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« aller en afrique pour gagner de l'argent » est devenu le dernier idéal des jeunes, qu'ils travaillent ou créent une entreprise, c'est le résultat de leur réflexion sur leur vie actuelle. quels sont les coûts et les récompenses de la décision de « s’aventurer courageusement en afrique » ?

auteur | élise

editeur | teng yu

image du titre |

l'afrique est une terre magique, et presque tous les pays ont de nombreuses légendes sur les contre-attaques dans la vie : en plus des gens qui ont creusé des mines d'or en afrique et sont devenus riches du jour au lendemain, il y a aussi des gens qui sont venus en afrique avec des dettes et ont accumulé des dizaines de millions de dollars. en vendant de la poudre de mastic, certaines personnes sont venues en afrique avec deux boîtes de lunettes de soleil et les ont échangées contre une voiture toyota overbearing d'une valeur de 500 000 yuans.

le sommet du forum sur la coopération sino-africaine 2024 s’est terminé il y a peu, mais la fièvre africaine continue. sur les réseaux sociaux, de nombreux jeunes « non à la dérive » ont envie de partager leur vie « gagnante » en afrique : exploitation de diamants au congo, orpaillage au ghana, en afrique de l'ouest, logistique en algérie, exploitation minière à johannesburg, en afrique du sud. afrique, construire des maisons au nigeria, vendre des téléphones portables en ethiopie, travailler comme guide touristique en egypte, etc.

nairobi, la capitale du kenya, en afrique. (photos/pexels)

il existe des recrutements pour des postes à l'étranger sur waipai.com, le ministère des affaires étrangères et les sites web des principales entreprises publiques. les postes d'expatriation en afrique incluent des électriciens, des chefs, des traducteurs et des vendeurs. généralement, un diplôme universitaire ou supérieur est requis. et l'échelle de salaire mensuelle se situe généralement entre 15 000 et 30 000. l'argent est en rmb, et l'entreprise s'occupe de la nourriture et du logement. après avoir travaillé pendant deux ou trois ans, vous pouvez économiser beaucoup d'argent. "gagner plus" est la principale raison pour laquelle ils aspirent à l'afrique.

comme l'a déclaré edward pace, directeur de l'institut britannique d'études africaines, le monde doit recommencer à se tourner vers l'afrique et les pays africains : « cela affectera tous les aspects de nos vies, que nous en soyons conscients maintenant ou non. »

diplômé en génie civil,

nounou et chauffeur en afrique

victor est né à chongqing en 1998 et est diplômé de l'institut d'ingénierie de la construction de chongqing. peu de temps après avoir obtenu son diplôme universitaire, il est parti travailler en afrique. il a occupé quatre emplois complètement différents au gabon, au congo (rdc), en éthiopie et au kenya.

aujourd'hui âgé de seulement 26 ans, il est déjà un « non-piao » expérimenté.

en parlant de la raison pour laquelle il est allé en afrique, victor l'a attribué à « l'impulsion de la jeunesse ». son premier stage après l'obtention de son diplôme consistait à travailler à la construction d'infrastructures dans le désert des terres inhabitées du nord du bassin de junggar au xinjiang, où il n'y avait ni télévision ni signal de téléphone portable. pour un jeune homme qui venait tout juste d’obtenir son diplôme, ces journées étaient trop ennuyeuses.

un matin tôt, victor a entendu un craquement venant de l'extérieur de la maison en bois alors qu'il dormait : « le bruit venait de sous le lit, alors j'ai mis ma tête sous le lit pour regarder et j'ai trouvé un animal qui ressemblait à une gerbille qui me rongeait. le panneau de porte. quand je l'ai regardé, je me sentais comme cette gerbille et j'avais envie de sortir et de voir le monde extérieur, alors j'ai quitté mon travail.

victor marchait dans les rues de tanzanie avec son collègue, aujourd'hui démissionnaire. (photo/photo fournie par la personne interrogée)

en un mois, victor a trouvé un emploi en ligne pour partir en afrique.

