uutiset

blue whale news, 8. syyskuuta (reportteri zhu xinyue ja zhang jinglun)zong fuli on ollut jatkuvassa myllerryksessä wahahan haltuunoton jälkeen. viime aikoina wahaha on ollut julkisen mielipiteen keskipisteessä työntekijöiden kollektiivisen oikeuksien suojelun vuoksi.

hangzhou wahaha group co., ltd.:n ruohonjuuritason ammattiliittojen sekakomitea (jäljempänä "työntekijöiden osakeomistuskomitea") hyväksyi wahahan virkamiehen 7. syyskuuta.weibose julkaisi lausunnon, jonka mukaan väitteet, kuten "wahaha rights protection committee haastaa oikeuteen oikeuksien suojelusta" ja "työntekijöiden vaatiminen allekirjoittamaan työsopimukset uudelleen" ovat kaikki vääriä tietoja. työntekijöiden osakeomistusyhdistys ilmoitti, että se ei ole koskaan kuullut asiaankuuluvista tiedoista "wahahan oikeuksien suojelukomiteasta" eikä ole saanut niin sanotun "wahahan oikeuksien suojakomitean" toimittamia oikeudenkäyntitietoja yhtiön työntekijän sisäisestä osakkeiden takaisinostosta osakeyhtiöyhdistys ei vahingoita osakasyhdistyksen jäsenen tilannetta. samaan aikaan employee stock ownership association totesi, että xiaoshan shunfan osakesiirto oli laillinen ja pätevä, eikä ulkomaailmalla ollut mitään erityistä syytä.

kuvan lähde: wahaha virallinen weibo

mutta 8. syyskuuta entinen wahahan työntekijä kertoi blue whale news -toimittajalle: "oikeuksia puolustavien ihmisten määrä on tällä kertaa noin viidestä kuuteensataa, ja valitus on toimitettu hangzhoun kaupungin shangchengin piirin kansantuomioistuimeen." blue whale news -toimittajalle, tämä tämä riita koskee pääasiassa sellaisia ​​asioita kuin työsopimusten muutokset, osakkeiden takaisinostot ja koronjako.

blue whale newsin toimittaja otti wahahaan yhteyttä, mutta ei saanut vastausta lehdistön aikaan. myöhemmin toimittaja soitti hangzhoun shangchengin piirin kansantuomioistuimeen, mutta ei saanut vahvistusta vastausta.

blue whale news -toimittajan mukaan edellä mainittujen työntekijöiden kollektiivisen oikeuksien suojan suora katalysaattori tulee sarjasta suuria muutoksia, jotka alkavat elokuussa 2024.

wahahan työntekijöitä kehotettiin peräkkäin irtisanomaan nykyiset työsopimuksensa wahaha groupin kanssa, ja heidät määrättiin allekirjoittamaan työsopimukset uudelleen zong fulin johtaman hongsheng beverage groupin kanssa. tämä äkillinen muutos ei ainoastaan ​​muuttanut työntekijöiden asemaa työnantajina, vaan johti myös suoraan keskeisen edun – wahaha groupin työntekijöiden "osuusosingon" -oikeuden poistamiseen. tämä siirto on aiheuttanut laajaa levottomuutta ja huolta työntekijöiden keskuudessa. he ovat yleensä huolissaan siitä, että heidän pitkän aikavälin tulonsa ja tulevaisuuden uranäkymänsä jäävät tämän varjoon, mikä laukaisi tämän oikeuksien suojan.

wahahan työntekijä analysoi blue whale newsin toimittajalle, että siirto tuo hongshengin lahkon päärangan, eikä kuivista osakkeista tarvitse maksaa osinkoa.

toisena laukaisijana se oli hangzhou xiaoshan shunfa -pääoman siirto. xiaoshan shunfa on yksi wahaha groupin tärkeimmistä sijoitusyksiköistä wahaha group employee stock ownership association oli kerran yksi xiaoshan shunfan tärkeistä osakkeenomistajista. aiemmin wahaha groupin työntekijät osakeomistajien kokouksen takana saattoivat osallistua xiaoshan shunfan korkeisiin sijoitustuloihin. viimeaikaiset äkilliset osakemuutokset ovat jopa vaikuttaneet wahaha groupin työntekijöiden välittömiin sijoitustuottoihin.

