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„nach afrika gehen, um geld zu verdienen“ ist zum neuesten ideal junger menschen geworden, ob sie arbeiten oder ein unternehmen gründen, es ist das ergebnis ihres umdenkens über ihr aktuelles leben. welche kosten und welchen nutzen hat die entscheidung, sich „mutig nach afrika zu wagen“?

autor |. elise

herausgeber |. teng yu

titelbild |. pexels

afrika ist ein magisches land, und in fast jedem land gibt es viele legenden über gegenangriffe im leben: neben menschen, die in afrika goldminen gruben und über nacht reich wurden, gibt es auch menschen, die mit schulden nach afrika kamen und zig millionen dollar angehäuft haben durch den verkauf von kittpulver kamen einige leute mit zwei schachteln sonnenbrillen nach afrika und tauschten sie gegen ein toyota overbeing-auto im wert von 500.000 yuan.

das forum zum china-afrika-kooperationsgipfel 2024 ist vor nicht allzu langer zeit zu ende gegangen, aber das afrika-fieber hält an. in den sozialen medien teilen viele junge menschen, die nicht umherwandern, gerne ihr „geldverdienen“-leben in afrika: diamantenabbau im kongo, goldwaschen in ghana (westafrika), logistik in algerien, bergbau in johannesburg (südafrika). afrika, häuser bauen in nigeria, mobiltelefone in äthiopien verkaufen, als reiseleiter in ägypten arbeiten usw.

nairobi, die hauptstadt kenias, afrika. (foto/pexels)

auf waipai.com, dem foreign affairs office und den websites großer staatlicher unternehmen gibt es stellenangebote für stellen im ausland, darunter elektriker, köche, übersetzer und verkäufer. im allgemeinen ist ein hochschulabschluss oder höher erforderlich. und die monatliche gehaltsspanne liegt meist zwischen 15.000 und 30.000 rmb, und das unternehmen kümmert sich um verpflegung und unterkunft. nach zwei oder drei jahren kann man viel geld sparen. „mehr verdienen“ ist der hauptgrund, warum sie sich nach afrika sehnen.

wie edward pace, direktor des british institute of african studies, sagte, muss die welt wieder auf afrika und die afrikanischen länder blicken: „dies wird sich auf jeden aspekt unseres lebens auswirken, ob wir es jetzt realisieren oder nicht.“

absolvent des bauingenieurwesens,

kindermädchen und fahrer in afrika

victor wurde 1998 in chongqing geboren und schloss sein studium am chongqing institute of construction engineering ab. kurz nach seinem universitätsabschluss arbeitete er in vier völlig unterschiedlichen berufen in gabun, kongo (drc), äthiopien und kenia.

mit gerade einmal 26 jahren ist er bereits ein erfahrener „nicht-piao“.

als victor über den grund sprach, warum er nach afrika ging, führte er dies auf einen „jugendlichen impuls“ zurück. sein erstes praktikum nach seinem abschluss bestand darin, am infrastrukturbau in der wüste des unbewohnten landes im nördlichen junggar-becken von xinjiang zu arbeiten, wo es weder fernseh- noch mobilfunksignale gab. für einen jungen mann, der gerade seinen abschluss gemacht hatte, waren diese tage zu langweilig.

eines frühen morgens hörte victor im schlaf ein knarrendes geräusch von außerhalb des holzhauses: „das geräusch kam unter dem bett, also steckte ich meinen kopf unter das bett, um nachzusehen, und fand ein tier, das wie eine rennmaus aussah, das an mir nagte.“ als ich die türverkleidung betrachtete, fühlte ich mich wie diese rennmaus, und ich wollte rausgehen und die außenwelt sehen, also kündigte ich meinen job.

victor ging mit seinem kollegen, der inzwischen zurückgetreten ist, durch die straßen tansanias. (foto/foto vom interviewpartner zur verfügung gestellt)

innerhalb eines monats fand victor online einen job, um nach afrika zu gehen.

die person, die ihm einen olivenzweig anbot, war ein chinesisches unternehmen in gabun mit einem monatsgehalt von 9.000 yuan. victor dachte nicht viel darüber nach, ob der preis angemessen war oder wie sehr er sich vom angeblichen durchschnittlichen monatsgehalt unterschied. ungeachtet der einwände seiner familie kaufte er ein flugticket und flog dorthin.

