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blue whale news, 8 septembre (reporters zhu xinyue et zhang jinglun)zong fuli est dans la tourmente constante depuis qu’il a repris wahaha. récemment, wahaha s'est retrouvée au centre de l'opinion publique en raison de la protection des droits collectifs des salariés.

le 7 septembre, le comité mixte des syndicats de base de hangzhou wahaha group co., ltd. (ci-après dénommé le « comité d'actionnariat des employés ») a adopté la décision officielle de wahaha.weiboil a publié une déclaration indiquant que des affirmations telles que « le comité de protection des droits wahaha poursuit pour la protection des droits » et « exiger des employés qu'ils signent à nouveau leurs contrats de travail » sont toutes de fausses informations. l'association de l'actionnariat salarié a déclaré qu'elle n'avait jamais entendu parler d'informations pertinentes sur le « comité de protection des droits de wahaha » et n'avait reçu aucune information sur un litige déposé par le soi-disant « comité de protection des droits de wahaha » concernant le rachat d'actions interne des employés de l'entreprise ; l'association d'actionnaires ne nuit pas à la situation de l'association d'actionnaires. dans le même temps, l'association de l'actionnariat salarié a déclaré que le transfert d'actions de xiaoshan shunfa était légal et valide, et qu'il n'y avait aucune raison particulière spéculée par le monde extérieur.

source de l'image : weibo officiel de wahaha

mais le 8 septembre, un ancien employé de wahaha a déclaré au journaliste de blue whale news : « cette fois, le nombre de personnes défendant leurs droits est d'environ cinq à six cents, et la plainte a été déposée auprès du tribunal populaire du district de shangcheng de la ville de hangzhou. selon le journaliste de blue whale news, ce conflit concerne principalement des questions telles que les modifications du contrat de travail, les rachats d'actions et la répartition des intérêts.

un journaliste de blue whale news a contacté wahaha mais n'a reçu aucune réponse au moment de la publication. par la suite, le journaliste a appelé le tribunal populaire du district de shangcheng, hangzhou, mais n'a pas reçu de réponse de confirmation.

selon le journaliste de blue whale news, le catalyseur direct de la protection collective des droits des salariés susmentionnés vient d’une série de changements majeurs intervenus à partir d’août 2024.

les employés de wahaha ont été successivement informés de mettre fin à leurs contrats de travail existants avec le groupe wahaha et ont été invités à signer à nouveau leurs contrats de travail avec hongsheng beverage group, dirigé par zong fuli. ce changement soudain a non seulement modifié le statut des salariés en tant qu'employeurs, mais a également directement conduit à la suppression complète d'un avantage clé : le droit au « dividende en actions » dont jouissaient les salariés du groupe wahaha. cette décision a suscité un malaise et une inquiétude généralisés parmi les salariés, qui craignent généralement que leur stabilité de revenus à long terme et leurs perspectives de carrière futures soient éclipsées, ce qui a déclenché cet incident de protection des droits.

un employé de wahaha a analysé à un journaliste de blue whale news que le transfert apporterait l'épine dorsale principale de la secte de hongsheng et qu'il ne serait pas nécessaire de payer des dividendes sur les actions sèches.

quant à un autre déclencheur, il s’agit du transfert des capitaux propres de hangzhou xiaoshan shunfa. xiaoshan shunfa est l'une des entités d'investissement importantes du groupe wahaha. l'association d'actionnariat salarié du groupe wahaha était autrefois l'un des actionnaires importants de xiaoshan shunfa. auparavant, les employés du groupe wahaha à l'origine de l'assemblée d'actionnariat salarié pouvaient partager les revenus élevés des investissements de xiaoshan shunfa. les récentes variations soudaines des capitaux propres ont même affecté les revenus de placement immédiats des employés du groupe wahaha.

tianyancha app montre que le représentant légal actuel de xiaoshan shunfa est zong fuli et que le taux de participation est de 100 %. les registres de changements industriels et commerciaux montrent qu'en août de cette année, l'association d'actionnariat salarié du groupe wahaha s'est retirée de la société xiaoshan shunfa et que son précédent ratio d'actionnariat n'a pas été divulgué. dans le même temps, le type d'entité commerciale de la société a été modifié de « société à responsabilité limitée (investie par hong kong, macao et taiwan, et non une entreprise individuelle) » à « société à responsabilité limitée (entreprise individuelle par des personnes physiques de hong kong, macao et taiwan). )".

le comité de protection des droits s'est demandé si les actions de l'association des actionnaires salariés dans xiaoshan shunfa avaient été entièrement transférées au nom personnel de zong fuli au prix de zéro yuan, si le processus de transfert était conforme à la réglementation et si le prix était raisonnable.

l'avocat qiu shumiao, chef du département du mariage, de la famille et des affaires corporatives du cabinet d'avocats shanghai landi (guangzhou), a déclaré dans une interview avec les médias que la question de savoir si le transfert est de 0 yuan peut être confirmée en vérifiant les dossiers de l'entreprise auprès des autorités industrielles et commerciales. département en charge de l'entreprise. il peut y avoir des éléments tels que des accords de transfert d'actions. "la question de savoir si cela est légal et valide implique que le comité paritaire des syndicats de base de l'entreprise ait pris la décision de transférer les capitaux propres par le biais de procédures légales, l'objet et la considération du transfert de capitaux propres, etc."

qiu shumiao a déclaré que le transfert de capitaux propres pour 0 yuan n'est pas nécessairement illégal et que les lois actuelles de mon pays n'interdisent pas le transfert de capitaux propres pour 0 yuan. cependant, si le prix du transfert de capitaux propres est manifestement déraisonnable, il est plus susceptible d'être jugé. comme un transfert malveillant de capitaux propres.

avant que zong fuli ne reprenne officiellement le groupe wahaha, il y avait trois principaux actionnaires du groupe wahaha, zong qinghou, qui détenait 29,4 % des actions, et hangzhou shangcheng district culture, business and tourism investment holding group co., ltd. sous le nom de « hangzhou culture and tourism investment holding group co., ltd. ») détenait des actions « business travel ») 46 %, et la wahaha group employee stock ownership association en détient 24,6 %.

selon tianyancha, la participation divulguée après la modification des informations industrielles et commerciales du groupe wahaha le 29 août n'était que la participation de 29,4 % de zong fuli. les participations de hangzhou cultural and commercial travel et de la wahaha group employee stock ownership association n'ont pas été divulguées.

sur la base du mécontentement mentionné ci-dessus, la commission de protection des droits a également commencé à retracer le rachat d'actions il y a six ans.

les journalistes de blue whale news ont appris des anciens employés interrogés ci-dessus qu'en février 2018, wahaha avait commencé à racheter des actions de ses employés au prix de 2,6 yuans par action. cependant, de nombreux employés pensaient que le prix de rachat était opaque et qu'aucune base de tarification n'était informée, nuisant ainsi à leurs propres intérêts. ils ont donc spontanément créé un comité de protection des droits pour défendre leurs droits.

l'employé mentionné ci-dessus a déclaré : « je travaille chez wahaha depuis de nombreuses années et je détiens un certain nombre d'actions. en 2018, il a été convenu qu'après le rachat, elles deviendraient des actions sèches et continueraient à bénéficier de dividendes. le montant du dividende annuel est d'environ 0,6 yuan par action (après impôts). mais cette année, il n'y aura pas de dividendes pour les actions, donc les salariés ont défendu leurs droits et ont affirmé que le rachat d'actions était invalide.