Νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Ο δημοσιογράφος του Economic Observer Cai Yuekun Niu Yu Οι πρώτοι επτά μήνες του 2024 πρόκειται να περάσουν και ο εκπρόσωπος του χορηγού (εφεξής ο "χορηγός") Bai Yu περιμένει ακόμη τη συνάντηση ενός έργου IPO (αρχική δημόσια προσφορά) για το οποίο είναι υπεύθυνος. Αν και κατά τη γνώμη του, οι οικονομικοί δείκτες και η θέση αυτού του δηλωθέντος έργου είναι σύμφωνα με τα πρότυπα IPO, εξακολουθεί να είναι ανήσυχος. "Τώρα ο κύκλος αναθεώρησης της δημόσιας εγγραφής έχει γίνει πολύ μακρύς. Αυτό το έργο μπορεί να ολοκληρωθεί φέτος ή μπορεί να ολοκληρωθεί το επόμενο έτος, είναι δύσκολο να πει ο Bai Yu."

Ως ανώτερος ασφαλιστικός πράκτορας που είναι στον κλάδο εδώ και 9 χρόνια, δεν είχε μπλέξει τόσο πριν. Η κορυφαία ομάδα μεσιτείας της Bai Yu έχει ολοκληρώσει 10 έργα IPO μέσα σε δύο χρόνια και το ποσοστό έγκρισης ήταν 100%. Η επιχείρηση IPO είναι πολύ οικεία σε αυτόν.

Μια φορά κι έναν καιρό, η απόκτηση προσόντων ασφαλιστικών πρακτορείων ήταν ο στόχος των επενδυτικών τραπεζιτών στον κλάδο των χρεογράφων. Από τη στιγμή που η ιδιότητά τους αλλάξει από πιστοποίηση «γενικός επαγγελματίας κινητών αξιών» σε ασφαλιστικός πράκτορας, θα έχουν το δικαίωμα να υπογράφουν αναφορές έργων, υψηλές αμοιβές υπογραφής και ευκαιρίες προτεραιότητας για προαγωγή και αύξηση μισθού. Επιπλέον, οι μεγάλες χρηματιστηριακές εταιρείες προσφέρουν συχνά υψηλές «αμοιβές μεταφοράς» σε ασφαλιστικούς πράκτορες «λαθροθηρίας».

Προς το παρόν, η χρυσή εποχή του Baodai φτάνει στο τέλος της. Επηρεασμένος από πολλούς παράγοντες όπως οι διακυμάνσεις της κεφαλαιαγοράς, ο συνολικός όγκος των επενδυτικών τραπεζών σε τίτλους συνεχίζει να συρρικνώνεται και οι ασφαλιστικοί πράκτορες αντιμετωπίζουν το δίλημμα ολοένα και λιγότερων έργων IPO.

Τα στοιχεία της Wind δείχνουν ότι το πρώτο εξάμηνο του 2024, υπήρχαν συνολικά 43 IPO στην αγορά μετοχών Α, 141 λιγότερες από την ίδια περίοδο του 2023 και 87 λιγότερες από το δεύτερο εξάμηνο του 2023.

Ο κρύος χειμώνας της αγοράς IPO προκάλεσε απότομη συρρίκνωση των εργασιών της επενδυτικής τραπεζικής, τα έσοδα μειώθηκαν απότομα και η επιχειρηματική δυσκολία αυξήθηκε σημαντικά. Τονίζεται η πίεση κόστους που ασκούν μεγάλες ομάδες επενδυτικής τραπεζικής στις εταιρείες κινητών αξιών. Η βιομηχανία λαμβάνει συχνά μέτρα όπως η ενίσχυση των αξιολογήσεων, η περικοπή μισθών, η μεταφορά θέσεων εργασίας και η απόλυση εργαζομένων.

