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8月13日のニュース人工知能技術の急速な発展に伴い、AI 人材は市場で人気の商品となっています。

メディア報道によると、今年第1四半期にAI関連職の需要が前年同期比321.7％急増し、人材供給が前年同期比946.84％も増加したことが示されている。 。

この人材争奪戦において、大手企業は優秀な卒業生を引き付けるために費用を惜しまず、数百万ドルの年収を提示することさえある。「大学院生には一般的に70万元という高額の報酬が与えられ、博士課程の学生の場合、卒業給与は100万元に達することもある」元」とヘッドハンターは明かした。

現在、AI分野のトップスクールの入学年収は200万を超えるのが一般的で、大手企業に入社する大学院生でも最低年収は40万以上です。

ただし、高い給与は中核的な技術的バックボーンに限定されており、大規模モデルのコアコードは主に少数の優秀な人材に依存しています。

現在、モデルを巧みに調整・育成できる人材は国内に200人にも満たず、大手メーカー間の人材獲得競争が激化するのは間違いない。

Maimai の CEO、Lin Fan 氏は、インターネット時代に比べて、今日の「人を奪うこと」はより現実的かつ合理的になっており、企業はもはや盲目的に資金を投じるのではなく、人材の長期的な価値と能力開発の可能性にもっと注意を払っていると述べた。

出典: https://www.top168.com/news/show-48523.html