berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Leidi.com Rakuten 24 Juli

Divisi Reality Labs di media sosial (terutama berfokus pada augmented reality (AR), virtual reality (VR) dan produk Metaverse) telah kehilangan lebih dari $50 miliar dalam empat tahun terakhir, menjadi “pelaku” yang menyeret pertumbuhan laba bersih Meta.

Diantaranya, divisi Meta’s Reality Labs mengalami kerugian $6 miliar pada tahun 2020, $10 miliar pada tahun 2021, $13 miliar pada tahun 2022, dan $16 miliar pada tahun 2023. Artinya, dalam empat tahun, kerugian divisi Meta’s Reality Labs mencapai $45 miliar, setara dengan dengan kapitalisasi pasar gabungan Snap (SNAP) dan Pinterest (PINS).

Memasuki tahun 2024, Meta melaporkan kerugian sebesar US$3,8 miliar, dan diperkirakan mengalami kerugian hampir US$5 miliar pada kuartal kedua.

Pada periode yang sama, pendapatan divisi Meta’s Reality Labs terus menurun.

Analis percaya bahwa pengeluaran dana yang sangat besar dari unit Meta's Reality Labs bukanlah akibat dari inovasi, namun hasil dari budaya "kacau" yang ditandai dengan seringnya reorganisasi dan penunjukan pemimpin senior yang tidak memiliki keahlian AR atau VR.

CEO Meta Mark Zuckerberg telah memperingatkan bahwa kerugian operasional Reality Labs hanya akan terus "meningkat secara signifikan".

Lebih dari selusin mantan karyawan puncak – terutama eksekutif atau manajer di berbagai divisi termasuk teknik, penelitian, manajemen produk, perangkat keras, konten, dan sistem operasi – mengatakan kurangnya visi yang jelas dan manajemen yang buruk adalah penyebab utama kesengsaraan keuangan Reality Labs. .

Beberapa orang menyalahkan disfungsi dan penghamburan dana Reality Labs karena apa yang mereka katakan sebagai reorganisasi rantai komando yang terjadi setiap tiga hingga enam bulan. Hal ini termasuk mempromosikan "pahlawan lokal" — atau individu yang telah mencapai kesuksesan di tempat lain dalam Meta, seperti Instagram atau Facebook — dan kemudian meminta mereka untuk meniru hasil tersebut di Reality Labs. Kurangnya pemahaman tentang teknologi seringkali menimbulkan ketegangan antara manajer baru dan karyawan yang sudah ada.

“Itu cukup kacau,” kata salah satu mantan karyawan yang bekerja di tim peneliti, seraya menambahkan bahwa para pemimpin sering kali dipindahkan dari departemen aplikasi dengan sedikit atau tanpa pengalaman VR. "Di sisi perangkat lunak, Anda bisa lolos karena Anda membuat kesalahan dan terus berubah. Di sisi perangkat keras, Anda terjebak dengan kesalahan untuk waktu yang lama."

Leidi didirikan oleh awak media Lei Jianping. Jika Anda mencetak ulang, harap sebutkan sumbernya.