berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

“pergi ke afrika untuk mencari uang” telah menjadi cita-cita terkini kaum muda. baik mereka bekerja atau memulai bisnis, hal itu adalah hasil dari pemikiran ulang mereka terhadap kehidupan mereka saat ini. apa dampak dan manfaat dari keputusan "dengan berani menjelajah ke afrika"?

penulis |. elise

penyunting |.teng yu

judul gambar |.pexels

afrika adalah negeri ajaib, dan hampir setiap negara memiliki banyak legenda tentang serangan balik dalam kehidupan: selain orang yang menggali tambang emas di afrika dan menjadi kaya dalam semalam, ada juga orang yang datang ke afrika dengan hutang dan mengumpulkan puluhan juta dolar. dengan menjual bubuk dempul, beberapa orang datang ke afrika dengan membawa dua kotak kacamata hitam dan menukarnya dengan mobil toyota overbearing senilai 500.000 yuan.

forum ktt kerjasama tiongkok-afrika tahun 2024 telah berakhir belum lama ini, namun demam afrika terus berlanjut. di media sosial, banyak anak muda “non-drifting” yang ingin berbagi kehidupan “menghasilkan uang” mereka di afrika: menggali berlian di kongo, mendulang emas di ghana, afrika barat, melakukan logistik di aljazair, menambang di johannesburg, selatan afrika, membangun rumah di nigeria, menjual ponsel di ethiopia, bekerja sebagai pemandu wisata di mesir, dll.

nairobi, ibu kota kenya, afrika. (foto/pexel)

ada perekrutan untuk posisi di luar negeri di waipai.com, kantor luar negeri, dan situs web perusahaan milik negara besar. posisi untuk ekspatriasi di afrika mencakup tukang listrik, koki, penerjemah, dan penjualan. umumnya, diperlukan gelar sarjana atau lebih tinggi. dan kisaran gaji bulanan sebagian besar antara 15.000 dan 30.000. uangnya adalah rmb, dan perusahaan mengatur makanan dan akomodasi. setelah bekerja selama dua atau tiga tahun, anda dapat menghemat banyak uang. “menghasilkan lebih banyak” adalah alasan utama mengapa mereka mendambakan afrika.

seperti yang dikatakan edward pace, direktur british institute of african studies, dunia perlu mulai melihat kembali afrika dan negara-negara afrika. "hal ini akan mempengaruhi setiap aspek kehidupan kita, baik kita menyadarinya sekarang atau tidak."

lulusan teknik sipil,

pengasuh dan sopir di afrika

victor lahir di chongqing pada tahun 1998 dan lulus dari institut teknik konstruksi chongqing. tak lama setelah lulus dari universitas, dia bekerja di afrika. dia bekerja di empat pekerjaan yang sangat berbeda di gabon, kongo (drc), ethiopia dan kenya.

kini baru berusia 26 tahun, ia sudah menjadi "non-piao" yang berpengalaman.

ketika berbicara tentang alasan dia pergi ke afrika, victor mengaitkannya dengan "dorongan masa muda". magang pertamanya setelah lulus adalah mengerjakan pembangunan infrastruktur di gurun tanah tak berpenghuni di cekungan junggar utara xinjiang, di mana tidak ada sinyal tv atau ponsel. bagi seorang pemuda yang baru saja lulus, hari-hari itu terlalu membosankan.

suatu pagi, victor mendengar suara berderit dari luar rumah kayu saat tidur: "suara itu datang dari bawah tempat tidur, jadi saya meletakkan kepala saya di bawah tempat tidur untuk melihat, dan menemukan seekor binatang yang tampak seperti gerbil sedang menggerogoti saya. panel pintu. ketika saya melihatnya, saya merasa seperti gerbil ini, dan saya ingin keluar dan melihat dunia luar, jadi saya berhenti dari pekerjaan saya.

victor sedang berjalan-jalan di tanzania bersama rekannya, yang kini telah mengundurkan diri. (foto/foto disediakan oleh orang yang diwawancarai)

dalam sebulan, victor mendapatkan pekerjaan online untuk pergi ke afrika.

orang yang menawarinya ranting zaitun adalah sebuah perusahaan tiongkok di gabon, dengan gaji bulanan 9.000 yuan. victor tidak terlalu memikirkan apakah harganya masuk akal atau seberapa berbedanya dengan gaji rata-rata bulanan yang dikabarkan. terlepas dari keberatan keluarganya, dia membeli tiket pesawat dan terbang ke sana.

