Νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Σύμφωνα με τις ειδήσεις του IT House στις 16 Ιουλίου, το Coreliu Think Tank ανέφερε ότι από τότε που η OPPO άρχισε να προωθεί εσωτερικά τη "μεταρρύθμιση του καναλιού Huawei" το δεύτερο εξάμηνο του περασμένου έτους, διάφορα πρακτορεία και εργοστάσια σε όλη τη χώρα έχουν απολύσει όλους τους υπαλλήλους της Huawei μέχρι το τέλος. της χρονιάς. Πιστεύουν ότι ο μεγάλος αριθμός εργαζομένων της Huawei που εγκαταλείπουν τις δουλειές τους είναι στην πραγματικότητα μια σκόπιμη απόλυση για την οποία η εταιρεία βρήκε έναν επίσημο λόγο.

Σε απάντηση, η OPPO απάντησε επίσημα στη Sina Technology λέγοντας: Αυτή η δήλωση είναι ψευδείς και αναληθείς πληροφορίες σχετικά με την εταιρεία και οι αναφορές που βασίζονται σε αυτήν την υπόθεση δεν είναι έγκυρες.

Το IT House ρώτησε για δημόσιες αναφορές και έμαθε ότι η OPPO έχει προσλάβει μεγάλο αριθμό "υπαλλήλων της Huawei" μετά το 2019. Σκοπός είναι να μάθουμε από το σύστημα καναλιών της Huawei - το μοντέλο μεγάλων πελατών, να χρησιμοποιήσουμε επαρχιακά υποκαταστήματα για την κάλυψη αντιπροσώπων σε όλη τη χώρα και να ενισχύσουμε συντονισμός για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας για την εξασφάλιση κέρδους.

Ο Xinliu ανέφερε ότι, αν κρίνουμε από τα αποτελέσματα, υπάρχουν τεράστια προβλήματα με αυτή την αλλαγή, το "μεγάλο μοντέλο πελατών" της Huawei έχει μεγάλη σύγκρουση συμφερόντων με το υπάρχον μοντέλο αντιπροσώπου δεύτερης κατηγορίας της Huawei πρέπει να σχηματίσουν μια ομάδα της Huawei για να το κάνουν Πραγματικά κάνει τη διαφορά.

Επιπλέον, οι υπάλληλοι της Huawei χρειάζεται συχνά να σχηματίσουν μια ομάδα της Huawei μέσα στο OPPO για να παίξουν πραγματικά τον ρόλο τους, κάτι που είναι αρκετά διαφορετικό από το στυλ των υπαλλήλων της OPPO. Λέγεται ότι η στρατηγική της OPPO φέτος είναι να διατηρήσει τα κέρδη και η OPPO στέλνει προσωπικό στη Βραζιλία από πέρυσι για να προετοιμαστεί να επεκτείνει την παρουσία της στη Βραζιλία.

Οι αναφορές Xinliu αποκάλυψαν ότι από τα μέσα του περασμένου έτους, η OPPO διεξήγαγε εσωτερικές αυτοεξετάσεις και ζήτησε από κάθε εμπλεκόμενο υπάλληλο να παραδοθεί για να υποδείξει πόσα χρήματα έλαβε από την εταιρεία και πόσες επιστροφές έγιναν με άτυπα μέσα. Η OPPO απέλυσε μεγάλο αριθμό εργαζομένων της Huawei κατά τη διάρκεια αυτής της αυτοεξέτασης και οι κυρώσεις για τους παλιούς υπαλλήλους της OPPO ήταν σχετικά μικρές, όχι επειδή εμπλέκονταν λίγοι παλιοί υπάλληλοι της OPPO, αλλά επειδή οι κυρώσεις ήταν σχετικά ελαφριές.