la personne qui lui a offert un rameau d'olivier était une entreprise chinoise au gabon, avec un salaire mensuel de 9 000 yuans. victor ne s'est pas vraiment demandé si le prix était raisonnable ou s'il était différent du salaire mensuel moyen annoncé. malgré les objections de sa famille, il a acheté un billet d'avion et s'est envolé pour s'y rendre.

victor estime que si les jeunes ne sont pas trop exigeants en matière d'emploi, travailler en afrique est une bonne option, et le seuil est relativement bas : "vous n'avez même pas besoin de parler anglais, car l'entreprise engagera un traducteur pour vous".

la réalité n’est pas aussi simple et fluide qu’il y paraît. les deux premiers emplois de victor en afrique étaient gravés dans le marbre, et sa volonté d'échapper à la dernière situation difficile et ses attentes excessives lui ont porté un coup dur. les entreprises opérant au gabon exploitent généralement les étudiants : « les étudiants recrutés en chine travaillent dur tous les jours, de 7 heures du matin à 20 ou 21 heures, mais ils ne sont payés qu’en dessous du salaire moyen pour de si longues heures. j’ai démissionné au bout de quelques mois et j’ai payé à l’entreprise les billets d’avion et le visa.

après avoir échoué dans son premier emploi en afrique, victor souhaitait initialement retourner en chine. mais nous étions en août 2021, et le billet pour rentrer en chine s’élevait à 30 000 à 50 000 yuans. il n’a eu d’autre choix que de choisir l’égypte, qui proposait à l’époque les billets d’avion les moins chers, et de voyager pendant sa pause après sa démission.

comme il ne pouvait pas se permettre un vol de retour vers son pays, victor s'est rendu en égypte, où les billets d'avion étaient les moins chers. après avoir dépensé 25 dollars pour un visa à son arrivée, il a pris un uber directement jusqu'aux pyramides de gizeh. (photo/photo fournie par la personne interrogée)

en novembre 2021, victor a reçu une offre d'une entreprise située en république démocratique du congo, en afrique. cette société était un entrepreneur pour une grande société minière nationale cotée en bourse. ils avaient besoin d'un technicien, alors ils se sont tournés vers victor, qui avait une formation en génie civil et une expérience professionnelle en afrique.

a cette époque, victor "errait" sans but en egypte et en afrique du nord depuis deux mois. il accepta sans trop réfléchir et tomba dans un nouveau gouffre.

le lieu de travail était une mine de cuivre en république démocratique du congo. après être entré sur le site, victor a constaté que la main d'œuvre était pitoyable : « quelques conteneurs et quelques jeunes, creusant là où le patron le disait. ce pays a connu une longue période. guerre civile. la situation sécuritaire est très chaotique et nous entendons souvent des coups de feu au loin, même en plein jour, de sorte que les ouvriers qualifiés ici n'osent pas aller nulle part et aller travailler comme s'ils étaient en prison.

l'environnement extérieur était effrayant, le patron devait toujours les salaires des techniciens. la période la plus longue était de trois mois sans nourriture. victor n'en a finalement plus pu après avoir travaillé pendant six mois dans cet environnement difficile à l'intérieur et à l'extérieur. démissionner. a pris son deuxième emploi en afrique. comme la dernière fois, victor n'est pas retourné en chine après avoir démissionné et a continué à voyager dans les pays voisins. cette fois, il s'est d'abord rendu en turquie, puis a visité les pays des balkans.

le deuxième emploi de victor en afrique était dans un camp en république démocratique du congo. sous ce magnifique paysage se cache une situation turbulente et vous êtes en danger à tout moment. (photo/photo fournie par la personne interrogée)

dix jours plus tard, un patron chinois qui ouvrait une entreprise en ethiopie contacte victor et lui demande s'il est prêt à se lancer dans le commerce extérieur. après avoir passé l'entretien, victor s'est rendu en éthiopie.

victor est très heureux d'avoir pris cette décision. le patron l'a soigneusement guidé et lui a permis de passer avec succès du génie civil au secteur du commerce extérieur et de démarrer une nouvelle carrière.