victor percaya bahwa jika kaum muda tidak terlalu pilih-pilih pekerjaan, bekerja di afrika adalah pilihan yang baik, dan ambang batasnya relatif rendah: "anda bahkan tidak perlu berbicara bahasa inggris, karena perusahaan akan mempekerjakan seorang penerjemah untuk anda."

kenyataannya tidak semudah dan semulus kelihatannya. dua pekerjaan pertama victor di afrika telah ditetapkan, dan dorongannya untuk keluar dari kesulitan terakhir serta ekspektasinya yang berlebihan memberinya pukulan telak. perusahaan-perusahaan yang beroperasi di gabon umumnya mengeksploitasi pelajar. “mahasiswa yang direkrut dari tiongkok bekerja keras setiap hari. mereka bekerja dari jam 7 pagi hingga 8 atau 9 malam, namun mereka hanya dibayar di bawah gaji rata-rata untuk jam kerja yang panjang. saya mengundurkan diri dalam beberapa bulan dan membayar tiket pesawat dan visa kepada perusahaan.”

setelah gagal dalam pekerjaan pertamanya di afrika, victor awalnya ingin kembali ke tiongkok. namun saat itu agustus 2021, dan tiket untuk kembali ke tiongkok telah meningkat menjadi 30.000 hingga 50.000 yuan. dia tidak punya pilihan selain memilih mesir, yang memiliki tiket pesawat termurah pada saat itu, dan melakukan perjalanan selama masa istirahat dari pengunduran dirinya.

karena dia tidak mampu membayar penerbangan kembali ke negaranya, victor pergi ke mesir, di mana tiket pesawat paling murah. setelah menghabiskan $25 untuk visa pada saat kedatangan, dia naik uber langsung ke piramida giza. (foto/foto disediakan oleh orang yang diwawancarai)

pada november 2021, victor mendapat tawaran dari sebuah perusahaan yang berlokasi di republik demokratik kongo, afrika. perusahaan ini adalah kontraktor untuk sebuah perusahaan pertambangan besar yang terdaftar di dalam negeri. mereka membutuhkan seorang teknisi, sehingga mereka menyukai victor, yang memiliki latar belakang teknik sipil dan memiliki pengalaman kerja di afrika.

saat ini, victor telah "berkeliaran" tanpa tujuan di mesir dan afrika utara selama dua bulan, dia setuju tanpa banyak berpikir dan jatuh ke dalam lubang baru.

tempat kerjanya adalah tambang tembaga di republik demokratik kongo. setelah memasuki lokasi tersebut, victor menemukan bahwa tenaga kerjanya sangat menyedihkan: "beberapa kontainer dan beberapa anak muda, menggali ke mana pun bos mengarahkan. negara ini telah mengalami pengalaman yang panjang. perang saudara. situasi keamanan sangat kacau, dan kami sering mendengar suara tembakan dari kejauhan bahkan di siang hari bolong, sehingga para pekerja terampil di sini tidak berani kemana-mana dan bekerja seolah-olah berada di penjara.”

lingkungan eksternal sangat menakutkan. bos masih berhutang gaji kepada pekerja teknis. periode terlama adalah tiga bulan tanpa makanan. victor akhirnya tidak tahan lagi setelah bekerja di lingkungan yang sulit secara internal dan eksternal selama enam bulan untuk mengundurkan diri. mengambil pekerjaan keduanya di afrika. sama seperti sebelumnya, victor tidak kembali ke tiongkok setelah mengundurkan diri dan terus melakukan perjalanan ke negara sekitarnya. kali ini dia pergi ke türkiye terlebih dahulu dan kemudian mengunjungi negara-negara di balkan.

pekerjaan kedua victor di afrika adalah di sebuah kamp di republik demokratik kongo. di bawah pemandangan yang indah, ada situasi yang bergejolak yang tersembunyi, dan anda berada dalam bahaya kapan saja. (foto/foto disediakan oleh orang yang diwawancarai)

sepuluh hari kemudian, seorang bos tiongkok yang membuka perusahaan di ethiopia menghubungi victor dan menanyakan apakah dia bersedia beralih ke industri perdagangan luar negeri. setelah lolos wawancara, victor berangkat ke ethiopia.

victor sangat senang dia membuat keputusan ini. bosnya dengan hati-hati membimbingnya dan membiarkannya berhasil beralih dari teknik sipil ke industri perdagangan luar negeri dan memulai karir baru.

