ανακοινώνεται η απόφαση! στοιχεία σύγκρισης ηλικίας καθυστερημένης συνταξιοδότησης →
2024-09-15
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
απόφαση της μόνιμης επιτροπής του εθνικού λαϊκού κογκρέσου για την εφαρμογή προοδευτικής καθυστέρησης στη νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης
(εγκρίθηκε στην 11η συνεδρίαση της μόνιμης επιτροπής του 14ου εθνικού λαϊκού συνεδρίου στις 13 σεπτεμβρίου 2024)
προκειμένου να εφαρμοστεί πλήρως η λήψη αποφάσεων και η ανάπτυξη της κεντρικής επιτροπής του κόμματος σχετικά με τη σταδιακή καθυστέρηση της νόμιμης ηλικίας συνταξιοδότησης, η προσαρμογή στη νέα κατάσταση της πληθυσμιακής ανάπτυξης της χώρας μου και η πλήρης ανάπτυξη και αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού, σύμφωνα με το σύνταγμα, η 11η συνεδρίαση της διαρκούς επιτροπής του 14ου εθνικού λαϊκού συνεδρίου αποφάσισε:
1. έναρξη καθυστέρησης της νόμιμης ηλικίας συνταξιοδότησης για άνδρες και γυναίκες υπαλλήλους ταυτόχρονα, άνω των δεκαπέντε ετών, η νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης για τους άνδρες υπαλλήλους θα επεκταθεί σταδιακά από τα αρχικά 60 έτη στα 63 έτη και η νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης για τις γυναίκες υπαλλήλους. να αυξηθεί από την αρχική ηλικία των 5 ετών η ηλικία των δέκα και πενήντα πέντε ετών μετατίθεται στην ηλικία των πενήντα πέντε και των πενήντα οκτώ ετών αντίστοιχα.
2. εφαρμογή της σταδιακής παράτασης της νόμιμης ηλικίας συνταξιοδότησης και τήρηση των αρχών της προσαρμογής σε μικρά βήματα, της ευέλικτης εφαρμογής, της ταξινομημένης προόδου και του συνολικού προγραμματισμού.
3. οι λαϊκές κυβερνήσεις σε όλα τα επίπεδα θα πρέπει να ανταποκρίνονται ενεργά στη γήρανση του πληθυσμού, να ενθαρρύνουν και να υποστηρίζουν τους εργαζόμενους να βρουν απασχόληση και να ξεκινήσουν επιχειρήσεις, να προστατεύουν αποτελεσματικά τα δικαιώματα και τα συμφέροντα των εργαζομένων και να συντονίζουν και να προωθούν τη φροντίδα ηλικιωμένων, τη φροντίδα των παιδιών και άλλες συναφείς εργασίες.
4. ενέκρινε τα «μέτρα του συμβουλίου της επικρατείας για σταδιακή μετάθεση της θεσμοθετημένης ηλικίας συνταξιοδότησης». το συμβούλιο της επικρατείας μπορεί να συμπληρώσει και να βελτιώσει την εφαρμογή αυτών των μέτρων με βάση τις πραγματικές ανάγκες.
5. η ισχύς της παρούσας απόφασης αρχίζει από 1 ιανουαρίου 2025. οι διατάξεις για την ηλικία συνταξιοδότησης στα «προσωρινά μέτρα του συμβουλίου της επικρατείας για την τοποθέτηση στελεχών ηλικιωμένων, αδύναμων, ασθενών και αναπήρων» και στα «προσωρινά μέτρα του συμβουλίου της επικρατείας για τη συνταξιοδότηση και συνταξιοδότηση εργαζομένων» που εγκρίθηκαν από τη β' συνεδρίαση. της διαρκούς επιτροπής του πέμπτου εθνικού λαϊκού συνεδρίου δεν θα εφαρμόζεται πλέον.
