt keine leseaufgabe, aber die begeisterung der offiziere und soldaten hat überhaupt nicht nachgelassen. das unternehmen führte die aktivität „book drifting“ durch, während das eisen heiß war, und ermutigte alle, ihre lieblings- und fertigen bücher zusammen mit den gründen für ihre empfehlung in die bibliothek zu legen und sie mit ihren kameraden zu teilen.

first-class-sergeant yin wenquan ist ein technischer experte in der kompanie. bataillonskader luo zizhuang sagte, dass er yin wenquan bei seinen jüngsten nächtlichen inspektionen immer in der bibliothek sehen konnte. „die trainingsaufgaben waren in diesen beiden tagen so schwer, warum gönnst du dir nicht eine pause?“ einmal konnte luo zizhuang nicht anders, als vorzutreten und zu fragen. es stellte sich heraus, dass yin wenquan nach seiner versetzung zum techniker auf einen engpass in seinen fähigkeiten stieß. neben dem täglichen studium von lehrbüchern fand er auch zeit, bücher über mechanische struktur und automatisierung zu lesen, um die prinzipien zu verstehen und seine fähigkeiten zu verbessern .

„was mich am meisten beeindruckt hat, war lou yus verwandlung.“ luo zizhuang sagte, dass er eines tages überrascht war, dass truppführer lou, der immer „laut“ gewesen war, tatsächlich ruhig und ruhig mit den soldaten sprach. „es ist keine große sache, wenn du einen fehler machst, korrigiere ihn einfach. schau dir genau an, was ich gemacht habe …“ auf dem trainingsgelände erklärte truppführer lou den rekruten geduldig taktische maßnahmen. luo zizhuang erinnerte sich plötzlich daran, dass truppführer lou am abend zuvor in der bibliothek ein buch über wissenschaftliche militärische führung gelesen hatte. es schien, als hätte er viel gewonnen. (wang yi)

(tageszeitung der volksbefreiungsarmee)