di etiopia, jam kerja harian victor adalah dari pukul 08.30 hingga 17.30. baik pekerjaan maupun kecepatan hidupnya jauh lebih lancar dibandingkan dua pekerjaan sebelumnya. ethiopia lebih aman dan bebas dibandingkan negara-negara lain yang pernah dikunjungi victor sebelumnya. dia juga mendapat banyak teman di sini dan mempelajari gagasan umum tentang prosedur dasar perdagangan luar negeri. kehidupan di etiopia mulai menjadi lebih mudah setelah pekerjaan kembali normal.

pada tahun 2023, victor ingin kembali ke tiongkok. pada saat yang sama, karena kakeknya menderita kanker, dia tahu bahwa dia harus mengubah statusnya.

pekerjaan ketiga victor, dan yang paling ia syukuri, adalah ketika ia mendapat tawaran dari sebuah perusahaan perdagangan bahan kimia dan pergi ke ethiopia. gambarnya adalah lantai pabrik. (foto/foto disediakan oleh orang yang diwawancarai)

setelah kembali ke tiongkok, victor mulai memikirkan pilihan hidup baru: tetap di tiongkok, atau terus keluar? setelah berjuang selama lima bulan, ia mendapat rencana kerja eropa, sehingga ia berangkat ke polandia untuk bekerja selama dua bulan. namun, pengalaman singkat ini membuatnya sangat kecewa. banyak perlakuan tidak adil dan tunjangan yang dijanjikan perusahaan tidak cukup baik .tidak diterapkan. dia mengundurkan diri lagi dan juga memberi kompensasi kepada perusahaan untuk biaya tiket pesawat dan visa.

setiap stereotip harus diubah melalui pengalaman spesifik. pengalaman kerja yang singkat di polandia ini membuat victor kecewa dengan eropa: "sebelum pergi ke sana, saya membayangkan bahwa eropa, sebagai tempat yang lebih maju, akan lebih beradab dan nyaman daripada yang saya rasakan di afrika? faktanya, justru sebaliknya."

ketika dia kembali ke tiongkok pada tahun 2023, victor juga mencoba mencari pekerjaan di tiongkok, tetapi gaji yang ditawarkan oleh banyak perusahaan untuk posisi terkait teknik sipil hanya 3.500 yuan, yang tidak dapat diterima oleh victor. jadi dia sekali lagi mengarahkan pandangannya ke afrika, dan kali ini dia menemukan perusahaan saniter tiongkok yang berlokasi di kenya, afrika.

minggu pertama kembali ke afrika adalah saat liburan natal, dan perusahaan mengatur perjalanan ke taman nasional untuk melihat binatang. (foto/foto disediakan oleh orang yang diwawancarai)

ketika dia kembali ke afrika, victor menggambarkannya "seperti pulang ke rumah": "beberapa rekan saya dari tiongkok di kenya memiliki pengalaman yang sangat berbeda. beberapa dari mereka gagal memulai bisnis mereka sendiri di afrika setelah lulus dari melbourne institute of technology . kami bergerak dalam bisnis suku cadang mobil di tiongkok, dan beberapa orang datang ke afrika karena perkenalan dari kerabat. orang-orang dengan berbagai pengalaman akhirnya berkumpul di afrika untuk membuat produk saniter.”

pada tahun keempatnya di afrika, pendapatan victor meningkat dari gaji bulanan awal sebesar 9.000 yuan menjadi hampir 300.000 yuan setahun. perusahaan tersebut memiliki pengasuh dan sopir, dan pengasuh kulit hitam juga bisa memasak makanan cina asli. apa yang membuat victor paling emosional adalah semakin banyak orang tiongkok yang pergi ke afrika sekarang, dan dia tidak lagi merasa bahwa dirinya adalah orang asing yang kesepian: "ketika saya terbang dari tiongkok ke afrika pada tahun 2021, hanya separuh dari orang-orang di pesawat itu yang pergi ke afrika. orang tionghoa dan separuhnya adalah orang kulit hitam. ketika saya pergi ke afrika lagi pada tahun 2023, hampir seluruh kabin dipenuhi orang tionghoa. “beberapa waktu lalu, dia mengetahui bahwa bea cukai di bandara tanzania sebenarnya mempekerjakan petugas bea cukai yang bisa berbahasa mandarin, karena banyak pekerja tiongkok di perusahaan konstruksi tidak bisa datang ke afrika.

