päätös julkistetaan! myöhästyneen eläkeiän vertailutaulukon tiedot →
2024-09-15
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
kansankongressin pysyvän komitean päätös lakisääteisen eläkeiän asteittaisen viivästymisen toteuttamisesta
(hyväksytty 14. kansallisen kansankongressin pysyvän komitean 11. kokouksessa 13. syyskuuta 2024)
puolueen keskuskomitean päätöksenteon ja käyttöönoton perusteelliseksi toteuttamiseksi lakisääteisen eläkeiän asteittaisesta lykkäämisestä, maani väestökehityksen uuteen tilanteeseen sopeutumisesta sekä henkilöresurssien täysimääräisestä kehittämisestä ja hyödyntämisestä perustuslain mukaisesti, 11. 14. kansallisen kansankongressin pysyvä komitea päätti:
1. aloita miesten ja naispuolisten työntekijöiden lakisääteisen eläkeiän lykkääminen samanaikaisesti yli 15 vuoden jälkeen miesten työntekijöiden lakisääteistä eläkeikää pidennetään asteittain alkuperäisestä 60 vuodesta 63 vuoteen ja naispuolisten työntekijöiden lakisääteistä eläkeikää. nostetaan alkuperäisestä 5 vuoden iästä. kymmenen ja viisikymmentäviisi vuotta lykätään 55 ja 58 vuoden ikään.
2. toteutetaan lakisääteisen eläkeiän asteittainen nostaminen ja noudatetaan pienvaiheisen sopeuttamisen, joustavan toteutuksen, luokitellun etenemisen ja kokonaissuunnittelun periaatteita.
3. kansanhallitusten kaikilla tasoilla olisi aktiivisesti reagoitava väestön ikääntymiseen, rohkaistava ja tuettava työntekijöitä työnhaussa ja yritysten perustamisessa, suojeltava tehokkaasti työntekijöiden oikeuksia ja etuja sekä koordinoitava ja edistettävä vanhustenhoitoa, lastenhoitoa ja muuta asiaan liittyvää työtä.
4. hyväksyttiin "valtioneuvoston toimenpiteet lakisääteisen eläkeiän asteittaisesta lykkäämisestä". valtioneuvosto voi täydentää ja tarkentaa näiden toimenpiteiden täytäntöönpanoa todellisten tarpeiden perusteella.
5. tämä päätös tulee voimaan 1.1.2025. eläkeikää koskevat määräykset "valtioneuvoston iäkkäiden, heikkojen, sairaiden ja vammaisten kaaderien sijoittamista koskevissa väliaikaisissa toimenpiteissä" ja "työntekijöiden eläkkeelle ja eläkkeelle siirtymistä koskevissa valtioneuvoston väliaikaisissa toimenpiteissä", jotka toisessa istunnossa hyväksyttiin viidennen kansallisen kansankongressin pysyvän komitean ehdotusta ei enää panna täytäntöön.
valtioneuvoston toimenpiteet lakisääteisen eläkeiän asteittaisesta lykkäämisestä
noudata xi jinpingin ohjeita sosialismista kiinalaisilla ominaisuuksilla uudelle aikakaudelle, toteuta perusteellisesti kiinan kommunistisen puolueen 20. kansalliskongressin ja 20. keskuskomitean toisen ja kolmannen täysistunnon henki ja harkitse kattavasti minun maan keskimääräinen elinajanodote, terveystaso, väestörakenne, kansallinen koulutustaso ja työvoiman tarjonta ja muut tekijät pienvaiheisen sopeutumisen, joustavan toteutuksen, luokitellun edistämisen ja yleisen suunnittelun periaatteiden mukaisesti toteutamme asteittaisen. lakisääteisen eläkeiän viivästyminen. jotta tämä työ onnistuisi hyvin, tämä menetelmä on erityisesti muotoiltu.
artikla 1 1.1.2025 alkaen miespuolisten työntekijöiden ja naispuolisten työntekijöiden, joiden alkuperäinen lakisääteinen eläkeikä on 55 vuotta, lakisääteistä eläkeikää lykätään yhdellä kuukaudella neljän kuukauden välein ja pidennetään asteittain vastaavasti 63 vuoden ikään ja 50 vuoden ikään. kahdeksan vuoden ikäisille naispuolisille työntekijöille, joiden alkuperäinen lakisääteinen eläkeikä on viisikymmentä vuotta, lakisääteistä eläkeikää lykätään kuukaudella kahden kuukauden välein ja pidennetään asteittain 55 vuoden ikään. jos valtiolla on muita säännöksiä, ne pätevät.