«Αυτό το άτομο μπορεί να μην επιστρέψει ποτέ, ίσως επιστρέψει αύριο ο Σεν Κονγκγουέν άφησε ένα ανοιχτό τέλος στο «Border Town». Αυτή φαίνεται να είναι η κατάσταση που αντιμετωπίζουν επί του παρόντος οι ασφαλιστικοί πράκτορες μεταξύ των επενδυτικών τραπεζικών τίτλων - πρέπει να περιμένουν ή να τα παρατήσουν;

Πρόσφατα, η είδηση ​​ότι ένας κηδεμόνας έγινε γραμματέας του χωριού έχει χτυπήσει τον οικονομικό κύκλο και έχει επίσης προκαλέσει τους κηδεμόνες να σκεφτούν τη μεταμόρφωση. Μερικοί από την ομάδα "χρυσού περιλαίμιου" της Baodai χειρίζονται προσεκτικά τα υπάρχοντα έργα, κάποιοι δημοσιεύουν παρατηρήσεις του κλάδου σε πλατφόρμες κοινωνικής δικτύωσης για να προσελκύσουν πελάτες και κάποιοι δημοσιεύουν αναρτήσεις πληροφοριών ή εμπειριών σχετικά με το κυνήγι εργασίας, τους πόρους του έργου και αναζητούν νέους μετασχηματισμούς αγώνες.

Αναζητήστε τη μεταμόρφωση

"Ακόμη και κάτω από τις καλύτερες συνθήκες της αγοράς, ο αριθμός των έργων IPO σε ολόκληρη την αγορά κάθε χρόνο είναι περίπου 500 και ο αριθμός των αναχρηματοδοτήσεων είναι περίπου 900. Κάθε έργο απαιτεί δύο αντιπροσώπους υπογραφής. Χωρίς επικάλυψη προσωπικού, αυτά τα έργα θα έχουν Τουλάχιστον Χρειαζόμαστε 2.800 ασφαλιστικούς πράκτορες." Ο Bai Yu είπε ότι ο αριθμός των ασφαλιστικών πρακτόρων στον κλάδο είναι πλέον προφανώς πλεονασματικός.

Σε μια εποχή που τα υπάρχοντα έργα της ομάδας έχουν σχεδόν εξαντληθεί, η κύρια δουλειά του Bai Yu είναι να βρίσκει νέα έργα, κάτι που ισοδυναμεί με το να είναι πωλητής για να βρει πελάτες. Υπάρχουν ακόμα έργα που πρέπει να εργαστούν, έτσι ο Bai Yu θεωρείται «τυχερός» στον κλάδο. Σύμφωνα με την παρατήρησή του, ορισμένοι ασφαλιστικοί πράκτορες δεν έχουν καθόλου έργα να κάνουν και οι εταιρείες κινητών αξιών τους έχουν αρχίσει να απαιτούν αυστηρά την παρουσία.

"Οι ασφαλιστικοί μας πράκτορες προσπαθούν να μην πάνε στην εταιρεία. Το να είσαι στην εταιρεία σημαίνει ότι δεν υπάρχουν έργα. Εάν δεν υπάρχουν έργα για να εργαστούμε, θα αναζητήσουμε έργα, ο Bai Yu είπε ότι πολλές μεσίτες απαιτούν πλέον ασφαλιστικούς πράκτορες." πηγαίνετε στην εταιρεία για check in.

Στο στάδιο της πλεονάζουσας παραγωγικής ικανότητας των ασφαλιστικών πρακτόρων, ορισμένοι ασφαλιστικοί πράκτορες άρχισαν να αναζητούν μετασχηματισμό.

Σύμφωνα με πληροφορίες από την Ένωση Αποφοίτων του Πανεπιστημίου Nanjing, στις αρχές του 2024, ο Gu Zifeng, μεταπτυχιακός φοιτητής οικονομικών στο Πανεπιστήμιο Nanjing το 2013, παράτησε την ακριβοπληρωμένη δουλειά του στη Σαγκάη και ρίζωσε στην αγροτική Shandong ως πρώτος γραμματέας του χωριού.

Σύμφωνα με την εισαγωγή, από τον Ιούλιο του 2016 έως τον Ιούλιο του 2021, ο Gu Zifeng εργάστηκε στοGuohai Securities、Zhongtai Securities, εργάστηκε στο τμήμα επενδυτικής τραπεζικής της Zheshang Securities και συμμετείχε σε πολλαπλές IPO, αναχρηματοδότηση και μεγάλα έργα αναδιάρθρωσης περιουσιακών στοιχείων.

Τον Ιανουάριο του 2024, ο Gu Zifeng ανταποκρίθηκε στο κάλεσμα της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Shandong για αναζωογόνηση της υπαίθρου και ανέλαβε την πρωτοβουλία να εγγραφεί στη μονάδα του για να εργαστεί ως πρώτος γραμματέας στο χωριό.

Η επιλογή του Gu Zifeng έχει προκαλέσει ευρεία ανησυχία στον επενδυτικό κλάδο.