tianyancha app osoittaa, että xiaoshan shunfan nykyinen laillinen edustaja on zong fuli ja omistussuhde on 100%. teolliset ja kaupalliset muutokset osoittavat, että tämän vuoden elokuussa wahaha groupin työntekijöiden osakeomistusyhdistys vetäytyi xiaoshan shunfa companysta, eikä sen aiempaa omistusosuutta julkistettu. samaan aikaan yhtiön markkinakokonaisuuden tyyppi muutettiin osakeyhtiöstä (hongkongin, macaon ja taiwanin sijoittaja, ei yksittäinen elinkeinonharjoittaja) osakeyhtiöksi (hongkongin, macaon ja taiwanin luonnollisten henkilöiden yksityinen elinkeinonharjoittaja) )".

oikeussuojakomitea kyseenalaisti, siirrettiinkö työntekijöiden osakeomistusyhdistyksen xiaoshan shunfa -pääoma kokonaan zong fulin henkilökohtaiseen nimeen hintaan nolla juania, oliko siirtoprosessi säännösten mukainen ja oliko hinta kohtuullinen.

asianajaja qiu shumiao, shanghai landin (guangzhou) asianajotoimiston avioliitto-, perhe- ja yritysasiat -osaston päällikkö, sanoi tiedotusvälineiden haastattelussa, että onko siirto 0 yuania, voidaan varmistaa tarkistamalla yrityksen tiedostot teollisilta ja kaupallisilta tahoilta. yrityksestä vastaava osasto voi olla materiaalia, kuten pääomansiirtosopimuksia. "se, onko se laillinen ja pätevä, vaikuttaa siihen, onko yhtiön ruohonjuuritason ammattiliittojen sekakomitea tehnyt päätöksen oman pääoman siirrosta laillisin menettelyin, oman pääomansiirron tarkoitus ja harkinta jne."

qiu shumiao sanoi, että oman pääoman siirtäminen 0 juanilla ei välttämättä ole laitonta ja pätevää maani nykyiset lait eivät estä osakepääoman siirtämistä 0 juanilla. haitallisena pääoman siirtona.

ennen kuin zong fuli otti virallisesti wahaha groupin haltuunsa, wahaha groupin entinen puheenjohtaja zong qinghou omisti 29,4 % osakkeista ja hangzhou shangcheng district culture, business and tourism investment group co., ltd. (jäljempänä nimitys). kuten "hangzhou culture and tourism investment holding group co., ltd.") omisti "business travel") 46%, ja wahaha group employee stock ownership association omistaa 24,6%.

tianyanchan mukaan wahaha groupin teollisten ja kaupallisten tietojen muutoksen jälkeen 29. elokuuta julkistettu omistus oli vain zong fulin 29,4 prosentin omistusosuus hangzhou cultural and commercial travelin ja wahaha group employee stock ownership associationin omistusosuuksista ei julkistettu.

edellä mainitun tyytymättömyyden perusteella oikeussuojatoimikunta alkoi myös jäljittää osakkeiden takaisinostoa kuusi vuotta sitten.

blue whale news -toimittajat saivat yllä haastateltuilta entisiltä työntekijöiltä tietää, että helmikuussa 2018 wahaha alkoi ostaa takaisin työntekijöiden osakkeita hintaan 2,6 yuania osakkeelta. monet työntekijät kuitenkin uskoivat, että takaisinostohinnoittelu oli läpinäkymätön, eikä hinnoitteluperusteita ollut ilmoitettu, mikä vahingoitti heidän omia etujaan.

yllämainittu työntekijä sanoi: ”olen työskennellyt wahahassa useita vuosia ja omistan useita osakeosakkeita. vuonna 2018 osake ostettiin takaisin vuotuinen osingon määrä on noin 0,6 yuania osakkeelta (verojen jälkeen).