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Kuai Technology a rapporté le 13 août que, selon les médias nationaux, comme Foxconn Zhengzhou est impatient de recruter des personnes (bas iPhone 16), le salaire horaire des travailleurs continue d'augmenter et a atteint 27 yuans.

Le rapport mentionne qu’à mesure que le stock de nouveaux iPhones entre dans une période critique, la vitesse de recrutement de Foxconn s’accélère également.

Selon l'agence de recrutement du parc scientifique et technologique Foxconn Zhengzhou, ceux qui satisfont aux exigences de recrutement actuelles pourront certainement rejoindre l'usine. Il n'y a aucune exigence académique et vous devez faire la queue pour un entretien, qui peut être complété en deux heures.

Le 12 août, une autre agence de recrutement a déclaré que la limite d'âge pour le recrutement était de 18 à 48 ans. Le salaire en août était de 27 yuans de l'heure et la journée de travail était de 10 heures. Le salaire précédent était d'environ 20 yuans de l'heure.

Selon les journalistes, les employés horaires de Foxconn « travaillent six jours et ont un jour de congé » chaque semaine. Dans les conditions actuelles de « salaires élevés », vous devez travailler 24 jours par mois et vous pouvez gagner en moyenne 6 480 yuans par mois.

Il semblerait que seulement environ la moitié des pièces de téléphones mobiles Apple sortant de la chaîne de production indienne soient de qualité satisfaisante, ce qui a également obligé Apple à ramener des commandes sur le marché intérieur.

De plus, certaines vidéos de démontage circulant sur les réseaux sociaux ont révélé divers défauts des téléphones mobiles Apple assemblés en Inde, comme des traces d'empreintes digitales évidentes sur la carte mère et de la poussière à l'intérieur de l'appareil photo. Ces problèmes ont suscité des inquiétudes chez les consommateurs, notamment compte tenu des prix élevés des téléphones Apple, qui ont des attentes extrêmement élevées en matière de qualité des produits.