Une brigade du 73e Groupe d'armées a établi un poste d'inspection de la formation pour contribuer à améliorer la qualité et l'efficacité de la formation de base.
2024-08-12
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Le poste de formation et d'inspection d'une brigade du 73e Groupe d'Armée contribue à améliorer la qualité et l'efficacité de la formation de base——
Supervision complète et résolution de problèmes tout au long du processus
■Zhang Linghui, Liao Xiaobin, correspondant spécial de l'APL, et Yu Rundong
"Le taux de participation à l'entraînement de nuit du Quatrième Bataillon est faible. Il est recommandé à la Section de Gestion des Troupes de renforcer la coordination et l'encadrement et de réduire le nombre de services de tolérance..." Il était déjà tard dans la nuit, et plusieurs cadres d'un Certaines brigades du 73ème Groupe d'Armée étaient toujours occupées. Tout ce qu'ils pouvaient voir était sur le mur du bureau, accrochés deux tableaux : "Résumé de la supervision de l'entraînement" et "Liste des problèmes d'entraînement du bataillon et de la compagnie".
Ils sont inspecteurs au poste d'inspection de formation de la brigade. Après chaque journée d'entraînement, ces personnes se réuniront pour trier et résumer l'état d'entraînement des troupes et les problèmes existants ce jour-là, et soumettre un rapport au comité du parti de la brigade.
En parlant du poste d'inspection de formation, le journaliste a entendu parler d'une telle expérience.
Avec la révision et l'amélioration du programme de formation militaire, la brigade a ajouté un certain nombre de nouvelles matières de formation, et les exigences de formation pour certaines matières importantes et difficiles sont devenues plus élevées. À cette fin, ils ont organisé un groupe de personnel de la section formation pour mettre en place un poste d'inspection de la formation. En plus de fournir des conseils sur place au niveau local, ils ont également trié et signalé les problèmes découverts chaque jour.
Cependant, peu de temps après, un nouveau problème est apparu : lorsque le chef du poste d'inspection de la formation, Staff Wu, a effectué sa première inspection, il s'est heurté à plusieurs reprises à un mur au niveau local. Il s'est avéré qu'au cours de cette période, le contenu de la formation de chaque entreprise concernait principalement le fonctionnement et l'utilisation des équipements. Le personnel de Wu n'était pas bon dans ce domaine, il a donc dû concentrer sa supervision sur la question de savoir si le taux de participation à la formation répondait aux normes et si le taux de participation à la formation était conforme aux normes. le style d’entraînement était solide. Face aux besoins soulevés par la base, il lui est difficile de fournir un encadrement professionnel.
"Le Comité du Parti de la Brigade a clairement indiqué depuis longtemps que la création du poste d'inspection de la formation avait pour but d'aider la base à résoudre les problèmes existant dans la formation. Il a des fonctions d'organisation, de supervision, de coordination et d'autres fonctions. Il ne peut pas se contenter de trouver des défauts." Le commandant de compagnie Chen de l'entreprise de réparation a déclaré que les inspecteurs accordaient plus d'attention à la supervision. La pratique consistant à accorder moins d'attention à la résolution des problèmes a été critiquée.
Il y a des plaintes de la base, et Staff Wu a également des difficultés : « Le personnel de formation opérationnel est très bon en formation, mais pas nécessairement compétent dans d'autres domaines. La supervision de la formation ne peut pas être assurée par le seul service de formation.
"Laissons les professionnels faire des choses professionnelles." Les chefs de brigade ont pris conscience du problème et ont apporté des ajustements à l'organisation et au fonctionnement du poste d'inspection de la formation. Il était clair qu'à l'exception de la section de formation opérationnelle, d'autres départements de l'organisation devaient suivre le bataillon et. plan de formation de l'entreprise pour la journée. Sélectionner une personne pour servir d'inspecteur afin d'améliorer la qualité et l'efficacité de la formation de base en créant une synergie entre les agences.