Ο Bai Yu διαπίστωσε ότι υπάρχουν τρεις συνήθεις τρόποι για να μεταμορφωθεί η Baoding: ο πρώτος είναι να μεταβεί στην πρωτογενή αγορά για να πραγματοποιήσει επενδύσεις, ο δεύτερος είναι να εργαστεί ως γραμματέας σε ορισμένες εισηγμένες εταιρείες ή οικονομικός διευθυντής σε μια εταιρεία που θα εισαχθεί στο χρηματιστήριο, η κύρια ευθύνη του είναι να βοηθήσει τις εταιρείες που σχεδιάζουν να εισέλθουν στο χρηματιστήριο με τις IPO τους, κάτι που δεν είναι άλλο από μια διαφορετική ταυτότητα.

Προς το παρόν έχουν επηρεαστεί πολύ οι κοινές λύσεις που είναι πιο κατάλληλες για ασφάλιση.

Σύμφωνα με την παρατήρηση του Bai Yu, το τρέχον επενδυτικό περιβάλλον αντιμετωπίζει πολλές προκλήσεις, είτε πρόκειται για δευτερογενή είτε για πρωτογενή αγορά, η επενδυτική ατμόσφαιρα είναι γενικά υποτονική. Η απόσυρση κεφαλαίων σε δολάρια ΗΠΑ και η ψύξη της αγοράς IPO έχουν ασκήσει σημαντική πίεση στις στρατηγικές εξόδου των επενδυτών. Οι προσδοκίες της αγοράς για την πρωτογενή και δευτερογενή αγορά είναι γενικά χαμηλές και οι επενδυτές και τα ιδρύματα αναζητούν νέους μηχανισμούς εξόδου. Λαμβάνοντας ως παράδειγμα τον κλάδο των αμοιβαίων κεφαλαίων, κατά το 2016 και το 2017, πολλά funds πραγματοποίησαν επενδύσεις μεγάλης κλίμακας. Συνήθως, ο κύκλος εξόδου που ορίζεται από τα ιδιωτικά επενδυτικά κεφάλαια είναι 7 χρόνια ή και περισσότερο. Ωστόσο, καθώς η αγορά IPO ψύχεται, πολλά αμοιβαία κεφάλαια αντιμετωπίζουν δυσκολίες εξόδου. Εξερευνούν ενεργά διάφορες πιθανές διαδρομές εξόδου. Σε αυτό το πλαίσιο, τα ταμεία και τα επενδυτικά ιδρύματα είναι προσεκτικά όσον αφορά τη στρατολόγηση πρακτόρων που σχεδιάζουν να μετασχηματιστούν.

Στις μη εισηγμένες εταιρείες, ένα από τα βασικά καθήκοντα του γραμματέα του διοικητικού συμβουλίου είναι να προωθεί την ομαλή υλοποίηση της αρχικής δημόσιας προσφοράς της εταιρείας.

Στις εισηγμένες δεν αρκεί απλώς να ασκεί κανείς τα καθήκοντα του γραμματέα του διοικητικού συμβουλίου. Οι γραμματείς του διοικητικού συμβουλίου όχι μόνο πρέπει να χειρίζονται βασικές ευθύνες, όπως η εταιρική διακυβέρνηση και η αποκάλυψη πληροφοριών, αλλά συχνά χρειάζεται να διαδραματίσουν βασικό ρόλο στον στρατηγικό σχεδιασμό, τη λειτουργία κεφαλαίου κ.λπ. Επί του παρόντος, πολλές εισηγμένες εταιρείες ασκούν ενεργά βιομηχανικές επενδυτικές δραστηριότητες ως μέρος της στρατηγικής τους ανάπτυξης. Σε αυτή την περίπτωση, ο γραμματέας του διοικητικού συμβουλίου συχνά συμμετέχει επίσης σε αυτές τις επενδυτικές δραστηριότητες. Ωστόσο, η θέση του γραμματέα του διοικητικού συμβουλίου είναι σχετικά σπάνια και δεν είναι εύκολο για τον Baodai να μεταμορφωθεί σε γραμματέα του διοικητικού συμβουλίου.

Ένας Baodai από την περιοχή της Σαγκάης αποκάλυψε ότι απολύθηκε νωρίτερα αυτό το έτος και επί του παρόντος παραιτείται. Εξερευνά ενεργά νέους επαγγελματικούς δρόμους και αναζητά νέες ευκαιρίες εργασίας.