en éthiopie, les horaires de travail quotidiens de victor vont de 8h30 à 17h30. son rythme de travail et de vie est bien plus fluide que ses deux emplois précédents. l'éthiopie est plus sûre et plus libre que tous les pays dans lesquels victor a séjourné auparavant. il s'est également fait de nombreux amis ici et a appris les idées générales sur les procédures de base du commerce extérieur. la vie en éthiopie a commencé à devenir plus facile une fois que le travail a repris.

en 2023, victor souhaite retourner en chine. en même temps, comme son grand-père avait malheureusement eu un cancer, il savait qu’il devait changer de statut.

le troisième emploi de victor, et celui pour lequel il est le plus reconnaissant, a eu lieu lorsqu'il a reçu une offre d'une société de commerce de produits chimiques et s'est rendu en éthiopie. la photo représente un atelier d’usine. (photo/photo fournie par la personne interrogée)

de retour en chine, victor a commencé à réfléchir à de nouveaux choix de vie : rester en chine ou continuer à sortir ? après avoir lutté pendant cinq mois, il a reçu un plan de travail européen, alors il est allé travailler en pologne pendant deux mois. cependant, cette courte expérience l'a rendu très déçu. il y a eu de nombreux traitements injustes et les avantages promis par l'entreprise n'étaient pas suffisants. .non mis en œuvre. il a de nouveau démissionné et a également indemnisé l'entreprise pour les billets d'avion et les frais de visa.

chaque stéréotype doit être modifié par des expériences spécifiques. cette courte expérience professionnelle en pologne a désillusionné victor à l'égard de l'europe : "avant d'y aller, j'imaginais que l'europe, en tant que lieu plus développé, serait plus civilisée et plus confortable que ce que je ressentais en afrique ? en fait, c'est le contraire."

à son retour en chine en 2023, victor a également tenté de trouver un emploi en chine, mais le salaire proposé par de nombreuses entreprises pour des postes liés au génie civil n'était que de 3 500 yuans, ce que victor n'a pas pu accepter. il a donc de nouveau jeté son dévolu sur l'afrique, et cette fois il a trouvé une entreprise chinoise d'articles sanitaires située au kenya, en afrique.

la première semaine de retour en afrique s'est déroulée pendant les vacances de noël et l'entreprise a organisé un voyage au parc national pour voir des animaux. (photo/photo fournie par la personne interrogée)

lorsqu'il est retourné en afrique, victor a décrit cela comme « comme rentrer chez lui » : « plusieurs de mes collègues chinois au kenya ont tous vécu des expériences complètement différentes. certains d'entre eux n'ont pas réussi à créer leur propre entreprise en afrique après avoir obtenu leur diplôme du melbourne institute of technology. nous sommes engagés dans le commerce de pièces automobiles en chine, et certaines personnes sont venues en afrique grâce aux présentations de parents. des personnes ayant toutes sortes d'expériences se sont finalement rassemblées en afrique pour fabriquer des produits sanitaires.

au cours de sa quatrième année en afrique, le revenu de victor est passé d'un salaire mensuel initial de 9 000 yuans à près de 300 000 yuans par an. l'entreprise a une nounou et un chauffeur, et la nounou noire peut également cuisiner d'authentiques plats chinois. ce qui rend victor le plus ému, c'est que de plus en plus de chinois se rendent désormais en afrique, et il ne se sent plus comme un cas isolé : « lorsque j'ai pris l'avion de la chine vers l'afrique en 2021, seule la moitié des personnes à bord étaient quand je retourne en afrique en 2023, presque toute la cabine est remplie de chinois. « il y a quelque temps, il a découvert que les douanes de l'aéroport de tanzanie embauchaient des fonctionnaires qui parlaient chinois. de nombreux travailleurs chinois des entreprises de construction ne peuvent pas venir en afrique et parler anglais.