makanan cina dimasak oleh pengasuh kulit hitam. (foto/foto disediakan oleh orang yang diwawancarai)

victor telah berdamai dengan ayahnya yang sangat menentang kepergiannya ke afrika empat tahun lalu. salah satu keuntungan tinggal dan bekerja di afrika adalah masyarakat di sini tidak terlalu canggih, dan kecil kemungkinan anda terikat dan dibatasi.

victor baru-baru ini mempekerjakan dua salesman dari tiongkok, tetapi mereka hanya bertahan dua minggu dan tidak bisa tinggal lebih lama lagi. dalam pandangan victor, banyak anak muda yang datang ke afrika dalam situasi serupa dengan dirinya, secara impulsif ingin mengubah status quo, namun tidak dapat menerima lingkungan di sini setelah tiba. victor tidak ingin generasi muda datang ke afrika dengan filter “mencari uang” atau mencari hal-hal baru. bagaimanapun, dia telah melalui banyak kesulitan, namun dia juga percaya bahwa banyak hal yang hanya bisa dikecewakan dengan mengalaminya. beliau menyarankan agar generasi muda yang berencana datang ke afrika untuk melakukan pembangunan harus mengerjakan pekerjaan rumah mereka, berpikir dengan hati-hati, dan menghindari jatuh ke dalam perangkap yang sama seperti beliau.

ketika anda mencapai usia paruh baya, anda berhenti dari pekerjaan anda dalam keadaan telanjang untuk memulai bisnis di afrika

berbeda dengan victor yang baru lulus universitas dan berangkat ke afrika pada usia muda, zhang xiaoya, seorang media paruh baya, memilih memulai bisnis di afrika hanya setelah ia mengundurkan diri.

zhang xiaoya berasal dari tiongkok timur laut. setelah lulus pada tahun 2010, dia bekerja untuk media provinsi di kampung halamannya selama 12 tahun, pada tahun 2022, dia memilih untuk mengundurkan diri dan datang ke shenzhen untuk bekerja di bidang budaya perusahaan di transsion.

karena terkait erat dengan afrika dan telah menciptakan mitos kekayaan alternatif, transsion menjadi topik hangat dalam beberapa tahun terakhir. transsion, yang berkantor pusat di shenzhen, tiongkok, adalah salah satu perusahaan domestik paling awal yang fokus pada pasar negara berkembang seperti afrika, asia selatan, dan asia tenggara. setelah zhang xiaoya bergabung dengan perusahaan, dia mulai sangat peduli dengan benua yang jaraknya 8.000 kilometer ini.

perjalanan pertama zhang xiaoya ke afrika adalah pada september 2023, dan tujuannya adalah nairobi, ibu kota kenya. meskipun ini adalah salah satu kota paling maju di afrika, transportasi umum masih sangat terbelakang, pasokan listrik terbatas, dan terjadi pemadaman listrik di wilayah perkotaan setiap hari minggu. bus di nairobi mengingatkan zhang xiaoya tentang bus di tiongkok pada tahun 1990-an: “seseorang akan berdiri di depan pintu dan berteriak kepada semua orang untuk membeli tiket, yang membuatnya terasa berisik. saat naik taksi, sistem penentuan posisi gps mungkin tidak akurat , dan itu jelas bagi pengemudi uber. lokasinya berada di depan pintu rumahnya, tapi dia bisa mengikuti navigasi hingga perempatan dekat rumahnya.”

di supermarket di kenya, mata uang lokalnya adalah shilling kenya. (foto/foto disediakan oleh orang yang diwawancarai)

sejauh ini, zhang xiaoya telah mengunjungi afrika sebanyak empat kali, mengunjungi kenya, tanzania, dan rwanda, dan setiap kali tinggal di sana selama satu hingga dua bulan. menurut pengamatannya, afrika saat ini hampir sama dengan di tiongkok lebih dari sepuluh atau dua puluh tahun yang lalu, seperti padatnya iklan luar ruang di kota-kota: "di mata masyarakat lokal, mampu melakukan iklan luar ruang semacam ini membuktikan bahwa bisnis ini memiliki kekuatan dan lebih kredibel, termasuk surat kabar dan televisi, masyarakat tidak cukup mengetahui tentang internet dan kehidupan online, dan kontennya tidak begitu kaya.”

