nachricht

blue whale news, 8. september (reporter zhu xinyue und zhang jinglun)zong fuli befindet sich seit der übernahme von wahaha in ständigem aufruhr. in jüngster zeit rückte wahaha aufgrund des schutzes kollektiver arbeitnehmerrechte in den mittelpunkt der öffentlichen meinung.

am 7. september verabschiedete der gemeinsame ausschuss der basisgewerkschaften der hangzhou wahaha group co., ltd. (im folgenden als „employee stock ownership committee“ bezeichnet) den wahaha-beamtenweiboes gab eine erklärung heraus, in der es hieß, dass behauptungen wie „wahaha rights protection committee klagt auf schutz von rechten“ und „von mitarbeitern die neuunterzeichnung von arbeitsverträgen verlangen“ allesamt falsche informationen seien. die employee stock ownership association gab an, noch nie von relevanten informationen über das „wahaha rights protection committee“ gehört zu haben und noch keine vom sogenannten „wahaha rights protection committee“ eingereichten informationen zu rechtsstreitigkeiten erhalten zu haben; die mitarbeiterbeteiligungsvereinigung schadet der situation des aktionärsgenossenschaftsmitglieds nicht. gleichzeitig erklärte die employee stock ownership association, dass die aktienübertragung von xiaoshan shunfa rechtmäßig und gültig sei und es keinen besonderen grund gebe, über den die außenwelt spekuliert habe.

bildquelle: wahaha offizielles weibo

doch am 8. september sagte ein ehemaliger wahaha-mitarbeiter dem reporter von blue whale news: „die zahl der menschen, die ihre rechte verteidigen, liegt dieses mal bei etwa fünf- bis sechshundert, und die beschwerde wurde beim volksgericht des bezirks shangcheng der stadt hangzhou eingereicht.“ laut dem blue whale news-reporter geht es bei diesem streit hauptsächlich um fragen wie arbeitsvertragsänderungen, aktienrückkäufe und zinsverteilung.

ein reporter von blue whale news kontaktierte wahaha, erhielt jedoch zum redaktionsschluss keine antwort. anschließend rief der reporter das volksgericht des bezirks shangcheng in hangzhou an, erhielt jedoch keine bestätigungsantwort.

laut dem reporter von blue whale news kommt der direkte auslöser für den kollektiven rechtsschutz der oben genannten mitarbeiter von einer reihe wichtiger änderungen ab august 2024.

wahaha-mitarbeiter wurden nacheinander aufgefordert, ihre bestehenden arbeitsverträge mit der wahaha group zu kündigen, und wurden angewiesen, arbeitsverträge mit der hongsheng beverage group unter der leitung von zong fuli erneut zu unterzeichnen. diese plötzliche änderung veränderte nicht nur den status der arbeitnehmer als arbeitgeber, sondern führte auch direkt zur vollständigen abschaffung eines wichtigen vorteils – der „aktiendividenden“-rechte, die die arbeitnehmer der wahaha group genießen. dieser schritt löste bei den arbeitnehmern weitverbreitete beunruhigung und besorgnis aus. sie befürchten allgemein, dass dadurch ihre langfristige einkommensstabilität und ihre zukünftigen karriereaussichten beeinträchtigt werden, was den vorfall zum schutz der rechte auslöste.

ein wahaha-mitarbeiter analysierte gegenüber einem reporter von blue whale news, dass die übertragung das hauptrückgrat der hongsheng-sekte bringen werde und keine notwendigkeit bestehe, dividenden auf trockene aktien zu zahlen.

ein weiterer auslöser war die übertragung der anteile von hangzhou xiaoshan shunfa. xiaoshan shunfa ist eine der wichtigsten investmentgesellschaften der wahaha group. die employee stock ownership association der wahaha group war einst einer der wichtigen aktionäre von xiaoshan shunfa. zuvor konnten die mitarbeiter der wahaha group, die hinter der mitarbeiterbeteiligungsversammlung standen, an den hohen kapitalerträgen von xiaoshan shunfa teilhaben. die jüngsten plötzlichen eigenkapitalveränderungen haben sich sogar auf die unmittelbaren kapitalerträge der mitarbeiter der wahaha group ausgewirkt.