cuisine chinoise préparée par une nounou noire. (photo/photo fournie par la personne interrogée)

victor s'est réconcilié avec son père qui s'était fermement opposé à son départ en afrique il y a quatre ans. l’un des avantages de vivre et de travailler en afrique est que les gens ici ne sont pas si sophistiqués et que vous risquez moins d’être lié et restreint.

victor a récemment embauché deux vendeurs chinois, mais ils n'ont tenu que deux semaines et ne pouvaient plus rester. selon victor, de nombreux jeunes arrivent en afrique dans une situation similaire à la sienne, voulant impulsivement changer le statu quo, mais incapables d'accepter l'environnement d'ici après leur arrivée. victor ne veut pas que les jeunes viennent en afrique avec le filtre « gagner de l’argent » ou rechercher la nouveauté. après tout, il a traversé beaucoup d’embûches, mais il croit aussi que beaucoup de choses ne peuvent être désenchantées qu’en les expérimentant. il a suggéré que les jeunes qui envisagent de venir en afrique pour se développer devraient faire leurs devoirs, réfléchir attentivement et éviter de tomber dans le même piège que lui.

quand vous atteignez la cinquantaine, vous quittez votre travail nu pour créer une entreprise en afrique

contrairement à victor, qui vient tout juste de terminer ses études universitaires et est parti en afrique très jeune, zhang xiaoya, un journaliste d'âge moyen, n'a choisi de créer une entreprise en afrique qu'après avoir démissionné.

zhang xiaoya est originaire du nord-est de la chine. après avoir obtenu son diplôme en 2010, elle a travaillé pendant 12 ans pour les médias provinciaux de sa ville natale. en 2022, elle a choisi de démissionner et est venue à shenzhen pour travailler dans la culture d'entreprise chez transsion.

parce qu’elle est fortement liée à l’afrique et qu’elle a créé un mythe de richesse plutôt alternatif, la transsion est très d’actualité ces dernières années. transsion, dont le siège est à shenzhen, en chine, est l'une des premières entreprises nationales à se concentrer sur les marchés émergents tels que l'afrique, l'asie du sud et l'asie du sud-est. après que zhang xiaoya ait rejoint l'entreprise, elle a commencé à se soucier vraiment de ce continent situé à 8 000 kilomètres.

le premier voyage de zhang xiaoya en afrique a eu lieu en septembre 2023 et sa destination était nairobi, la capitale du kenya. bien qu'il s'agisse de l'une des villes les plus développées d'afrique, les transports publics sont encore très en retard, l'approvisionnement en électricité est limité et il y a des pannes de courant dans la zone urbaine tous les dimanches. les bus de nairobi rappelaient à zhang xiaoya les bus en chine dans les années 1990 : « quelqu'un se tenait à la porte et criait à tout le monde pour acheter des billets, ce qui rendait le bruit. lorsque vous preniez un taxi, le système de positionnement gps pouvait ne pas être précis. , et c'est clairement pour le chauffeur uber. l'emplacement était à la porte de son domicile, mais il a pu suivre la navigation jusqu'à une intersection près de son domicile.

dans les supermarchés du kenya, la monnaie locale est le shilling kenyan. (photo/photo fournie par la personne interrogée)

jusqu'à présent, zhang xiaoya s'est rendu en afrique quatre fois, visitant le kenya, la tanzanie et le rwanda, et y restant un à deux mois à chaque fois. selon son observation, l'afrique d'aujourd'hui est presque la même qu'elle l'était en chine il y a plus de dix ou vingt ans, comme en témoigne la densité de la publicité extérieure dans les villes : « aux yeux de la population locale, être capable de faire ce type de publicité extérieure cela prouve que l’entreprise est forte et plus crédible, y compris les journaux et la télévision, les gens n’en savent pas assez sur internet et la vie en ligne, et le contenu n’est pas si riche.

