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il y avait du monde assis devant chaque bureau, et le bruit des livres bruissants se faisait entendre de temps en temps dans la pièce... un dimanche matin, l'auteur se présentait à la bibliothèque d'une compagnie d'obusiers d'une brigade du 82e groupe d'armées. , et j'ai trouvé cet homme célèbre pour son amour de la lecture parmi les officiers et les soldats. l'entreprise est en effet différente.

pendant cette rare pause, personne n'a joué à des jeux ni regardé de vidéos. tout le monde tenait un livre dans ses mains et le lisait attentivement.

" il n'est pas facile de créer une atmosphère d'apprentissage aussi forte. " le cadre yu yangyang a déclaré que lorsqu'il est arrivé dans l'entreprise, il a constaté que tout le monde n'était pas très intéressé par la lecture et les études. mais il était également difficile de développer l'habitude de lire. il n'y a qu'une poignée d'officiers et de soldats. voyant tout le monde perdre son temps de repos à jouer à des jeux et à regarder des vidéos, yu yangyang se sentit anxieux.

alors, il discute avec le commandant de compagnie et décide d'ajouter des livres à la bibliothèque et de réaliser un « livret de lecture » pour chaque officier et soldat, afin que chacun puisse noter ce qu'il a lu et l'« exposer » régulièrement.

au début, yu yangyang était très heureux de voir tout le monde emprunter activement des livres et lire, mais avec le temps, il ne pouvait plus rester assis : il y avait toujours les quelques officiers et soldats qui insistaient pour lire, et la plupart d'entre eux étaient « trois ». -minute chaud" .

quel est le problème ? est-ce parce que tout le monde est trop occupé ces derniers temps, ou les livres ne sont-ils tout simplement pas à leur goût ? yu yangyang a demandé au caporal zhao jiaxu de se renseigner sur la situation.

zhao jiaxu aime lire depuis qu'il est enfant et visite fréquemment la bibliothèque de l'entreprise. il a dit à yu yangyang qu'au cours de cette période, tout le monde a en effet beaucoup changé, et même ces « joueurs seniors » ont emprunté quelques livres à lire. mais une fois qu'ils ont fini de lire, ils ont l'impression d'avoir terminé la tâche de « dépôt » et n'ont aucune motivation pour continuer.

après avoir entendu cela, yu yangyang a plongé dans une profonde réflexion : fixer aveuglément des tâches et des objectifs de lecture rendra difficile la mobilisation complète de l'initiative et de l'enthousiasme de chacun. une fois les tâches terminées, certaines personnes reviendront à leur état d'origine. pour créer une atmosphère où chacun lit et étudie consciemment, nous avons également besoin de l’influence et de la motivation des personnes qui nous entourent.

un jour, yu yangyang a vu un ami partager son expérience de lecture dans le cercle d'amis wechat. lorsqu'il a cliqué sur lire, il lui est soudain venu à l'esprit que l'entreprise pouvait également créer un « cercle d'amis de lecture » pour permettre à chacun d'écrire son. livres et expériences préférés. , grâce aux recommandations des camarades autour de vous, stimulez l'intérêt de chacun pour la lecture, créez une forte atmosphère d'apprentissage et faites de l'amour de la lecture une habitude des officiers et des soldats.

après quelques discussions, lui et le commandant de la compagnie ont créé un code qr « lire, recommander, commenter » avec l'intention de l'essayer, et l'ont affiché dans la bibliothèque et dans le dortoir de l'escouade. les officiers et les soldats peuvent voir leurs camarades en scannant le code. . livres lus, livres recommandés et expériences de lecture.

de plus, chaque fois qu'ils ont le temps, ils restent à la bibliothèque, lisant des livres ou écrivant des critiques de livres, donnant l'exemple à tout le monde. petit à petit, de plus en plus de personnes dans l’entreprise lisent des livres.

" j'ai entendu dire que vous aviez le livre " la gloire de la souffrance ". pouvez-vous me le prêter ? " quelques semaines plus tard, un soldat est venu à yu yangyang pour emprunter un livre, ce qui l'a surpris. après interrogatoire, j'ai découvert que depuis que l'entreprise a lancé le code qr « lire, recommander, évaluer », même si ce soldat n'aimait pas beaucoup lire auparavant, il scannait souvent le code pour y jeter un œil. l'avait recommandé récemment. "la gloire de la souffrance" a éveillé la curiosité.

de manière inattendue, le petit code qr a attisé « une mare d'eau de source » et la bibliothèque initialement déserte est devenue animée. "cela a été recommandé par le chef d'escouade chen. la dernière fois, il a obtenu d'excellents résultats lors de la compétition d'arts martiaux professionnels de l'armée du groupe. on dit qu'il a appris beaucoup de mouvements grâce au livre. un soldat a sorti deux livres professionnels de son sac." et l'a dit à l'auteur. j'ai vu que les coins d'une des pages étaient froissés et qu'elle était remplie de notes. c'étaient ses expériences de lecture qu'il avait écrites avec désinvolture, et il n'avait pas eu le temps de les trier.

"chaque génération a sa longue marche..." en parcourant les notes de lecture de yu yangyang, il a recommandé à tout le monde le livre "la longue marche", en même temps, il a parlé à tout le monde du courage et de la persévérance extraordinaires des soldats de l'armée rouge. qui a accompli la traversée forcée de la rivière dadu et la capture volante de lu. de grands exploits tels que l'ancrage du pont et la traversée de la montagne jiajin encouragent chacun à perpétuer l'esprit révolutionnaire héroïque et inflexible de nos ancêtres. « notre objectif est devant nous. nos dents et courir plus vite..."

il n'y a pas de tâche de lecture, mais l'enthousiasme des officiers et des soldats n'a pas diminué du tout. l'entreprise a réalisé l'activité "book drifting" pendant que le fer était chaud, encourageant chacun à mettre dans la bibliothèque ses livres préférés et terminés avec les raisons de sa recommandation pour les partager avec ses camarades.

le sergent de première classe yin wenquan est un expert technique de la compagnie, le cadre du bataillon luo zizhuang a déclaré qu'il pouvait toujours voir yin wenquan dans la bibliothèque lors de ses récentes inspections nocturnes. " les tâches d'entraînement ont été si lourdes ces deux jours, pourquoi ne vous reposez-vous pas ? " une fois, luo zizhuang n'a pas pu s'empêcher de s'avancer et de demander. il s'est avéré que yin wenquan a rencontré un goulot d'étranglement dans ses capacités après avoir été transféré chez un technicien. en plus d'étudier des manuels quotidiennement, il a également trouvé le temps de lire des livres sur la structure mécanique et l'automatisation pour l'aider à comprendre les principes et à améliorer ses compétences. .

"ce qui m'a le plus impressionné, c'est la transformation de lou yu." luo zizhuang a déclaré qu'un jour, il avait été surpris de constater que le chef d'escouade lou, qui avait toujours été "bruyant", parlait calmement et régulièrement aux soldats. "ce n'est pas grave si vous faites une erreur, corrigez-la. regardez bien ce que j'ai fait..." sur le terrain d'entraînement, le chef d'équipe lou a patiemment expliqué les mouvements tactiques aux recrues. luo zizhuang se souvint soudain que le chef d'escouade lou lisait un livre sur le leadership militaire scientifique dans la bibliothèque la nuit précédente. il semblait qu'il avait beaucoup gagné. (wang yi)

(quotidien de l'armée populaire de libération)