μέτρα του συμβουλίου της επικρατείας για σταδιακή μετάθεση της θεσμοθετημένης ηλικίας συνταξιοδότησης
συμμορφωθείτε με την καθοδήγηση του xi jinping σκέψης για το σοσιαλισμό με τα κινεζικά χαρακτηριστικά για μια νέα εποχή, εφαρμόστε πλήρως το πνεύμα του 20ου εθνικού συνεδρίου του κομμουνιστικού κόμματος της κίνας και της δεύτερης και τρίτης ολομέλειας της 20ης κεντρικής επιτροπής και λάβετε υπόψη μου το μέσο προσδόκιμο ζωής, το επίπεδο υγείας, τη δομή του πληθυσμού, το εθνικό επίπεδο εκπαίδευσης και το εργατικό δυναμικό της χώρας, σύμφωνα με τις αρχές της προσαρμογής σε μικρά βήματα, της ευέλικτης εφαρμογής, της ταξινομημένης προώθησης και του γενικού σχεδιασμού, θα εφαρμόσουμε σταδιακά. καθυστέρηση στη νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης. για να γίνει καλά αυτή η δουλειά, αυτή η μέθοδος έχει διαμορφωθεί ειδικά.
άρθρο 1 από την 1η ιανουαρίου 2025, η νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης για άνδρες και γυναίκες υπαλλήλους των οποίων η αρχική νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης είναι το 55ο έτος θα αναβάλλεται κατά ένα μήνα κάθε τέσσερις μήνες, επεκτείνοντας σταδιακά στα 63 και 50 έτη αντίστοιχα. οκτώ ετών για τις γυναίκες των οποίων η αρχική νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης είναι πενήντα ετών, η νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης θα αναβάλλεται κατά ένα μήνα κάθε δύο μήνες και θα παρατείνεται σταδιακά στα πενήντα πέντε έτη. εάν το κράτος έχει άλλους κανονισμούς, αυτοί οι κανονισμοί θα υπερισχύουν.
άρθρο 2 από την 1η ιανουαρίου 2030 αυξάνεται σταδιακά η ελάχιστη περίοδος πληρωμής των εργαζομένων για τη λήψη βασικών συντάξεων σε μηνιαία βάση από δεκαπέντε έτη σε είκοσι έτη, με αύξηση έξι μηνών κάθε χρόνο. εάν ένας εργαζόμενος συμπληρώσει τη νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης αλλά είναι μικρότερος από την ελάχιστη περίοδο πληρωμής, μπορεί να συμπληρώσει την ελάχιστη περίοδο πληρωμής παρατείνοντας την πληρωμή ή καταβάλλοντας εφάπαξ πληρωμή σύμφωνα με τους κανονισμούς και να λάβει βασική σύνταξη σε μηνιαία βάση .
άρθρο 3 όταν οι εργαζόμενοι συμπληρώσουν την ελάχιστη περίοδο πληρωμής, μπορούν οικειοθελώς να επιλέξουν να συνταξιοδοτηθούν ευέλικτα ο χρόνος προκαταβολής δεν πρέπει να υπερβαίνει τα τρία έτη το πολύ και η ηλικία συνταξιοδότησης δεν πρέπει να είναι χαμηλότερη από το αρχικό νόμιμο όριο των 50 και 55 ετών για τις γυναίκες. εργαζομένων και 60 ετών για τους άνδρες εργαζομένους. όταν ένας εργαζόμενος φτάσει στη νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης και εάν ο εργοδότης και ο εργαζόμενος καταλήξουν σε συμφωνία μέσω διαβούλευσης, μπορούν να καθυστερήσουν ευέλικτα τη συνταξιοδότηση, με το μέγιστο χρόνο καθυστέρησης να μην υπερβαίνει τα τρία χρόνια. εάν το κράτος έχει άλλους κανονισμούς, αυτοί οι κανονισμοί θα υπερισχύουν. κατά τη διάρκεια της εφαρμογής, οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να εξαναγκάζονται να επιλέξουν την ηλικία συνταξιοδότησης παρά τη θέλησή τους, παράνομα ή συγκαλυμμένα.
άρθρο 4 το κράτος βελτιώνει τον μηχανισμό κινήτρων για συνταξιοδοτική ασφάλιση. ενθαρρύνετε τους υπαλλήλους να πληρώνουν περισσότερα εάν πληρώνουν περισσότερα, να λαμβάνουν περισσότερα εάν πληρώνουν περισσότερα και να λαμβάνουν περισσότερα εάν συνταξιοδοτούνται αργότερα. ο υπολογισμός και η αναλογία πληρωμής της βασικής σύνταξης συνδέεται με τα σωρευτικά έτη πληρωμής του ατόμου, ο υπολογισμός και η βάση πληρωμής της βασικής σύνταξης συνδέονται με την πραγματική πληρωμή του ατόμου και η σύνταξη προσωπικού λογαριασμού καθορίζεται με βάση παράγοντες όπως η ηλικία συνταξιοδότησης του ατόμου και το ποσό αποταμίευσης προσωπικού λογαριασμού.
