¡anuncio oficial de jingdong! el aumento salarial comenzó de nuevo, internauta: 6 aumentos salariales en tres años, increíble
2024-09-14
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tras tres rondas consecutivas de aumentos salariales a principios y mediados de 2024, jd group anunció otro aumento salarial.
según la cuenta oficial de wechat de jd recruitment el 13 de septiembre, a partir del 1 de octubre de 2024, jd retail group y los sistemas funcionales tardarán dos años en alcanzar el 20% del salario, y otros departamentos también iniciarán planes de aumento salarial uno tras otro.
jd.com dijo que en los últimos tres años, jd.com group ha aumentado continuamente los niveles salariales de los empleados:
desde el 1 de julio de 2021 hasta el 1 de julio de 2023, jd.com tardó dos años en aumentar gradualmente el salario anual promedio de los empleados de 14 a 16 salarios.
a partir del 1 de enero de 2024, el salario fijo anual del personal comercial de primera línea, como el de adquisiciones y ventas de jd.com, aumentará significativamente en casi un 100%. a principios de 2024, el aumento salarial promedio de todos los empleados minoristas de jd.com. no será inferior al 20%.
a partir del 1 de febrero de 2024, más de 20.000 empleados de atención al cliente de primera línea de jd.com lograrán un aumento salarial promedio anual de más del 30%.
a partir del 1 de julio de 2024, en un año y medio, el salario fijo anual de jd.com para adquisiciones y ventas aumentará de 16 salarios a 20 salarios, y no habrá límite para los incentivos por desempeño.
en agosto de 2024, la contratación de campus 2025 de jd.com se lanzará a nivel mundial, con 18.000 puestos abiertos y, al mismo tiempo, los salarios de inscripción escolar volverán a aumentar significativamente.
el 2 de septiembre, jd.com declaró en su weibo oficial que los salarios para los puestos de inscripción escolar de jd.com en 2025 aumentarán por completo.
al mismo tiempo, jd.com también anunció que ha lanzado la contratación escolar más grande de la industria. esta contratación escolar ha abierto 18.000 puestos, incluidos 12.000 puestos para 2025 recién graduados y más de 6.000 puestos de pasantes.
entre ellos, el salario de puestos centrales como adquisiciones y ventas, tecnología y productos se incrementará en nada menos que un 20%. todos los reclutas de "jd procurement and sales" de la escuela podrán lograr una estructura salarial de 20 meses durante todo el año, con un bono de fin de año de hasta 8 veces el salario mensual y un incentivo de big boss "sin tope".
algunos internautas comentaron: "jd.com, soy su empleado perdido hace mucho tiempo".
el 15 de agosto, la bolsa de valores de hong kong de jd group anunció que los ingresos de la compañía en el segundo trimestre fueron de 291.400 millones de yuanes, un aumento interanual del 1,2%. el beneficio neto atribuible a los accionistas comunes de la empresa fue de 12.600 millones de yuanes, un aumento interanual del 92,1%. en el segundo trimestre, el beneficio neto no gaap atribuible a los accionistas comunes de la compañía alcanzó los 14.500 millones de yuanes, en comparación con los 8.600 millones de yuanes del mismo período del año pasado, con un margen de beneficio neto del 5,0%.
(qilu evening news · qilu one point client editor, zhang baofan, integró la cuenta pública oficial de wechat de reclutamiento de jd.com, comentarios de internautas, etc.)