"Χρυσή εποχή"

Το 2004 εφαρμόστηκε επίσημα το σύστημα χορηγιών και τα έργα IPO πρέπει να φέρουν την υπογραφή του χορηγού. Εκείνη την εποχή, οι επενδυτικοί τραπεζίτες χρειαζόταν να περάσουν μια εταιρεία κινητών αξιών για να μπορέσουν να εγγραφούν για την εξέταση προσόντων ασφαλιστικού πράκτορα και η επιτυχία της εξέτασης ήταν πολύ δύσκολη. Τις πρώτες μέρες, ο ρυθμός αύξησης του αριθμού των ασφαλιστικών πρακτόρων στον κλάδο ήταν σχετικά σταθερός.

Oriental Fortune Τα στοιχεία επιλογής δείχνουν ότι από τις 12 Απριλίου 2017 έχουν γίνει στατιστικά στοιχεία για τις αλλαγές των εργαζομένων Εκείνη την εποχή, υπήρχαν περίπου 320.000 εργαζόμενοι στον κλάδο των χρεογράφων, εκ των οποίων μόνο 3.304 ήταν ασφαλιστικοί πράκτορες. Στο διάστημα από τότε, ο αριθμός των ασφαλισμένων αυξήθηκε σταθερά Στο τέλος του 2019, ο αριθμός των ασφαλισμένων ήταν 3.810.

Από το 2020 έως τα μέσα του 2023, με την ολοκληρωμένη προώθηση του συστήματος εγγραφής και τη μείωση των ορίων προσόντων ασφαλιστικών πρακτόρων, ο αριθμός των ασφαλιστικών πρακτόρων στις εταιρείες κινητών αξιών διευρύνθηκε ραγδαία. Στα τέλη Ιουνίου 2023, ο αριθμός των ασφαλιστικών πρακτόρων στον κλάδο ήταν 8.061. Από το δεύτερο εξάμηνο του 2023, ο ρυθμός αύξησης του αριθμού των ασφαλισμένων έχει επιβραδυνθεί.

Τον Ιούνιο του 2020, προκειμένου να συνεργαστεί με την εφαρμογή του νέου «Νόμου περί Κινητών Αξιών» και τη μεταρρύθμιση του συστήματος εγγραφής GEM και την περαιτέρω τυποποίηση των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων χορηγίας της έκδοσης και εισαγωγής κινητών αξιών, η Ρυθμιστική Επιτροπή Κινητών Αξιών της Κίνας εξέδωσε νέους κανονισμούς χορηγιών, ακύρωση της προϋπόθεσης για την «υπογραφή συνδιοργανωτή έργου» για την απόκτηση προσόντων χορηγίας Καθορίζονται οι προϋποθέσεις και οι επαγγελματίες μπορούν να γίνουν ασφαλιστικοί πράκτορες εφόσον περάσουν τις εξετάσεις και περάσουν την εγγραφή της εταιρείας.

Ως «βετεράνος» ασφαλιστικός πράκτορας, ο Bai Yu πιστεύει ότι η μείωση του ορίου έχει κάνει πολλά άτομα που πέρασαν τις εξετάσεις να αποκτήσουν μόνο το προσόν του πράκτορα, αλλά δεν έχουν πρακτική εμπειρία και θα έχουν μεγάλες ελλείψεις σε πραγματικά έργα λειτουργίας.

Τα στοιχεία από την Ένωση Κεφαλαιαγοράς της Κίνας δείχνουν ότι στις 25 Ιουλίου 2024, υπήρχαν συνολικά 8.821 εκπρόσωποι χορηγών εγγεγραμμένοι στην Ένωση Κινητών Αξιών. Κρίνοντας από τον αριθμό των ασφαλιστικών πρακτόρων διαφόρων εταιρειών κινητών αξιών, το φαινόμενο της συγκέντρωσης κεφαλής είναι πολύ προφανές. Οι πέντε κορυφαίες εταιρείες κινητών αξιών με τον μεγαλύτερο αριθμό ασφαλιστικών πρακτόρων έχουν συνολικά περισσότερους από 2.500 ασφαλιστικούς πράκτορες, που αντιπροσωπεύουν περίπου το 30% του συνόλου των ασφαλιστικών πρακτόρων. Επί του παρόντος, μεταξύ των 8.821 πρακτόρων, περισσότεροι από 4.400 είναι "αδρανείς πράκτορες", δηλαδή έχουν υπογράψει μηδενικά έγγραφα έργου προς το παρόν Αυτή η ομάδα ατόμων αντιπροσωπεύει σχεδόν το 50% του συνολικού αριθμού ατόμων.