tianyancha app zeigt, dass der derzeitige gesetzliche vertreter von xiaoshan shunfa zong fuli ist und die beteiligungsquote 100 % beträgt. aufzeichnungen über industrielle und kommerzielle veränderungen zeigen, dass sich die wahaha group employee stock ownership association im august dieses jahres aus der xiaoshan shunfa company zurückgezogen hat und ihre bisherige beteiligungsquote nicht bekannt gegeben wurde. gleichzeitig wurde die art der markteinheit des unternehmens von „gesellschaft mit beschränkter haftung (investiert von hongkong, macao und taiwan, kein einzelunternehmen)“ in „gesellschaft mit beschränkter haftung (einzelunternehmen von natürlichen personen aus hongkong, macao und taiwan)“ geändert )".

der ausschuss zum schutz der rechte stellte in frage, ob das eigenkapital der employee stock ownership association an xiaoshan shunfa zu einem preis von null yuan vollständig auf zong fulis persönlichen namen übertragen wurde, ob der übertragungsprozess den vorschriften entsprach und ob der preis angemessen war.

rechtsanwalt qiu shumiao, leiter der abteilung für ehe-, familien- und unternehmensangelegenheiten der anwaltskanzlei shanghai landi (guangzhou), sagte in einem interview mit den medien, dass durch überprüfung der unternehmensakten bei der industrie- und handelsabteilung bestätigt werden könne, ob die überweisung 0 yuan beträfe die für das unternehmen zuständige abteilung kann materialien wie eigenkapitalübertragungsvereinbarungen enthalten. „ob es rechtmäßig und gültig ist, hängt davon ab, ob der gemeinsame ausschuss der basisgewerkschaften des unternehmens die entscheidung zur übertragung des eigenkapitals durch rechtliche verfahren getroffen hat, den zweck und die prüfung der eigenkapitalübertragung usw.“

qiu shumiao sagte, dass die übertragung von eigenkapital für 0 yuan nicht unbedingt illegal sei und die geltenden gesetze meines landes die übertragung von eigenkapital für 0 yuan nicht verbieten als böswillige übertragung von eigenkapital.

bevor zong fuli die wahaha group offiziell übernahm, hielten drei hauptaktionäre der wahaha group 29,4 % der anteile und die hangzhou shangcheng district culture, business and tourism investment holding group co., ltd als „hangzhou culture and tourism investment holding group co., ltd.“) hielt anteile an „business travel“) und die wahaha group employee stock ownership association hält 24,6 %.

laut tianyancha handelte es sich bei der nach der änderung der industrie- und handelsinformationen der wahaha group am 29. august offengelegten beteiligung lediglich um den 29,4-prozentigen anteil von zong fuli. die beteiligungen von hangzhou cultural and commercial travel und der employee stock ownership association der wahaha group wurden nicht offengelegt.

aufgrund der oben genannten unzufriedenheit begann das rechteschutzkomitee vor sechs jahren auch mit der verfolgung des aktienrückkaufs.

reporter von blue whale news erfuhren von den oben befragten ehemaligen mitarbeitern, dass wahaha im februar 2018 begann, mitarbeiteraktien zu einem preis von 2,6 yuan pro aktie zurückzukaufen. viele mitarbeiter waren jedoch der meinung, dass die rückkaufpreise undurchsichtig seien und keine preisbasis bekannt sei, was ihren eigenen interessen schadete. deshalb gründeten sie spontan einen rechteschutzausschuss, um ihre rechte zu verteidigen.

der oben genannte mitarbeiter sagte: „ich arbeite seit vielen jahren bei wahaha und halte eine reihe von aktien. im jahr 2018 wurde vereinbart, dass sie nach dem rückkauf in trockene aktien umgewandelt werden und weiterhin dividenden erhalten der jährliche dividendenbetrag beträgt ca. 0,6 yuan pro aktie (nach steuern), daher verteidigten die mitarbeiter ihre rechte und behaupteten, der aktienrückkauf sei ungültig.