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Nouvelles du 13 aoûtAvec le développement rapide de la technologie de l’intelligence artificielle, les talents en IA sont devenus une denrée prisée sur le marché.

Selon les médias, le rapport montre qu'au premier trimestre de cette année, la demande de postes liés à l'IA a bondi de 321,7 % sur un an, tandis que l'offre de talents a augmenté jusqu'à 946,84 % sur un an. .

Dans cette guerre des talents, les grandes entreprises n'épargnent aucune dépense et offrent même des salaires annuels d'un million de dollars pour attirer des diplômés exceptionnels. « Les étudiants diplômés se voient généralement proposer un prix élevé de 700 000 yuans, et pour les doctorants, le salaire de fin d'études peut atteindre un million. yuans." Un chasseur de têtes a révélé.

À l'heure actuelle, le salaire annuel d'admission dans les meilleures écoles dans le domaine de l'IA dépasse généralement les 2 millions. Même pour les étudiants diplômés qui rejoignent les grandes entreprises, le salaire annuel minimum est supérieur à 400 000.

Cependant, les salaires élevés sont limités aux piliers techniques de base, et il n'existe pas beaucoup de postes d'IA vraiment précieux. Le code de base des grands modèles repose principalement sur quelques talents de haut niveau.

À l'heure actuelle, il existe moins de 200 talents nationaux capables d'ajuster et de former habilement des modèles, ce qui intensifie sans aucun doute la concurrence pour les talents entre les grands fabricants.

Lin Fan, PDG de Maimai, a déclaré que par rapport à l'ère d'Internet, « voler les gens » est aujourd'hui plus pragmatique et rationnel. Les entreprises ne dépensent plus aveuglément de l'argent, mais accordent davantage d'attention à la valeur à long terme et au potentiel de développement des talents.

Source : https://www.top168.com/news/show-48523.html