offizielle ankündigung von jingdong! die gehaltserhöhung hat wieder begonnen, netizen: 6 gehaltserhöhungen in drei jahren, großartig
2024-09-14
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nach drei aufeinanderfolgenden gehaltserhöhungsrunden anfang und mitte 2024 kündigte die jd group eine weitere gehaltserhöhung an.
laut dem offiziellen wechat-konto von jd recruitment vom 13. september werden die jd retail group und die funktionssysteme ab dem 1. oktober 2024 zwei jahre brauchen, um 20 % gehalt zu erreichen, und auch andere abteilungen werden nacheinander gehaltserhöhungspläne starten.
jd.com sagte, dass die jd.com group in den letzten drei jahren das gehaltsniveau ihrer mitarbeiter kontinuierlich erhöht hat:
vom 1. juli 2021 bis zum 1. juli 2023 hat jd.com zwei jahre gebraucht, um das durchschnittliche jahresgehalt der mitarbeiter schrittweise von 14 auf 16 gehälter zu erhöhen.
ab dem 1. januar 2024 wird das jährliche festgehalt des personals an vorderster front, beispielsweise im einkauf und vertrieb von jd.com, deutlich um fast 100 % steigen. anfang 2024 steigt die durchschnittliche gehaltserhöhung für alle einzelhandelsmitarbeiter von jd.com wird nicht weniger als 20 % betragen.
ab dem 1. februar 2024 werden mehr als 20.000 mitarbeiter im kundenservice von jd.com eine jährliche durchschnittliche gehaltserhöhung von mehr als 30 % erzielen.
ab dem 1. juli 2024 wird in eineinhalb jahren das jährliche festgehalt von jd.com für einkauf und vertrieb von 16 auf 20 gehälter erhöht, eine obergrenze für leistungsanreize wird es nicht geben.
im august 2024 startet jd.coms campus-rekrutierung 2025 weltweit mit 18.000 offenen stellen, gleichzeitig werden die einschulungsgehälter noch einmal deutlich erhöht.
am 2. september gab jd.com auf seinem offiziellen weibo bekannt, dass die gehälter für die einschulungsstellen von jd.com im jahr 2025 vollständig erhöht werden.
gleichzeitig gab jd.com bekannt, dass es die branchenweit größte rekrutierung von hochschulen gestartet hat. diesmal wurden 18.000 stellen eröffnet, darunter 12.000 stellen für studienanfänger im jahr 2025 und mehr als 6.000 praktikantenstellen.
darunter wird das gehalt von kernpositionen wie einkauf und vertrieb, technologie und produkte um nicht weniger als 20 % erhöht. alle „jd procurement and sales“-rekruten der schule können eine gehaltsstruktur von 20 monaten im laufe des jahres erreichen, mit einem jahresendbonus von bis zum 8-fachen des monatsgehalts und einem „unbegrenzten“ big boss-anreiz.
einige internetnutzer kommentierten: „jd.com, ich bin ihr lange verschollener mitarbeiter.“
am 15. august gab die hong kong stock exchange der jd group bekannt, dass der umsatz des unternehmens im zweiten quartal 291,4 milliarden yuan betrug, was einer steigerung von 1,2 % gegenüber dem vorjahr entspricht. der den stammaktionären des unternehmens zurechenbare nettogewinn belief sich auf 12,6 milliarden yuan, was einem anstieg von 92,1 % gegenüber dem vorjahr entspricht. im zweiten quartal erreichte der den stammaktionären des unternehmens zuzurechnende non-gaap-nettogewinn 14,5 milliarden yuan, verglichen mit 8,6 milliarden yuan im gleichen zeitraum des vorjahres, bei einer nettogewinnmarge von 5,0 %.
(qilu evening news·qilu one point client-redakteur zhang baofan hat den offiziellen wechat-rekrutierungsaccount von jd.com, kommentare von internetnutzern usw. zusammengestellt.)