setelah perbandingan dan inspeksi berulang kali, zhang xiaoya mendaftarkan perusahaan mcn di kenya. dia lebih baik di media online. setelah melakukan perjalanan ke afrika, saya menemukan bahwa media sosial video pendek versi luar negeri memiliki cakupan yang sangat luas di kenya. namun berbeda dengan persaingan yang ketat antar institusi mcn di tiongkok, belum ada perusahaan mcn di sana. pada saat yang sama, ia juga menemukan bahwa banyak perusahaan tiongkok yang berangkat ke afrika juga memerlukan sumber daya periklanan lokal. "saya dapat membangun sumber daya periklanan terlebih dahulu untuk melayani perusahaan tiongkok yang datang ke afrika."

alasan mengapa dia memilih kenya di antara banyak negara afrika terutama karena perangkat kerasnya dapat mendukung industri pilihannya: "itu adalah negara dengan jaringan terbaik di afrika. kecepatan internet di negara lain sungguh mengkhawatirkan." negara-negara di atas. negara-negara miskin di afrika tidak menonjol di antara negara-negara afrika timur, namun mereka baik-baik saja di antara negara-negara afrika sub-sahara. ibu kotanya, nairobi, adalah kota terbesar di afrika dan kota metropolitan internasional yang ramai. setelah mempertimbangkan secara menyeluruh, zhang xiaoya menilai ini cukup untuk mendukung mimpinya.

zhang xiaoya mengatakan bahwa semua lapisan masyarakat di negara ini, termasuk industri medianya, telah terkena dampaknya. baik itu media tradisional atau perusahaan model mcn, sulit untuk mencapai terobosan kualitatif tidak peduli seberapa keras mereka bekerja di negara ini. namun di afrika, ini adalah pasar yang baru dibuka: "hanya ada sedikit pesaing, dan saya pikir ada peluang lebih besar untuk melakukan lompatan besar di sini."

pasar grosir di kenya. (foto/foto disediakan oleh orang yang diwawancarai)

orang tionghoa yang memiliki ide yang sama dengannya mulai berangkat. hanya dalam dua tahun, zhang xiaoya dengan jelas merasakan bahwa semakin banyak orang tiongkok yang pergi ke afrika, dan mereka dapat melihat rekan senegaranya ke mana pun mereka pergi: "sebelumnya, kecuali chinatown, anda tidak dapat melihat orang tiongkok, bahkan di tempat tersibuk sekalipun. grosir." pasar."

di kenya, zhang xiaoya merekrut karyawan lokal. setelah lulus universitas, dia bekerja di sebuah stasiun tv di nairobi sebagai produser. zhang xiaoya menawarinya gaji bulanan sebesar us$1.000, yang jauh lebih tinggi daripada pendapatan rata-rata masyarakat setempat. meski begitu, gaji tersebut lebih rendah dibandingkan gaji rata-rata mempekerjakan orang tionghoa lokal. zhang xiaoya menghitung: "bagi perusahaan, biaya mempekerjakan karyawan tiongkok jauh lebih tinggi daripada mempekerjakan karyawan lokal. biayanya sekitar 50.000 yuan hanya untuk mengajukan visa kerja."

zhang xiaoya merekrut karyawan lokal di kenya. (foto/foto disediakan oleh orang yang diwawancarai)

pada saat yang sama, ia menemukan bahwa perbedaan budaya tempat kerja antara tiongkok dan afrika juga sangat besar: "penduduk asli afrika tidak bekerja lembur. mereka mengikuti langkah hidup mereka sendiri. setelah selesai bekerja, mereka merasa sangat bahagia ketika mereka punya waktu." minum bir bersama teman-teman di malam hari. tapi di tiongkok, itu tidak mungkin. jadi menurut saya kita tidak bisa meminta mereka untuk berpikir seperti kita.

selain itu, zhang xiaoya merasa bahwa ketika sebagian besar orang tiongkok datang ke daratan panas afrika, mereka akan memiliki keinginan untuk berjuang, jika tidak, "pasti ada lebih banyak penderitaan daripada kebahagiaan".

afrika tidak mendukung para pemalas

selain menarik pekerja tiongkok, afrika juga menarik pengusaha swasta tiongkok untuk berinvestasi. ada pepatah di antara mereka: kalau tidak melaut, nanti keluar.

zhang haichao adalah penanggung jawab platform industri bisnis kelas atas komersial luar negeri tiongkok dan telah mengajar di universitas selama bertahun-tahun. sejak tahun 2023 hingga sekarang, ia telah membawa lebih dari 100 siswa sekolah bisnis ke afrika untuk inspeksi, terutama di beberapa negara seperti kenya, ethiopia, rwanda, dan tanzania. “mereka punya uang, tapi mereka merasakan krisis di dalam negeri dan berharap menemukan proyek bagus di afrika.”