Depuis, la composition du personnel du poste d'inspection de formation est devenue plus flexible : lorsque le bataillon et la compagnie dispensent des entraînements à la conduite, le service d'appui à la brigade sélectionne des assistants dans la section transport et livraison, lorsque chaque unité dispense des entraînements aux drones, le service d'état-major de la brigade désigne ; officiers d'état-major de la section de reconnaissance Aller à... L'officier d'état-major Wu a déclaré que cette décision améliore non seulement la nature scientifique de la supervision de la formation, mais permet également aux départements concernés d'appréhender de manière plus intuitive et plus complète la situation de la formation de base, fournissant ainsi une référence de prise de décision pour faire avancer les travaux.
Suivant les traces de l'inspecteur et officier de la section de publicité Jiang, le journaliste s'est rendu sur un terrain d'entraînement complet de la brigade et a rencontré l'instructeur He du deuxième bataillon utilisant l'équipement politique nouvellement distribué et l'équipement pour organiser une formation psychologique de base. Après une observation et une analyse minutieuses, l'officier Jiang a souligné des problèmes tels que « la base théorique n'est pas solide et la conscience de la situation de l'ennemi n'est pas assez forte » et a été consignée dans le dossier. En même temps, il a guidé les officiers et les soldats. d'effectuer des rectifications sur place. L'instructeur Il a également enregistré une par une les contradictions et les difficultés rencontrées au cours du processus de formation dans la « Liste des problèmes de formation des compagnies de bataillon » et a discuté des solutions avec le directeur Jiang.
"En tant qu'inspecteur de formation, nous devons non seulement assumer la responsabilité de la supervision, mais aussi aider à résoudre les problèmes au niveau local." Après l'inspection, le directeur Jiang a parlé d'un incident qui s'est produit il n'y a pas si longtemps.
À cette époque, un inspecteur de formation a découvert que le niveau de formation de nombreux officiers et soldats d'une certaine compagnie dans la course à obstacles de 400 mètres était faible et qu'il y avait de nombreuses blessures et maladies. Après une compréhension approfondie, nous avons appris que l'entreprise était auparavant responsable d'une certaine tâche particulière, ce qui entraînait un manque de formation sur ce sujet. De plus, les conditions pendant la période de formation sur le terrain étaient limitées et l'entreprise partageait le même lieu avec les frères, ce qui a sérieusement affecté le déroulement de la formation. Cependant, à l'approche de l'évaluation, ils ont dû organiser un entraînement supplémentaire surprise. L'augmentation soudaine de l'intensité de l'entraînement a mis certains soldats mal à l'aise.
"Un problème rencontré par une entreprise doit être résolu en mobilisant les ressources de formation d'une brigade. Face à cette situation, l'inspecteur de formation a coordonné les départements commerciaux concernés pour étudier et formuler des contre-mesures." Conformément aux exigences des chefs de brigade, ils ont appris d'un exemple et résolu des problèmes similaires dans toute la brigade, ajusté le plan de formation par étapes, coordonné l'utilisation des lieux de formation, le temps de formation et l'équipement de formation, et sélectionné des entraîneurs exceptionnels pour enseigner. entre les bataillons et les compagnies. Cela évite efficacement des problèmes tels que l’absence de formation et la formation partielle.
Supervision complète et résolution de problèmes tout au long du processus. Bien qu'aujourd'hui la station d'inspection de la formation soit toujours dirigée par la section d'entraînement au combat, elle constitue déjà une plate-forme pour la liaison et la coopération globales des agences de la brigade. Grâce à cette plateforme, peu importe où surviennent des problèmes ou des conflits, qu'il s'agisse de formation du personnel, d'éducation, de soins de santé, de formation d'ingénieur, etc., ils seront résolus dans les plus brefs délais.
Ce qui est gratifiant, c'est que grâce à l'exploration pratique, le poste d'inspection de formation a également « obtenu » des résultats inattendus : certaines nouvelles méthodes de formation sont devenues de plus en plus matures au cours de la supervision.
Source : Réseau militaire chinois – Quotidien de l’Armée populaire de libération