άρθρο 5 το κράτος εφαρμόζει τη στρατηγική προτεραιότητας για την απασχόληση και προωθεί την υψηλής ποιότητας και πλήρη απασχόληση. βελτίωση του συστήματος δημόσιας υπηρεσίας απασχόλησης και βελτίωση του συστήματος δια βίου επαγγελματικής κατάρτισης. υποστήριξη της απασχόλησης και της επιχειρηματικότητας των νέων, ενίσχυση της ανάπτυξης θέσεων εργασίας για τους ηλικιωμένους εργαζόμενους και βελτίωση του συστήματος βοήθειας για την απασχόληση των ατόμων που έχουν ανάγκη. ενίσχυση της πρόληψης και αντιμετώπισης των διακρίσεων λόγω ηλικίας στην απασχόληση και ενθάρρυνση των εργοδοτών να προσλαμβάνουν περισσότερους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας.
άρθρο 6 όταν ένας εργοδότης προσλαμβάνει εργαζομένους που έχουν υπερβεί τη νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης, διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν βασικά δικαιώματα και συμφέροντα όπως αμοιβή εργασίας, ανάπαυση και διακοπές, ασφάλεια και υγεία της εργασίας και προστασία από τραυματισμούς λόγω εργασίας.
το κράτος ενισχύει την προστασία των δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων στην ευέλικτη απασχόληση και τις νέες μορφές απασχόλησης.
το κράτος βελτίωσε το σύστημα ετήσιας άδειας μετ' αποδοχών.
άρθρο 7 για όσους λαμβάνουν επιδόματα ανεργίας και απέχουν λιγότερο από ένα έτος από το νόμιμο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης, η περίοδος λήψης του επιδόματος ανεργίας θα επεκταθεί στη νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης κατά την περίοδο εφαρμογής της σταδιακής αναβολής του νόμιμου ηλικίας συνταξιοδότησης, το ταμείο ασφάλισης ανεργίας θα καταβάλλει συντάξεις για αυτούς σύμφωνα με τους κανονισμούς.
άρθρο 8 το κράτος τυποποιεί και βελτιώνει τις πολιτικές πρόωρης συνταξιοδότησης για ειδικούς τύπους εργασίας και άλλους τύπους εργασίας. οι εργαζόμενοι που ασχολούνται με ειδικούς τύπους εργασίας που καθορίζονται από το κράτος, όπως υπόγεια, υψηλά υψόμετρα, υψηλές θερμοκρασίες, ιδιαίτερα βαριές χειρωνακτικές εργασίες και εργαζόμενοι που εργάζονται σε περιοχές μεγάλου υψομέτρου, μπορούν να υποβάλουν αίτηση για πρόωρη συνταξιοδότηση εάν πληρούν τις προϋποθέσεις.
άρθρο 9 το κράτος θεσπίζει ένα σύστημα υπηρεσιών φροντίδας ηλικιωμένων που συντονίζει τα ιδρύματα του σπιτιού και της κοινότητας και συνδυάζει την ιατρική και την υγειονομική περίθαλψη και αναπτύσσει δυναμικά ένα σύστημα υπηρεσιών φροντίδας χωρίς αποκλεισμούς.
1. συγκριτικός πίνακας καθυστερημένης νόμιμης ηλικίας συνταξιοδότησης για άνδρες υπαλλήλους
2. συγκριτικός πίνακας καθυστερημένης νόμιμης ηλικίας συνταξιοδότησης για γυναίκες υπαλλήλους των οποίων η αρχική νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης είναι 55 ετών
3. συγκριτικός πίνακας καθυστερημένης νόμιμης ηλικίας συνταξιοδότησης για γυναίκες υπαλλήλους των οποίων η αρχική νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης είναι τα 50 έτη
4. πίνακας για την αύξηση της ελάχιστης περιόδου πληρωμής
πηγή: πρακτορείο ειδήσεων xinhua