Τα δεδομένα του Oriental Fortune Choice δείχνουν ότι στις 25 Ιουλίου 2024, υπήρχαν συνολικά 550 έργα εταιρειών υποβολής IPO, από τα οποία 327 αποσύρθηκαν οικειοθελώς, 1 απορρίφθηκε και μόνο 222 έργα δηλώθηκαν ουσιαστικά. Κατά την ίδια περίοδο, υπήρξαν συνολικά 220 συνοπτικά έργα των αιτήσεων αναχρηματοδότησης Αν δεν υπάρξει διπλασιασμός προσωπικού, χρειάζονται μόνο 884 ασφαλιστικοί πράκτορες. Αυτό σημαίνει ότι υπάρχουν σχεδόν 8.000 ασφαλιστικοί πράκτορες που δεν είναι υπό εξέταση.

Ένας επενδυτικός τραπεζίτης που εντάχθηκε σε κορυφαία εταιρεία κινητών αξιών μόλις το δεύτερο εξάμηνο του 2021 είπε ότι εκείνη την εποχή, οι εταιρείες κινητών αξιών διεύρυναν σημαντικά τις προσλήψεις τους και ακόμη και νέοι πτυχιούχοι χωρίς εμπειρία ή προσόντα μπορούσαν να εισέλθουν σε επενδυτικές τράπεζες για να εργαστούν σε έργα. Την επόμενη χρονιά, προετοιμάστηκε για τις εξετάσεις και πέρασε τις εξετάσεις. Σήμερα όμως, επειδή δεν υπάρχει έργο να υπογράψει, ο ίδιος και αρκετοί συνάδελφοί του που πέρασαν τις εξετάσεις ταυτόχρονα δεν έχουν ολοκληρώσει την εγγραφή.

Το Baodai "δεν είναι πια αρωματικό"

Σε περίπτωση σοβαρής υπέρβασης προσωπικού, τα προσόντα του ασφαλιστικού πράκτορα φαίνεται να είναι «δυσμενή».

Κοιτάζοντας πίσω στο παρελθόν, η πρώτη χρυσή περίοδος του Baodai ήταν στις αρχές του 21ου αιώνα. Με την ανάπτυξη της ιδιωτικής οικονομίας μετά την ένταξη της Κίνας στον ΠΟΕ (Παγκόσμιος Οργανισμός Εμπορίου), η εγχώρια κεφαλαιαγορά εφάρμοσε επίσημα το σύστημα έγκρισης και το σύστημα χορηγιών.

Εκείνη την εποχή, λόγω της δυσκολίας απόκτησης προσόντων ασφαλιστικού πράκτορα, οι ασφαλιστικοί πράκτορες στον κλάδο των χρεογράφων έγιναν ένας σπάνιος πόρος. Επειδή υπήρχαν πάρα πολλά έργα, πολλές χρηματιστηριακές εταιρείες πρόσφεραν «αμοιβές μεταβίβασης» για να ανταγωνιστούν για ασφαλιστικούς πράκτορες Εκείνη την εποχή, οι ασφαλιστικοί πράκτορες έφεραν τους δικούς τους πόρους έργων για να «συμβάλουν» στην ανάπτυξη της επενδυτικής τραπεζικής της μεσιτείας.

Από το 2019 έως το 2022, οι ασφαλιστικοί πράκτορες εγκαινίασαν τη δεύτερη χρυσή περίοδο Στο πλαίσιο της εφαρμογής του συστήματος εγγραφής και των απαιτήσεων πολιτικής για την υποστήριξη της εισαγωγής και χρηματοδότησης επιστημονικών και τεχνολογικών επιχειρήσεων, ο αριθμός των έργων που πρέπει να υπογράψουν οι ασφαλιστικοί πράκτορες. , και τα προσόντα ασφαλιστικών πρακτόρων «η προσφορά υπερβαίνει τη ζήτηση» έχουν ανοίξει σταδιακά.