2 § työntekijän kuukausittaisen peruseläkkeen vähimmäismaksuaikaa pidennetään 1.1.2030 alkaen asteittain viidestätoista vuodesta kahteenkymmeneen vuoteen, ja sitä lisätään vuosittain kuudella kuukaudella. jos työntekijä saavuttaa lakisääteisen eläkeiän, mutta on alle vähimmäismaksuajan, hän voi saavuttaa vähimmäismaksuajan pidentämällä maksua tai suorittamalla säännösten mukaisen kertamaksun ja saada peruseläkkeen kuukausittain. .
3 artikla kun työntekijä saavuttaa vähimmäispalkkaajan, hän voi vapaaehtoisesti siirtyä joustavasti varhaiseläkkeelle. ennakkoaika saa olla enintään kolme vuotta, ja eläkeikä ei saa olla alempi kuin naisen alkuperäinen lakisääteinen 50 ja 55 vuoden ikäraja. työntekijöitä ja 60 vuotta miehillä. työntekijän saavuttaessa lakisääteisen eläkeiän ja jos työnantaja ja työntekijä pääsevät neuvottelemalla sopimukseen, he voivat lykätä eläkkeelle siirtymistä joustavasti siten, että viiveaika on enintään kolme vuotta. jos valtiolla on muita säännöksiä, ne pätevät. toteutuksen aikana työntekijöitä ei saa pakottaa laittomasti tai naamioituneena valitsemaan eläkeikänsä vastoin tahtoaan.
4 artikla valtio parantaa eläkevakuutuksen kannustinjärjestelmää. kannusta työntekijöitä maksamaan enemmän, jos he maksavat enemmän, saamaan enemmän, jos he maksavat enemmän, ja saamaan enemmän, jos he jäävät eläkkeelle myöhemmin. peruseläkkeen laskenta- ja maksusuhde on sidottu henkilön kertyviin maksuvuosiin, peruseläkkeen laskenta- ja maksuperuste on sidottu henkilön tosiasialliseen maksuun ja henkilökohtainen tilieläke määräytyy muun muassa henkilön eläkeiän ja määrän perusteella. henkilökohtaisen tilin säästöjä.
5 artikla valtio toteuttaa työllisyyden painopistestrategiaa ja edistää laadukasta ja täystyöllisyyttä. parannetaan työvoimapalvelujärjestelmää ja parannetaan elinikäistä ammatillista koulutusjärjestelmää. tuetaan nuorten työllistymistä ja yrittäjyyttä, vahvistetaan ikääntyvien työntekijöiden työllistymistä ja parannetaan apua tarvitsevien työllistymisapujärjestelmää. vahvistetaan ikäsyrjinnän ehkäisyä ja hoitoa työelämässä ja kannustetaan työnantajia palkkaamaan lisää ikääntyviä työntekijöitä.
6 artikla kun työnantaja ottaa palvelukseensa työntekijöitä, jotka ovat ylittäneet laillisen eläkeiän, sen on varmistettava, että työntekijät saavat perusoikeudet ja edut, kuten työn palkka, lepo ja loma, työturvallisuus ja -terveys sekä työhön liittyvien tapaturmien suoja.
valtio vahvistaa työntekijöiden oikeuksien ja etujen suojaa joustavassa työsuhteessa ja uusissa työsuhteissa.
valtio on parantanut palkallista vuosilomajärjestelmää.
7 § niiden, jotka saavat työttömyysvakuutusetuutta ja jotka ovat alle vuoden kuluttua lakisääteisen eläkeiän saavuttamisesta, työttömyysvakuutusetuuden saamisaika pidennetään lakisääteisen eläkeiän asteittaisen siirtymisen täytäntöönpanon aikana eläkeiän jälkeen työttömyyskassa maksaa heille eläkettä vakuutusten mukaisesti.
8 artikla valtio yhtenäistää ja parantaa varhaiseläkepolitiikkaa erityistyötä ja muuta työtä varten. työntekijät, jotka tekevät valtion määrittelemää erityistyötä, kuten maanalaista, korkeaa, korkeaa lämpötilaa, erityisesti raskasta ruumiillista työtä, sekä korkealla työssä työskentelevät työntekijät voivat hakea varhaiseläkkeelle, mikäli he täyttävät ehdot.
9 artikla valtio perustaa vanhustenhuollon palvelujärjestelmän, joka koordinoi koti- ja yhdyskuntalaitoksia, yhdistää sairaanhoidon ja terveydenhuollon sekä kehittää määrätietoisesti osallistavaa lastenhoitopalvelujärjestelmää.
1. vertailutaulukko miespuolisten työntekijöiden lakisääteisen eläkeiän viivästymisestä
2. vertailutaulukko viivästetystä lakisääteisestä eläkeiästä naispuolisille työntekijöille, joiden alkuperäinen lakisääteinen eläkeikä on 55 vuotta
3. vertailutaulukko viivästyneestä lakisääteisestä eläkeiästä naisille, joiden alkuperäinen lakisääteinen eläkeikä on 50 vuotta
4. taulukko vähimmäismaksuajan pidentämisestä
lähde: xinhua news agency