victor glaubt, dass die arbeit in afrika eine gute option sei, wenn junge leute bei der arbeit nicht zu wählerisch seien, und die hemmschwelle sei relativ niedrig: „man muss nicht einmal englisch sprechen, denn das unternehmen stellt einen übersetzer für einen ein.“

die realität ist nicht so einfach und reibungslos, wie es scheint. victors erste beiden jobs in afrika waren in stein gemeißelt, und sein drang, der letzten misslichen lage zu entkommen, und seine überzogenen erwartungen versetzten ihm einen schlag. in gabun tätige unternehmen beuten im allgemeinen studenten aus, die aus china rekrutiert werden. sie arbeiten von 7 uhr morgens bis 20 uhr oder 21 uhr abends, aber sie werden für so viele stunden nur unter dem durchschnittsgehalt bezahlt. ich habe innerhalb weniger monate gekündigt und der firma die flugtickets und das visum bezahlt.“

nachdem sein erster job in afrika gescheitert war, wollte victor ursprünglich nach china zurückkehren. aber es war august 2021 und ein ticket für die rückreise nach china war auf 30.000 bis 50.000 yuan gestiegen. ihm blieb nichts anderes übrig, als ägypten zu wählen, das damals die günstigsten flugtickets hatte, und während seiner rücktrittspause zu reisen.

da er sich einen rückflug in sein land nicht leisten konnte, ging victor nach ägypten, wo die flugtickets am günstigsten waren. nachdem er bei der ankunft 25 dollar für ein visum ausgegeben hatte, fuhr er mit dem uber direkt zu den pyramiden von gizeh. (foto/foto vom interviewpartner zur verfügung gestellt)

im november 2021 erhielt victor ein angebot von einem unternehmen mit sitz in der demokratischen republik kongo, afrika. dieses unternehmen war ein auftragnehmer für ein großes inländisches börsennotiertes bergbauunternehmen. sie brauchten einen techniker und fanden gefallen an victor, der über einen hintergrund im bauingenieurwesen und berufserfahrung in afrika verfügte.

zu diesem zeitpunkt „wanderte“ victor zwei monate lang ziellos durch ägypten und nordafrika. er stimmte ohne viel nachdenken zu und fiel in eine neue grube.

der arbeitsplatz war eine kupfermine in der demokratischen republik kongo. als victor das gelände betrat, stellte er fest, dass die arbeitskräfte erbärmlich waren: „ein paar container und ein paar junge leute, die gruben, wohin der chef sie schickte. dieses land hat eine lange zeit hinter sich.“ die sicherheitslage ist sehr chaotisch und wir hören selbst am helllichten tag oft schüsse aus der ferne, sodass sich die facharbeiter hier nicht trauen, irgendwohin zu gehen und zur arbeit zu gehen, als wären sie im gefängnis.“

das äußere umfeld war beängstigend. die längste zeit ohne essen hielt victor schließlich nicht mehr aus. nachdem er sechs monate lang in diesem innerlich und äußerlich schwierigen umfeld gearbeitet hatte seinen zweiten job in afrika an. wie beim letzten mal kehrte victor nach seinem rücktritt nicht nach china zurück und reiste weiter in die umliegenden länder. diesmal reiste er zunächst nach türkiye und besuchte dann länder auf dem balkan.

victors zweiter job in afrika war in einem lager in der demokratischen republik kongo. unter der wunderschönen landschaft verbirgt sich eine turbulente situation, und sie sind jederzeit in gefahr. (foto/foto vom interviewpartner zur verfügung gestellt)

zehn tage später kontaktierte ein chinesischer chef, der in äthiopien ein unternehmen eröffnete, victor und fragte ihn, ob er bereit sei, in die außenhandelsbranche zu wechseln. nachdem er das vorstellungsgespräch bestanden hatte, reiste victor nach äthiopien.

victor ist sehr froh, dass er diese entscheidung getroffen hat. der chef begleitete ihn sorgfältig und ermöglichte ihm den erfolgreichen wechsel vom bauingenieurwesen in die außenhandelsbranche und den beginn einer neuen karriere.

in äthiopien sind victors tägliche arbeitszeiten von 8:30 bis 17:30 uhr. sowohl sein arbeits- als auch sein lebensrhythmus sind viel reibungsloser als bei den beiden vorherigen jobs. äthiopien ist sicherer und freier als alle länder, in denen victor zuvor war. außerdem hat er hier viele freunde gefunden und die allgemeinen vorstellungen über die grundlegenden abläufe des außenhandels kennengelernt. das leben in äthiopien wurde einfacher, als die arbeit wieder in gang kam.

im jahr 2023 will victor nach china zurückkehren. da sein großvater unglücklicherweise an krebs erkrankte, wusste er gleichzeitig, dass er seinen status ändern musste.

victors dritter job, für den er am meisten dankbar ist, war, als er ein angebot von einem chemiehandelsunternehmen bekam und nach äthiopien ging. das bild zeigt eine fabrikhalle. (foto/foto vom interviewpartner zur verfügung gestellt)

nach seiner rückkehr nach china begann victor über neue lebensentscheidungen nachzudenken: in china bleiben oder weiterhin ausgehen? nachdem er fünf monate lang gekämpft hatte, erhielt er einen europäischen arbeitsplan und ging nach polen, um dort zu arbeiten. diese kurze erfahrung enttäuschte ihn jedoch sehr. es gab viele unfaire behandlungen und die vom unternehmen versprochenen leistungen waren nicht gut genug . nicht implementiert. er trat erneut zurück und entschädigte das unternehmen außerdem für flugtickets und visakosten.