CITIC Securities Ένας μεσίτης υπενθύμισε ότι από την έναρξη του πιλοτικού συστήματος εγγραφής, τα έργα της επιχειρηματικής γραμμής μετοχών των εταιρειών κινητών αξιών και των επενδυτικών τραπεζών έχουν αυξηθεί και η αναθεώρηση ήταν σχετικά χαλαρή εγκρίθηκαν πολύ γρήγορα εκείνη την εποχή. Εν ολίγοις, «τα έργα ήταν εύκολο να γίνουν» εκείνη την εποχή. Για παράδειγμα, το έργο του Χρηματιστηρίου του Πεκίνου χρειάστηκε μόνο 4 μήνες από την αποδοχή από τη Ρυθμιστική Επιτροπή Κινητών Αξιών έως την επίσημη έκδοση και εισαγωγή.

Τα στοιχεία που γνωστοποίησε η Ρυθμιστική Επιτροπή Κινητών Αξιών της Κίνας δείχνουν ότι από την έναρξη του πιλοτικού συστήματος εγγραφής, ο αριθμός και η αγοραία αξία των εταιρειών που είναι εισηγμένες στο Χρηματιστήριο Α αυξήθηκαν ραγδαία. Στο τέλος του 2018, υπήρχαν 3.584 εισηγμένες εταιρείες στα χρηματιστήρια της Σαγκάης και του Σενζέν έως τα τέλη του 2022, ο αριθμός των εισηγμένων εταιρειών στα χρηματιστήρια της Σαγκάης και του Σενζέν είχε φτάσει τις 4.917, σημειώνοντας αύξηση 1.333.

Σύμφωνα με στοιχεία της Oriental Fortune Choice, από την 1η Αυγούστου 2019 έως τις 30 Ιουνίου 2023, υπήρξαν 1.279 καταχωρίσεις και καταχωρίσεις IPO στη Σαγκάη και στο Shenzhen στο σύστημα εγγραφής. Μεταξύ αυτών, απαιτούνται τουλάχιστον 8 ημέρες από την αποδοχή μιας αίτησης IPO στη συνεδρίαση, τουλάχιστον 2 ημέρες από τη συνεδρίαση έως την υποβολή της εγγραφής και τουλάχιστον 5 ημέρες από την υποβολή της εγγραφής έως την έγκριση της εγγραφής.

Ήταν κατά τη δεύτερη χρυσή περίοδο που ο Bai Yu γεύτηκε τα μερίσματα. Οι πόροι του έργου που συγκέντρωσε για πέντε χρόνια ολοκληρώθηκαν γρήγορα κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Από το 2013 έως το 2014, η ομάδα του Bai Yu βοήθησε ορισμένες εταιρείες να ξεκινήσουν με έργα εισαγωγής στο χρηματιστήριο NEEQ και μόλις το 2020 και το 2021 ολοκλήρωσαν την εισαγωγή του main board. Τα τελευταία δύο χρόνια, η ομάδα του Bai Yu έχει ολοκληρώσει 10 έργα, με ποσοστό επιτυχίας 100%.

Κατά την άποψη του Bai Yu, οι εταιρείες που μπορούν να επιτύχουν απαιτούν την ενσωμάτωση τριών χρονικών σημείων: πρώτον, τον κύκλο ζωής της εταιρείας μέχρι το στάδιο ωρίμανσης, δεύτερον, την περίοδο παραθύρου για αναθεώρηση και τρίτον, τον κύκλο του κλάδου. Το τρέχον πρόβλημα για τους ασφαλιστικούς πράκτορες είναι ότι είναι δύσκολο να ενσωματωθούν αυτά τα τρία σημεία.

"Πρώτον, επειδή ο κύκλος αναθεώρησης είναι πλέον μεγαλύτερος, οι εταιρείες στη συνεδρίαση αντιμετωπίζουν αλλαγές σε κλάδους και πολιτικές. Τα καθαρά κέρδη όλων των εταιρειών θα κυμαίνονται ανάλογα με τις κυκλικές αλλαγές στον κλάδο, αλλά η πλευρά της επανεξέτασης απαιτεί να παραμείνουν τα καθαρά κέρδη σταθερό, επομένως υπάρχουν πολλές εταιρείες που μπορούν μόνο να επιλέξουν να αποσυρθούν." Ο Bai Yu είπε ότι στον κλάδο της τεχνολογίας, για παράδειγμα, οι τρέχουσες απαιτήσεις για σκληρή τεχνολογία στο Συμβούλιο Καινοτομίας Επιστήμης και Τεχνολογίας γίνονται όλο και υψηλότερες, αλλά ο αριθμός των εγχώριων εταιρείες τεχνολογίας που πληρούν τις απαιτήσεις δεν είναι τόσο πολλές.

