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Laut Nachrichten des IT House vom 16. Juli berichtete der Coreliu Think Tank, dass seit OPPO in der zweiten Hälfte des letzten Jahres intern mit der Förderung der „Huawei-Kanalreform“ begann, verschiedene Behörden und Fabriken im ganzen Land bis zum Ende alle Huawei-Mitarbeiter entlassen haben des Jahres. Sie glauben, dass es sich bei der großen Zahl der Huawei-Mitarbeiter, die ihren Arbeitsplatz verlassen, tatsächlich um eine gezielte Entlassung handelt, für die das Unternehmen einen formellen Grund gefunden hat.

Als Reaktion darauf antwortete OPPO offiziell auf Sina Technology: „Diese Aussage stellt falsche und unwahre Informationen über das Unternehmen dar, und Berichte, die auf dieser Annahme basieren, sind ungültig.“

IT House erkundigte sich nach öffentlichen Berichten und erfuhr, dass OPPO nach 2019 eine große Anzahl von „Huawei-Mitarbeitern“ eingestellt hat. Der Zweck besteht darin, aus dem Kanalsystem von Huawei – dem Großkundenmodell – zu lernen, Provinzfilialen zu nutzen, um Händler im ganzen Land abzudecken, und diese zu stärken Koordination zur Verbesserung der Effizienz zur Sicherung des Gewinns.

Xinliu berichtete, dass es bei dieser Änderung große Probleme mit dem bestehenden Zweithändlermodell von OPPO gibt. Dafür müssen Huawei-Mitarbeiter ein Huawei-Team bilden Machen Sie wirklich einen Unterschied.

Darüber hinaus müssen Huawei-Mitarbeiter oft ein Huawei-Team innerhalb von OPPO bilden, um ihre Rolle wirklich spielen zu können, was sich deutlich vom Stil der OPPO-Mitarbeiter unterscheidet. Es wird gesagt, dass die Strategie von OPPO in diesem Jahr darin besteht, die Gewinne aufrechtzuerhalten, und OPPO entsendet seit letztem Jahr Mitarbeiter nach Brasilien, um den Ausbau seiner Präsenz in Brasilien vorzubereiten.

Aus Berichten von Xinliu geht hervor, dass OPPO seit Mitte letzten Jahres interne Selbstprüfungen durchgeführt und jeden beteiligten Mitarbeiter gebeten hat, sich zu melden und anzugeben, wie viel Geld er vom Unternehmen erhalten hat und wie viele Erstattungen auf informellem Wege erfolgt sind. OPPO hat im Rahmen dieser Selbstprüfung eine große Anzahl von Huawei-Mitarbeitern entlassen, und die Strafen für alte OPPO-Mitarbeiter waren relativ gering, nicht weil nur wenige alte OPPO-Mitarbeiter beteiligt waren, sondern weil die Strafen relativ gering waren.