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"ir a áfrica a ganar dinero" se ha convertido en el último ideal de los jóvenes, ya sea que trabajen o inicien un negocio, es el resultado de un replanteamiento de sus vidas actuales. ¿cuáles son los costos y las recompensas de la decisión de "aventurarse valientemente en áfrica"?

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editor | teng yu

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áfrica es una tierra mágica y casi todos los países tienen muchas leyendas sobre los contraataques en la vida: además de las personas que cavaron minas de oro en áfrica y se hicieron ricas de la noche a la mañana, también hay personas que llegaron a áfrica con deudas y acumularon decenas de millones de dólares. al vender masilla en polvo, también hay personas que vinieron a áfrica con dos cajas de gafas de sol y las cambiaron por un automóvil toyota overbearing por valor de 500.000 yuanes.

la cumbre del foro de cooperación china-áfrica de 2024 llegó a su fin no hace mucho, pero la fiebre africana continúa. en las redes sociales, muchos jóvenes "no a la deriva" están deseosos de compartir su vida de "ganar dinero" en áfrica: excavando diamantes en el congo, buscando oro en ghana, áfrica occidental, haciendo logística en argelia, explotando minas en johannesburgo, sudáfrica. áfrica, construir casas en nigeria, vender teléfonos móviles en etiopía, trabajar como guía turístico en egipto, etc.

nairobi, la capital de kenia, áfrica. (foto/pexels)

hay reclutamiento para puestos en el extranjero en waipai.com, la oficina de asuntos exteriores y los sitios web de las principales empresas estatales. los puestos para expatriación en áfrica incluyen electricistas, chefs, traductores y ventas. generalmente, se requiere un título universitario o superior. y el salario mensual oscila principalmente entre 15.000 y 30.000. el dinero es rmb y la empresa se encarga de organizar la comida y el alojamiento. después de trabajar durante dos o tres años, puedes ahorrar mucho dinero. "ganar más" es la principal razón por la que añoran áfrica.

como dijo edward pace, director del instituto británico de estudios africanos, el mundo necesita empezar a mirar a áfrica y a los países africanos nuevamente "esto afectará todos los aspectos de nuestras vidas, nos demos cuenta ahora o no".

licenciado en ingeniería civil,

niñera y conductor en áfrica

victor nació en chongqing en 1998 y se graduó en el instituto de ingeniería de la construcción de chongqing. poco después de graduarse de la universidad, se fue a trabajar a áfrica. trabajó en cuatro puestos de trabajo completamente diferentes en gabón, congo (rdc), etiopía y kenia.

ahora, con sólo 26 años, ya es un "no piao" experimentado.

al hablar del motivo por el que se fue a áfrica, víctor lo atribuyó a un "impulso juvenil". su primera pasantía después de graduarse fue trabajar en la construcción de infraestructura en el desierto de la tierra deshabitada en el norte de la cuenca junggar de xinjiang, donde no había señales de televisión ni de teléfonos móviles. para un joven que acababa de graduarse, esos días eran demasiado aburridos.

una mañana temprano, víctor escuchó un crujido afuera de la casa de madera mientras dormía: "el sonido venía de debajo de la cama, así que metí la cabeza debajo de la cama para mirar y encontré un animal que parecía un jerbo mordiéndome. panel de la puerta. cuando lo miré, me sentí como un jerbo y quería salir y ver el mundo exterior, así que dejé mi trabajo”.

víctor caminaba por las calles de tanzania con su colega, que ahora ha dimitido. (foto/foto proporcionada por el entrevistado)

al cabo de un mes, víctor encontró un trabajo en línea para ir a áfrica.

la persona que le ofreció una rama de olivo era una empresa china en gabón, con un salario mensual de 9.000 yuanes. víctor no pensó mucho en si el precio era razonable o en lo diferente que era del salario mensual promedio que se rumoreaba. independientemente de las objeciones de su familia, compró un boleto de avión y voló allí.

víctor cree que si los jóvenes no son demasiado exigentes con el empleo, trabajar en áfrica es una buena opción, y el umbral es relativamente bajo: "ni siquiera necesitas hablar inglés, porque la empresa te contratará un traductor".