Η Bai Yu εκτιμά ότι ο αριθμός των IPO ετησίως στο μέλλον μπορεί να παραμείνει περίπου στις 100, επειδή μπορεί να υπάρχουν μόνο τόσες πολλές εταιρείες που πληρούν τις τρέχουσες προϋποθέσεις επανεξέτασης, που είναι μείωση 80% από τις περίπου 500 εταιρείες το 2021. Οι ασφαλιστικοί πράκτορες ενδέχεται να αντιμετωπίσουν μακροπρόθεσμη εκκαθάριση ικανότητας.

Αναμονή για την ανάκαμψη της αγοράς

Για τον Bai Yu, επέλεξε να παραμείνει στο επάγγελμά του της ασφάλισης και να περιμένει υπομονετικά την ανάκαμψη της αγοράς IPO.

Κατά την άποψη του Bai Yu, οι ασφαλιστικοί πράκτορες παρέχουν κυρίως τρεις πτυχές αξίας στην κεφαλαιαγορά: Πρώτον, χρησιμεύουν ως θυρωροί IPO. Η βασική ευθύνη του πράκτορα είναι να λειτουργεί ως φύλακας της κεφαλαιαγοράς, να ελέγχει εταιρείες υψηλής ποιότητας και να τις βοηθά να ολοκληρώσουν τις IPO. Δεύτερον, επίλυση πρακτικών προβλημάτων. Με βάση την παροχή βοήθειας στις επιχειρήσεις με IPO, η βαθύτερη αξία αντικατοπτρίζεται στην ικανότητα επίλυσης πρακτικών προβλημάτων στη διαδικασία ανάπτυξης των επιχειρήσεων, όπως χρηματοοικονομικά, νομικά και διοικητικά κ.λπ. Αυτό είναι παρόμοιο με την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών, απαιτώντας από τους ασφαλιστικούς πράκτορες να συνεισφέρουν στην επιχείρηση σε όλη τη διαδικασία IPO. Τρίτον, η συνειδητοποίηση της εταιρικής αξίας. Ένα υψηλότερο επίπεδο αξίας είναι να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να συνειδητοποιήσουν την αξία τους στη διαδικασία της επιχειρηματικής λειτουργίας, όπως η τεχνολογική καινοτομία κ.λπ., και να δημιουργήσουν αξία για την κοινωνία. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει χρηματοδότηση, εύρεση επενδυτικών ιδρυμάτων, IPO, καθώς και ανάντη και μεταγενέστερη σύνδεση πόρων και συγχωνεύσεις και εξαγορές κ.λπ. Αυτό απαιτεί η Baodao να συμμετέχει σε βάθος στην ανάπτυξη της εταιρείας σαν συνεργάτης ή στέλεχος της εταιρείας. "Μόνο όταν πραγματοποιηθούν αυτά τα τρία επίπεδα αξίας, το έργο της προστασίας των πρακτόρων μπορεί πραγματικά να έχει αξία με τη σύγχρονη έννοια. Αν και το περιβάλλον της αγοράς αλλάζει, η βασική αξία της προστασίας πρακτόρων εξακολουθεί να υπάρχει." Η ομάδα προστασίας πρακτόρων βρίσκεται σε κατάσταση «πλεονάζουσας παραγωγικής ικανότητας», κάτι που είναι αναπόφευκτο στην ανάπτυξη οποιουδήποτε κλάδου. Κατά τη διάρκεια της ύφεσης του κλάδου, η διαδικασία εκκαθάρισης της παραγωγικής ικανότητας μπορεί να οδηγήσει σε απολύσεις και άλλες καταστάσεις, με αποτέλεσμα οι νεοεισερχόμενοι να αντιμετωπίζουν μεγαλύτερες προκλήσεις. Ως εκ τούτου, συμβουλεύει τους νέους να είναι προσεκτικοί όσον αφορά την είσοδο στον κλάδο βραχυπρόθεσμα.

Από το 2024 έως τις 24 Ιουλίου, συνολικά 339 εταιρείες A-share επέλεξαν να αποσύρουν τις αιτήσεις IPO τους, συμπεριλαμβανομένων 158 από το Χρηματιστήριο του Shenzhen, 127 από το Χρηματιστήριο της Σαγκάης και 54 από το Χρηματιστήριο του Πεκίνου. 334 οικογενειακές εταιρείες ανέλαβαν την πρωτοβουλία για «απόσυρση παραγγελιών», αντιπροσωπεύοντας πάνω από το 90%.