zhang haichao berada di dodoma, ibu kota tanzania. (foto/foto disediakan oleh orang yang diwawancarai)

siswa zhang haichao sebagian besar adalah pengusaha swasta dari tiongkok selatan. mulai juli 2023, zhang haichao berturut-turut membawa siswanya ke inspeksi luar negeri: "jalan keluar bagi perusahaan swasta tiongkok di masa depan adalah menjadi perusahaan internasional. setelah mengecualikan lima negara di asia tenggara dan asia tengah, kami menetapkan target kami di afrika. "

pergi ke afrika untuk pertama kalinya meninggalkan kesan mendalam bagi zhang haichao. mungkin karena dia memiliki stereotip yang terlalu dalam tentang negeri ini di masa lalu dan pemahamannya yang terlalu sedikit tentangnya, zhang haichao, seperti banyak orang tionghoa yang pertama kali tiba di afrika, merasakan perbedaan dan keterkejutan yang paling besar: “afrika yang saya bayangkan kacau dan terbelakang. setelah saya pergi ke sana, saya menemukan bahwa kota-kota mereka sekarang dibangun dengan indah, dengan gedung-gedung tinggi, beberapa kawasan industri berskala besar, dan pabrik-pabrik yang indah.”

nairobi, ibu kota kenya, afrika. (foto/pexel)

zhang haichao percaya bahwa dengan semakin banyaknya investasi yang mengalir ke afrika, semua lapisan masyarakat akan mendapatkan manfaat dari hal ini, dan permintaan akan lapangan kerja juga akan meningkat. harga di sini jauh lebih tinggi dibandingkan di tiongkok, dan biayanya juga jauh lebih tinggi. saat ini, semua investasi di afrika memiliki batasan tertentu. hanya dengan memiliki kekuatan teknis dan finansial tertentu, mampu melakukan pekerjaan profesional dengan baik dan membuat produk bagus di afrika dengan cara yang membumi, dan memasok kearifan dan teknologi dalam negeri jika ada permintaan di afrika, kita dapat mencapai tujuan jangka panjang. perkembangan: " anda tidak bisa memulai dari awal hanya dengan tas sekolah, tiket pesawat, dan sisa $200. kemungkinan menjadi kaya di afrika masih ada, namun kami tidak memiliki cara untuk memverifikasinya.”

pengusaha muda yang lahir pada tahun 1980-an merupakan mayoritas pelajar yang pergi ke afrika untuk ujian. beberapa diantaranya bergerak dalam industri real estate, manufaktur, dan pembuatan furniture, pintu dan jendela. dalam pandangan zhang haichao, kelompok orang ini memiliki label yang sama - "berani bertarung dan berani bertarung": "ketika mereka melihat peluang, mereka memiliki dorongan hati dan ingin memanfaatkan kesempatan ini untuk melakukan sesuatu dengan baik, jadi untuk mendapatkan hasil yang bagus.”

transportasi perkotaan di afrika tengah. (foto/pexel)

zhang haichao berpendapat ini adalah ide yang sangat bagus karena semakin banyak anak muda yang ingin pergi ke afrika untuk "menghasilkan uang". ia percaya bahwa alasan mengapa kaum muda tiongkok dapat memperoleh kesempatan kerja di afrika berkaitan erat dengan perusahaan tiongkok yang pergi ke luar negeri: "pergi ke luar negeri adalah sebuah tren, tidak hanya bagi kaum muda, tetapi juga bagi banyak perusahaan swasta tiongkok. perusahaan lokal di afrika adalah sebuah tren. sangat sedikit perusahaan tiongkok yang mempekerjakan orang, dan mereka yang mempekerjakan orang tiongkok pada dasarnya adalah perusahaan tiongkok di afrika.”

ia percaya bahwa kaum muda harus secara aktif memperhatikan dan merangkul ekspansi industri di luar negeri, dan mengikuti jejak perusahaan swasta tiongkok untuk go global. tahun 2024 adalah tahun dimana tren pergi ke luar negeri ke afrika terlihat sangat jelas. bertahun-tahun kemudian, ketika para ekonom meninjau periode sejarah ini, pasti akan ada jejak keterkaitan yang mendalam dengan afrika hidup dan mengukur dengan langkah kaki mereka dan jejak tertulis.