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Notícias em 13 de agosto,Com o rápido desenvolvimento da tecnologia de inteligência artificial, os talentos de IA tornaram-se uma mercadoria importante no mercado.

De acordo com relatos da mídia, o relatório mostra que, no primeiro trimestre deste ano, a demanda por cargos relacionados à IA aumentou 321,7% ano a ano, enquanto a oferta de talentos aumentou até 946,84% ano a ano. .

Nesta guerra por talentos, as grandes empresas não poupam despesas e até oferecem salários anuais de milhões de dólares para atrair graduados excepcionais. "Os estudantes de pós-graduação geralmente recebem um preço alto de 700.000 yuans. Para estudantes de doutorado, o salário de graduação pode chegar a um milhão de yuans. ." Um headhunter revelou.

Atualmente, o salário anual para admissão nas melhores escolas na área de IA geralmente ultrapassa 2 milhões. Mesmo para estudantes de pós-graduação que ingressam em grandes empresas, o salário mínimo anual é superior a 400.000.

No entanto, os altos salários são limitados à espinha dorsal técnica central e não há muitos cargos de IA verdadeiramente valiosos. O código central de grandes modelos depende principalmente de alguns talentos importantes.

Atualmente, existem menos de 200 talentos nacionais que conseguem ajustar e treinar modelos com habilidade, o que sem dúvida intensifica a competição por talentos entre os grandes fabricantes.

Lin Fan, CEO da Maimai, disse que, em comparação com a era da Internet, "roubar pessoas" hoje é mais pragmático e racional. As empresas não gastam mais dinheiro cegamente, mas prestam mais atenção ao valor a longo prazo e ao potencial de desenvolvimento dos talentos.

Fonte: https://www.top168.com/news/show-48523.html