Τα στοιχεία της Wind δείχνουν ότι το πρώτο εξάμηνο του 2024, οι κινεζικές δημόσιες εγγραφές μετοχών Α άντλησαν 30,272 δισεκατομμύρια γιουάν, με πτώση 76,73% από έτος σε έτος το πρώτο τρίμηνο και 93,55% από έτος σε έτος το δεύτερο τρίμηνο .

Η Deloitte China Capital Market Services πιστεύει ότι η συνολική επιβράδυνση στην έκδοση νέων μετοχών στην αγορά μετοχών Α θα πρέπει να είναι προσωρινή και ελπίζει ότι οι επενδυτές μπορούν να επιλέξουν πιο ποιοτικούς αιτούντες και εκδότες για να φέρουν πιο ιδανικές επενδυτικές αποδόσεις και να προσφέρουν μεγαλύτερη συνεισφορά στην οικονομία. Λαμβάνοντας υπόψη τη συνεχιζόμενη αυστηρή εποπτεία των εκδοτών και των αιτήσεων εισαγωγής στην ηπειρωτική χώρα, καθώς και τον θετικό αντίκτυπο της εφαρμογής διαφόρων πολιτικών και μέτρων, η Deloitte China Capital Market Services διατηρεί την πρόβλεψή της για ολόκληρο το έτος για τη νέα χρηματιστηριακή αγορά A-share, ότι είναι, θα υπάρχουν συνολικά 115 έως 155 νέες μετοχές.

Ο Bai Yu πιστεύει ακράδαντα ότι οι άνθρωποι, είτε είναι εξαιρετικά ταλαντούχοι είτε χρειάζονται σκληρή δουλειά, θα πρέπει να επικεντρωθούν σε έναν κλάδο και να αφιερώσουν όλη τους την ενέργεια σε αυτόν για να επιτύχουν ένα άλμα από την ποσοτική συσσώρευση στο ποιοτικό άλμα. "Δεν είμαι το είδος του ανθρώπου που μπορεί να διαδώσει την ενέργειά μου σε όλες τις βιομηχανίες. Προτιμώ να εργάζομαι σε βάθος σε έναν κλάδο. Αυτό είναι το μακροπρόθεσμο σχέδιο σταδιοδρομίας μου."

Σχετικά με τις μελλοντικές προβλέψεις της αγοράς, ο Ji Wenhe, συνεργάτης που είναι υπεύθυνος για τις δραστηριότητες εισαγωγής του Deloitte China Capital Markets Services Department, δήλωσε: "Το πρώτο εξάμηνο του 2024, το Χρηματιστήριο της Σαγκάης θα παραμείνει πέμπτο στην παγκόσμια νέα κατάταξη των χρηματιστηρίων. Αναμένουμε ότι τα δύο μεγάλα χρηματιστήρια κινητών αξιών στην ηπειρωτική χώρα θα Η εταιρεία θα είναι σύντομα σε θέση να πετάξει ψηλά στην παγκόσμια νέα κατάταξη των χρηματιστηρίων όπως έκανε τα τελευταία χρόνια».

Στο τρέχον πλαίσιο της βιομηχανίας, ο Bai Yu αποφάσισε να επικεντρώσει τη βραχυπρόθεσμη σταδιοδρομία του στην ανακάλυψη και την καλλιέργεια νέων έργων. Τοποθετείται ως πωλητής αφοσιωμένος στη δημιουργία και την προσέλκυση πιθανών πελατών. Αυτό δεν είναι μόνο μια στρατηγική προσαρμογή, αλλά και μια ενεργή προετοιμασία για μελλοντικές ευκαιρίες.

Ελπίζει ότι όταν η αγορά εισέλθει στον επόμενο κύκλο ανάπτυξης, θα είναι πλήρως προετοιμασμένος και θα έχει επαρκείς πόρους. Μόλις ξεκινήσει η αγορά IPO, μπορεί να κινηθεί γρήγορα και να λυγίσει τους μυς του όταν η αγορά ανακάμψει.

(Κατόπιν αιτήματος του συνεντευξιαζόμενου, το Bai Yu είναι ψευδώνυμο σε αυτό το άρθρο)