la realidad no es tan fácil y fluida como parece. los dos primeros trabajos de víctor en áfrica estaban escritos en piedra, y su impulso de escapar del último apuro y sus excesivas expectativas le dieron un duro golpe. las empresas que operan en gabón generalmente explotan a los estudiantes: “los estudiantes universitarios reclutados en china trabajan duro todos los días. trabajan desde las 7 a. m. hasta las 8 o 9 p. m., pero solo reciben un salario inferior al salario promedio por tantas horas. renuncié a los pocos meses y pagué a la empresa los billetes de avión y el visado”.

después de fracasar en su primer trabajo en áfrica, víctor originalmente quería regresar a china. pero era agosto de 2021 y el billete de regreso a china había subido entre 30.000 y 50.000 yuanes. no tuvo más remedio que elegir egipto, que tenía los billetes de avión más baratos en ese momento, y viajar durante su descanso de la dimisión.

como no podía pagar un vuelo de regreso a su país, víctor fue a egipto, donde los boletos de avión eran más baratos. después de gastar $25 en una visa a su llegada, tomó un uber directamente a las pirámides de giza. (foto/foto proporcionada por el entrevistado)

en noviembre de 2021, víctor recibió una oferta de una empresa ubicada en la república democrática del congo, áfrica. esta empresa era contratista de una gran empresa minera nacional que cotizaba en bolsa. necesitaban un técnico, por lo que se encapricharon con víctor, que tenía experiencia en ingeniería civil y experiencia laboral en áfrica.

en ese momento, víctor había estado "vagando" sin rumbo por egipto y el norte de áfrica durante dos meses. aceptó sin pensarlo mucho y cayó en un nuevo pozo.

el lugar de trabajo era una mina de cobre en la república democrática del congo. después de entrar en el lugar, víctor descubrió que la mano de obra era lamentable: "unos pocos contenedores y algunos jóvenes, excavando donde el jefe les indicaba. este país ha experimentado una larga crisis. "la situación de seguridad es muy caótica y a menudo escuchamos disparos a lo lejos, incluso a plena luz del día, por lo que los trabajadores calificados aquí no se atreven a ir a ningún lado e ir a trabajar como si estuvieran en prisión".

el ambiente externo era aterrador. el jefe todavía debía salarios a los trabajadores técnicos. el período más largo fue de tres meses sin comida. finalmente, víctor no pudo soportar más después de trabajar en este ambiente difícil interna y externamente durante seis meses. dimitir. aceptó su segundo trabajo en áfrica. al igual que la última vez, víctor no regresó a china después de dimitir y continuó viajando por los países vecinos. esta vez fue primero a türkiye y luego visitó los países de los balcanes.

el segundo trabajo de víctor en áfrica fue en un campo en la república democrática del congo. bajo el hermoso paisaje se esconde una situación turbulenta que siempre está en peligro. (foto/foto proporcionada por el entrevistado)

diez días después, un jefe chino que abrió una empresa en etiopía se puso en contacto con víctor y le preguntó si estaba dispuesto a pasarse a la industria del comercio exterior. después de pasar la entrevista, víctor se fue a etiopía.

víctor está muy feliz de haber tomado esta decisión. el jefe lo guió cuidadosamente y le permitió pasar con éxito de la ingeniería civil a la industria del comercio exterior y comenzar una nueva carrera.

en etiopía, el horario de trabajo diario de víctor es de 8:30 am a 5:30 pm tanto su ritmo de trabajo como de vida son mucho más tranquilos que en los dos trabajos anteriores. etiopía es más segura y más libre que todos los países en los que víctor ha estado antes. también hizo muchos amigos aquí y aprendió las ideas generales sobre los procedimientos básicos del comercio exterior. la vida en etiopía empezó a volverse más fácil una vez que el trabajo volvió a la normalidad.

en 2023, víctor quiere regresar a china. al mismo tiempo, debido a que su abuelo lamentablemente contrajo cáncer, supo que tenía que cambiar su estatus.

el tercer trabajo de víctor, y por el que está más agradecido, fue cuando recibió una oferta de una empresa comercializadora de productos químicos y se fue a etiopía. la imagen es del piso de una fábrica. (foto/foto proporcionada por el entrevistado)

después de regresar a china, víctor comenzó a pensar en nuevas opciones de vida: ¿quedarse en china o seguir saliendo? después de luchar durante cinco meses, recibió un plan de trabajo europeo, por lo que se fue a polonia a trabajar durante dos meses. sin embargo, esta corta experiencia lo decepcionó mucho. hubo muchos tratos injustos y los beneficios prometidos por la empresa no fueron lo suficientemente buenos. . no implementado. renunció nuevamente y también indemnizó a la empresa por los gastos de pasajes aéreos y visados.