après des comparaisons et des inspections répétées, zhang xiaoya a enregistré une société mcn au kenya. elle est meilleure dans les médias en ligne. après un voyage en afrique, j’ai découvert que la version étrangère des courtes vidéos sur les réseaux sociaux bénéficie d’une très large couverture au kenya. mais contrairement à la concurrence féroce entre les institutions mcn en chine, il n’existe pas encore de société mcn dans ce pays. dans le même temps, elle a également constaté que de nombreuses entreprises chinoises qui s'implantent en afrique ont également besoin de ressources publicitaires locales. « je peux d'abord créer des ressources publicitaires pour servir les entreprises chinoises qui s'implantent en afrique ».

la raison pour laquelle elle a choisi le kenya parmi de nombreux pays africains est principalement parce que le matériel peut prendre en charge l'industrie de son choix : « c'est le pays avec le meilleur réseau d'afrique. la vitesse de l'internet dans les autres pays est vraiment inquiétante, car elle est inférieure à celle du kenya. » ceux ci-dessus. les pays africains pauvres ne sont pas exceptionnels parmi les pays d’afrique de l’est, mais ils se situent bien parmi les pays d’afrique subsaharienne. sa capitale, nairobi, est la plus grande ville d'afrique et une métropole internationale animée. après mûre réflexion, zhang xiaoya a jugé que cela suffisait pour réaliser son rêve.

zhang xiaoya a déclaré que tous les horizons du pays, y compris son industrie des médias, ont été touchés, qu'il s'agisse des médias traditionnels ou des entreprises modèles mcn, quel que soit leur travail dans le pays, il est difficile de réaliser une percée qualitative. mais en afrique, il s'agit d'un marché nouvellement ouvert : "il y a peu de concurrents et je pense qu'il y a ici plus de chances de dépasser".

marchés de gros au kenya. (photo/photo fournie par la personne interrogée)

les chinois qui avaient la même idée qu'elle se mirent en route. en seulement deux ans, zhang xiaoya a clairement senti que de plus en plus de chinois partaient en afrique et qu'ils pouvaient voir des compatriotes partout où ils allaient : « avant, à l'exception de chinatown, on ne pouvait pas voir de chinois, même dans les endroits les plus fréquentés. marché."

au kenya, zhang xiaoya a recruté un employé local. après avoir obtenu son diplôme universitaire, il a travaillé comme producteur dans une chaîne de télévision à nairobi. zhang xiaoya lui a proposé un salaire mensuel de 1 000 dollars, bien supérieur au revenu moyen de la population locale. ce salaire est néanmoins inférieur au salaire moyen d’un chinois embauché localement. zhang xiaoya a fait le calcul : « pour l'entreprise, le coût de l'embauche d'employés chinois est bien plus élevé que celui d'embaucher un local. il en coûte environ 50 000 yuans rien que pour demander un visa de travail.

zhang xiaoya a recruté des employés locaux au kenya. (photo/photo fournie par la personne interrogée)

dans le même temps, elle a constaté que les différences culturelles sur le lieu de travail entre la chine et l'afrique sont également très grandes : « les africains autochtones ne font pas d'heures supplémentaires. ils s'en tiennent à leur propre rythme de vie. après avoir quitté le travail, ils se sentent très heureux lorsqu'ils ont une bière entre amis le soir. mais en chine, c'est impossible, donc je ne pense pas qu'on puisse leur demander de penser comme nous. c'est un choix de vie, pas de la paresse.

de plus, zhang xiaoya estime que lorsque la plupart des chinois viendront sur la terre chaude de l'afrique, ils ressentiront le besoin de lutter, sinon « il doit y avoir plus de douleur que de bonheur ».

l'afrique ne soutient pas les oisifs

en plus d’attirer les travailleurs chinois, l’afrique attire également les entrepreneurs privés chinois qui souhaitent investir. il y a un dicton parmi eux : si vous ne partez pas en mer, vous serez dehors.

zhang haichao est responsable de la plateforme commerciale haut de gamme à l'étranger de la chine et enseigne dans les universités depuis de nombreuses années. depuis 2023, il a emmené plus de 100 étudiants d'écoles de commerce en afrique pour des inspections, principalement dans plusieurs pays comme le kenya, l'éthiopie, le rwanda et la tanzanie. "ils ont de l'argent, mais ils ressentent un sentiment de crise chez eux et espèrent trouver de bons projets en afrique".

