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Noticias del 13 de agostoCon el rápido desarrollo de la tecnología de inteligencia artificial, los talentos de IA se han convertido en un bien de moda en el mercado.

Según informes de los medios, el informe muestra que en el primer trimestre de este año, la demanda de puestos relacionados con la IA aumentó un 321,7% interanual, mientras que la oferta de talento aumentó hasta un 946,84% interanual. .

En esta guerra por el talento, las grandes empresas no escatiman en gastos e incluso ofrecen salarios anuales de millones de dólares para atraer a graduados destacados. "A los estudiantes de posgrado generalmente se les ofrece un alto precio de 700.000 yuanes. Para los estudiantes de doctorado, el salario de graduación puede alcanzar el millón de yuanes. ." Reveló un cazatalentos.

En la actualidad, el salario anual de admisión en las mejores escuelas en el campo de la IA generalmente supera los 2 millones. Incluso para los estudiantes de posgrado que se unen a las principales empresas, el salario mínimo anual es de más de 400.000.

Sin embargo, los salarios altos se limitan a las columnas técnicas centrales y no hay muchos puestos de IA realmente valiosos. El código central de los modelos grandes se basa principalmente en unos pocos talentos destacados.

En la actualidad, hay menos de 200 talentos nacionales que puedan ajustar y entrenar modelos con habilidad, lo que sin duda intensifica la competencia por talentos entre los grandes fabricantes.

Lin Fan, director ejecutivo de Maimai, dijo que en comparación con la era de Internet, "robar a la gente" hoy es más pragmático y racional. Las empresas ya no gastan dinero a ciegas, sino que prestan más atención al valor a largo plazo y al potencial de desarrollo de los talentos.

Fuente: https://www.top168.com/news/show-48523.html