cada estereotipo debe ser cambiado por experiencias específicas. esta breve experiencia laboral en polonia hizo que víctor se desencantara de europa: "antes de ir allí, imaginaba que europa, como lugar más desarrollado, sería más civilizada y más cómoda de lo que me sentía en áfrica. de hecho, es todo lo contrario".

cuando regresó a china en 2023, víctor también intentó encontrar un trabajo en china, pero el salario ofrecido por muchas empresas para puestos relacionados con la ingeniería civil era de solo 3.500 yuanes, lo que víctor no pudo aceptar. así que una vez más puso su mirada en áfrica, y esta vez encontró una empresa china de artículos sanitarios ubicada en kenia, áfrica.

la primera semana de regreso a áfrica fue durante las vacaciones de navidad y la empresa organizó un viaje al parque nacional para ver animales. (foto/foto proporcionada por el entrevistado)

cuando regresó a áfrica, víctor lo describió como "como volver a casa": "varios de mis colegas chinos en kenia tuvieron experiencias completamente diferentes. algunos de ellos no lograron iniciar sus propios negocios en áfrica después de graduarse en el instituto tecnológico de melbourne. nos dedicamos al negocio de autopartes en china y algunas personas vinieron a áfrica gracias a las presentaciones de familiares. personas con todo tipo de experiencias finalmente se reunieron en áfrica para fabricar productos sanitarios”.

en su cuarto año en áfrica, los ingresos de víctor aumentaron del salario mensual inicial de 9.000 yuanes a casi 300.000 yuanes al año. la empresa cuenta con una niñera y un conductor, y la niñera negra también puede cocinar auténtica comida china. lo que más emociona a víctor es que ahora cada vez más chinos van a áfrica y ya no se siente un caso atípico y solitario: "cuando volé de china a áfrica en 2021, solo la mitad de las personas en el avión viajaban chinos y la mitad eran negros. cuando vuelvo a áfrica en 2023, casi toda la cabina está llena de chinos "hace un tiempo, descubrió que la aduana en el aeropuerto de tanzania contrató a funcionarios de aduanas que hablaban chino, porque. muchos trabajadores chinos de empresas de construcción no pueden venir a áfrica.

comida china cocinada por una niñera negra. (foto/foto proporcionada por el entrevistado)

víctor se ha reconciliado con su padre, quien hace cuatro años se opuso firmemente a que fuera a áfrica. una de las ventajas de vivir y trabajar en áfrica es que la gente aquí es menos sofisticada y es menos probable que uno esté atado y restringido.

víctor contrató recientemente a dos vendedores de china, pero solo duraron dos semanas y no pudieron quedarse más. en opinión de víctor, muchos jóvenes llegan a áfrica en una situación similar a la suya, queriendo impulsivamente cambiar el status quo, pero incapaces de aceptar el ambiente aquí después de llegar. víctor no quiere que los jóvenes vengan a áfrica con el filtro de “ganar dinero” o buscando novedades. después de todo, él ha pasado por muchos obstáculos, pero también cree que muchas cosas sólo se pueden desencantar experimentándolas. . sugirió que los jóvenes que planean venir a áfrica en busca de desarrollo deberían hacer sus deberes, pensar cuidadosamente y evitar caer en la misma trampa que él.

cuando llegas a la mediana edad, dejas tu trabajo desnudo para iniciar un negocio en áfrica

a diferencia de víctor, que acaba de graduarse de la universidad y se fue a áfrica a una edad temprana, zhang xiaoya, un periodista de mediana edad, decidió iniciar un negocio en áfrica sólo después de dejar su trabajo.

zhang xiaoya es del noreste de china. después de graduarse en 2010, trabajó para los medios provinciales en su ciudad natal durante 12 años. en 2022, decidió renunciar y vino a shenzhen para trabajar en cultura corporativa en transsion.

debido a que está firmemente ligado a áfrica y ha creado un mito de riqueza bastante alternativo, transsion ha sido muy actual en los últimos años. transsion, con sede en shenzhen, china, es una de las primeras empresas nacionales en centrarse en mercados emergentes como áfrica, el sur de asia y el sudeste asiático. después de que zhang xiaoya se uniera a la empresa, comenzó a preocuparse realmente por este continente a 8.000 kilómetros de distancia.