zhang haichao se trouve à dodoma, la capitale de la tanzanie. (photo/photo fournie par la personne interrogée)

les étudiants de zhang haichao sont principalement des entrepreneurs privés du sud de la chine. à partir de juillet 2023, zhang haichao a successivement emmené des étudiants effectuer des inspections à l'étranger : « la voie de sortie pour les entreprises privées chinoises à l'avenir est de devenir internationale. après avoir exclu les cinq pays d'asie du sud-est et d'asie centrale, nous avons fixé notre objectif en afrique. "

aller en afrique pour la première fois a laissé une profonde impression sur zhang haichao. peut-être parce qu’il avait un stéréotype trop profond sur cette terre dans le passé et qu’il en avait trop peu de compréhension, zhang haichao, comme de nombreux chinois arrivés en afrique, a ressenti le plus grand contraste et le plus grand choc : « l’afrique que j’imaginais était chaotique et arriérée. après y être allé, j'ai découvert que leurs villes étaient désormais magnifiquement construites, avec des immeubles de grande hauteur, des parcs industriels à grande échelle et de belles usines.

nairobi, la capitale du kenya, en afrique. (photos/pexels)

zhang haichao estime qu'à mesure que de plus en plus d'investissements affluent en afrique, tous les horizons en bénéficieront et que la demande d'emplois augmentera également. les prix ici sont beaucoup plus élevés qu’en chine, et les coûts sont également beaucoup plus élevés. actuellement, tous les investissements en afrique sont soumis à certains seuils. ce n'est qu'en disposant d'une certaine solidité technique et financière, en étant capable de bien faire un travail professionnel et de fabriquer de bons produits en afrique d'une manière terre-à-terre, et en fournissant la sagesse et la technologie nationales là où il y a une demande en afrique, que nous pourrons réaliser des objectifs à long terme. développement : « ce n’est pas comme si on pouvait repartir de zéro avec juste un cartable, un billet d’avion et 200 dollars restants. la probabilité de devenir riche en afrique existe toujours, mais nous n’avons aucun moyen de la vérifier. »

les jeunes entrepreneurs nés dans les années 1980 représentent la majorité des étudiants partis en afrique pour des inspections. certains d’entre eux sont engagés dans le secteur immobilier, dans la fabrication et la fabrication de meubles, de portes et de fenêtres. selon zhang haichao, ce groupe de personnes a tous des étiquettes similaires - « osez vous battre et osez vous battre » : « quand ils voient une opportunité, ils ont une impulsion dans leur cœur et veulent saisir cette opportunité pour bien faire les choses, alors afin d'obtenir un bon résultat.

transports urbains en afrique centrale. (photos/pexels)

zhang haichao pense que c'est une très bonne idée pour le nombre croissant de jeunes qui souhaitent aller en afrique pour « gagner de l'argent ». il estime que la raison pour laquelle les jeunes chinois peuvent avoir des opportunités d'emploi en afrique est étroitement liée aux entreprises chinoises qui partent à l'étranger : « partir à l'étranger est une tendance, non seulement pour les jeunes, mais aussi pour de nombreuses entreprises privées chinoises. il y a très peu d’entreprises chinoises qui embauchent, et celles qui embauchent des chinois sont essentiellement des entreprises chinoises en afrique.

il estime que les jeunes devraient prêter activement attention et adopter l'expansion des industries à l'étranger, et suivre les traces des entreprises privées chinoises pour se mondialiser. 2024 est l'année où la tendance à partir à l'étranger vers l'afrique est très évidente. de nombreuses années plus tard, lorsque les économistes passeront en revue cette période de l'histoire, il y aura certainement des traces d'un lien profond avec l'afrique. cela a été causé par l'abandon de nombreuses personnes spécifiques. vies et mesure avec leurs pas et leurs traces écrites.