el primer viaje de zhang xiaoya a áfrica fue en septiembre de 2023 y su destino fue nairobi, la capital de kenia. aunque esta es una de las ciudades más desarrolladas de áfrica, el transporte público todavía está muy atrasado, el suministro de energía es escaso y hay cortes de energía en el área urbana todos los domingos. los autobuses en nairobi le recordaron a zhang xiaoya los autobuses en china en la década de 1990: “alguien se paraba en la puerta y gritaba a todos que compraran boletos, lo que hacía que se sintiera ruidoso. al tomar un taxi, el sistema de posicionamiento gps puede no ser preciso. , y es claramente para el conductor de uber que la ubicación está en la puerta de su casa, pero puede seguir la navegación hasta una intersección cerca de su casa”.

en los supermercados de kenia, la moneda local es el chelín keniano. (foto/foto proporcionada por el entrevistado)

hasta ahora, zhang xiaoya ha estado en áfrica cuatro veces, visitando kenia, tanzania y ruanda, y permaneciendo allí entre uno y dos meses cada vez. según sus observaciones, áfrica hoy es casi la misma que era en china hace más de diez o veinte años, como por ejemplo la densa publicidad exterior en las ciudades: "a los ojos de la población local, poder hacer este tipo de publicidad exterior "esto demuestra que el negocio tiene fuerza y ​​es más creíble, incluidos los periódicos y la televisión, la gente no sabe lo suficiente sobre internet y la vida en línea, y el contenido no es tan rico".

después de repetidas comparaciones e inspecciones, zhang xiaoya registró una empresa mcn en kenia. ella es mejor en los medios en línea. después de un viaje a áfrica, descubrí que la versión extranjera de las redes sociales de videos cortos tiene una gran cobertura en kenia. pero a diferencia de la feroz competencia entre las instituciones mcn en china, todavía no existe ninguna empresa mcn allí. al mismo tiempo, también descubrió que muchas empresas chinas que van a áfrica también necesitan recursos publicitarios locales. "puedo crear recursos publicitarios primero para servir a las empresas chinas que vienen a áfrica".

la razón por la que eligió kenia entre muchos países africanos es principalmente porque el hardware puede respaldar la industria que eligió: "ese es el país con la mejor red de áfrica. la velocidad de internet en otros países es realmente preocupante en kenia". arriba los países africanos pobres no se destacan entre los países de áfrica oriental, pero están bien entre los países de áfrica subsahariana. su capital, nairobi, es la ciudad más grande de áfrica y una bulliciosa metrópolis internacional. después de una consideración exhaustiva, zhang xiaoya consideró que esto era suficiente para respaldar su sueño.

zhang xiaoya dijo que todos los ámbitos de la vida en el país, incluida la industria de los medios, se han visto afectados, ya sean los medios tradicionales o las empresas modelo mcn, es difícil lograr un avance cualitativo por mucho que trabajen en el país. pero en áfrica se trata de un mercado recién abierto: "hay pocos competidores y creo que aquí hay más posibilidades de dar un salto adelante".

mercados mayoristas en kenia. (foto/foto proporcionada por el entrevistado)

los chinos que tuvieron la misma idea que ella comenzaron a partir. en solo dos años, zhang xiaoya sintió claramente que cada vez más chinos van a áfrica y pueden ver a sus compatriotas dondequiera que vayan: "antes, excepto en chinatown, no se podía ver a los chinos, ni siquiera en los lugares más concurridos. mercado."

en kenia, zhang xiaoya contrató a un empleado local. después de graduarse de la universidad, trabajó como productor en una estación de televisión en nairobi. zhang xiaoya le ofreció un salario mensual de 1.000 dólares estadounidenses, mucho más alto que el ingreso promedio de la población local. aun así, este salario es inferior al salario medio de contratar a un chino localmente. zhang xiaoya hizo los cálculos: "para la empresa, el coste de contratar empleados chinos es mucho mayor que el de contratar a un local. sólo solicitar una visa de trabajo cuesta alrededor de 50.000 yuanes".

zhang xiaoya contrató empleados locales en kenia. (foto/foto proporcionada por el entrevistado)

al mismo tiempo, descubrió que las diferencias culturales en el lugar de trabajo entre china y áfrica también son muy grandes: "los nativos africanos no trabajan horas extras. siguen su propio ritmo de vida. después de salir del trabajo, se sienten muy felices cuando tienen "una cerveza con amigos por la noche. pero en china es imposible, así que no creo que podamos pedirles que piensen como nosotros. esta es una elección de vida, no una pereza".

además, zhang xiaoya siente que cuando la mayoría de los chinos lleguen a las cálidas tierras de áfrica, tendrán la necesidad de luchar; de lo contrario, "debe haber más dolor que felicidad".

áfrica no apoya a los holgazanes

además de atraer trabajadores chinos, áfrica también atrae a empresarios privados chinos para invertir. hay un dicho entre ellos: si no te haces a la mar, saldrás.

zhang haichao es la persona a cargo de la plataforma industrial de negocios de alto nivel comercial de china en el extranjero y ha enseñado en universidades durante muchos años. desde 2023 hasta ahora, ha llevado a más de 100 estudiantes de escuelas de negocios a áfrica para realizar inspecciones, principalmente en varios países como kenia, etiopía, ruanda y tanzania. "tienen dinero, pero sienten una sensación de crisis en casa y esperan encontrar buenos proyectos en áfrica".

zhang haichao se encuentra en dodoma, la capital de tanzania. (foto/foto proporcionada por el entrevistado)

los estudiantes de zhang haichao son principalmente empresarios privados del sur de china. a partir de julio de 2023, zhang haichao ha llevado sucesivamente a estudiantes a inspecciones en el extranjero: "la salida para las empresas privadas de china en el futuro es internacionalizarse. después de excluir a los cinco países del sudeste asiático y asia central, fijamos nuestro objetivo en áfrica. "

ir a áfrica por primera vez dejó una profunda impresión en zhang haichao. tal vez porque en el pasado tenía un estereotipo demasiado profundo sobre esta tierra y no la entendía muy bien, zhang haichao, como muchos chinos que llegaron por primera vez a áfrica, sintió el mayor contraste y conmoción: “el áfrica que imaginaba era caótica y atrasada. después de ir allí, descubrí que sus ciudades ahora están bellamente construidas, con edificios de gran altura, algunos parques industriales de gran escala y hermosas fábricas”.

nairobi, la capital de kenia, áfrica. (foto/pexels)

zhang haichao cree que a medida que más y más inversiones lleguen a áfrica, todos los ámbitos de la vida se beneficiarán y la demanda de empleo también aumentará. los precios aquí son mucho más altos que en china y los costos también son mucho más altos. actualmente, todas las inversiones en áfrica tienen ciertos umbrales. sólo si tenemos cierta fortaleza técnica y financiera, si somos capaces de realizar bien un trabajo profesional y fabricar buenos productos en áfrica con los pies en la tierra, y si suministramos sabiduría y tecnología nacionales donde hay demanda en áfrica, podremos lograr objetivos a largo plazo. desarrollo: " no es que se pueda empezar de cero con sólo una mochila, un billete de avión y 200 dólares restantes. la probabilidad de enriquecerse en áfrica todavía existe, pero no tenemos forma de verificarla."

los jóvenes empresarios nacidos en los años 1980 representan la mayoría de los estudiantes que fueron a áfrica para realizar una inspección. algunos de ellos se dedican a la industria inmobiliaria, fabricando y fabricando muebles, puertas y ventanas. en opinión de zhang haichao, todos este grupo de personas tienen etiquetas similares: "atrévete a luchar y atrévete a luchar": "cuando ven una oportunidad, tienen un impulso en sus corazones y quieren aprovechar esta oportunidad para hacer las cosas bien, así que para obtener un buen resultado”.

transporte urbano en áfrica central. (foto/pexels)

zhang haichao cree que es una muy buena idea para el creciente número de jóvenes que quieren ir a áfrica para "ganar dinero". considera que la razón por la que los jóvenes chinos pueden tener oportunidades de empleo en áfrica está estrechamente relacionada con la salida de las empresas chinas al extranjero: "ir al extranjero es una tendencia, no sólo para los jóvenes, sino también para muchas empresas privadas chinas. las empresas locales en áfrica son hay muy pocas empresas chinas que contraten, y las que contratan chinos son básicamente empresas chinas en áfrica”.

él cree que los jóvenes deben prestar atención activamente y abrazar la expansión de las industrias en el extranjero, y seguir los pasos de las empresas privadas chinas para globalizarse. 2024 es el año en el que la tendencia de viajar a áfrica es muy obvia. muchos años después, cuando los economistas revisen este período de la historia, definitivamente habrá rastros de una conexión profunda con áfrica que fue causada por el abandono de sus familiares por parte de muchas personas específicas. vidas y midiendo con sus pasos y huellas escritas.