jedes stereotyp muss durch spezifische erfahrungen verändert werden. diese kurze arbeitserfahrung in polen löste bei victor eine desillusionierung gegenüber europa aus: „bevor ich dorthin ging, stellte ich mir vor, dass europa als entwickelterer ort zivilisierter und komfortabler sein würde, als ich mich in afrika fühlte? tatsächlich ist das gegenteil der fall.“

als er 2023 nach china zurückkehrte, versuchte victor ebenfalls, in china einen job zu finden, doch das gehalt, das viele unternehmen für stellen im bereich bauingenieurwesen anboten, betrug nur 3.500 yuan, was victor nicht akzeptieren konnte. also richtete er sein augenmerk erneut auf afrika und fand dieses mal ein chinesisches sanitärunternehmen mit sitz in kenia, afrika.

die erste woche zurück in afrika fiel in die weihnachtsferien und das unternehmen organisierte einen ausflug in den nationalpark, um tiere zu beobachten. (foto/foto vom interviewpartner zur verfügung gestellt)

als er wieder nach afrika zurückkehrte, beschrieb victor es als „wie nach hause zu gehen“: „mehrere meiner chinesischen kollegen in kenia machten alle völlig unterschiedliche erfahrungen. einige von ihnen scheiterten daran, nach ihrem abschluss am melbourne institute of technology ihr eigenes unternehmen in afrika zu gründen.“ „wir sind im autoteilegeschäft in china tätig, und einige leute kamen aufgrund der einführung von verwandten nach afrika. menschen mit allen möglichen erfahrungen versammelten sich schließlich in afrika, um sanitärprodukte herzustellen.“

in seinem vierten jahr in afrika stieg victors einkommen vom anfänglichen monatsgehalt von 9.000 yuan auf fast 300.000 yuan pro jahr. das unternehmen hat ein kindermädchen und einen fahrer, und das schwarze kindermädchen kann auch authentisches chinesisches essen kochen. was victor am meisten bewegt, ist die tatsache, dass mittlerweile immer mehr chinesen nach afrika fliegen und er sich nicht mehr als einsamer ausreißer fühlt: „als ich 2021 von china nach afrika flog, war nur die hälfte der leute im flugzeug.“ als ich 2023 wieder nach afrika reise, ist die hälfte der chinesen mit chinesen gefüllt viele chinesische arbeiter in bauunternehmen sprechen kein englisch.

chinesisches essen, zubereitet von einem schwarzen kindermädchen. (foto/foto vom interviewpartner zur verfügung gestellt)

victor hat sich mit seinem vater versöhnt, der sich vor vier jahren strikt gegen seine reise nach afrika ausgesprochen hatte. einer der vorteile des lebens und arbeitens in afrika besteht darin, dass die menschen hier nicht so kultiviert sind und man weniger an fesseln und einschränkungen gebunden ist.

victor hat kürzlich zwei verkäufer aus china angeheuert, die jedoch nur zwei wochen durchgehalten haben und nicht länger bleiben konnten. nach ansicht von victor kommen viele junge menschen in einer ähnlichen situation wie er nach afrika und wollen impulsiv den status quo ändern, sind aber nach ihrer ankunft nicht in der lage, die umgebung hier zu akzeptieren. victor möchte nicht, dass junge menschen mit dem filter des „geldverdienens“ oder der suche nach neuem nach afrika kommen. schließlich hat er viele fallstricke durchgemacht, aber er glaubt auch, dass viele dinge nur dadurch entzaubert werden können, dass man sie erlebt. er schlug vor, dass junge menschen, die planen, für die entwicklung nach afrika zu kommen, ihre hausaufgaben machen, sorgfältig nachdenken und vermeiden sollten, in die gleiche falle wie er zu tappen.

wenn man das mittlere alter erreicht, kündigt man nackt seinen job, um in afrika ein unternehmen zu gründen

im gegensatz zu victor, der gerade sein studium abgeschlossen hatte und in jungen jahren nach afrika ging, entschied sich zhang xiaoya, ein medienmensch mittleren alters, erst nach seinem rücktritt für die gründung eines unternehmens in afrika.

zhang xiaoya stammt aus dem nordosten chinas und arbeitete 12 jahre lang für die provinzmedien ihrer heimatstadt. im jahr 2022 entschied sie sich, zurückzutreten und kam nach shenzhen, um bei transsion im bereich unternehmenskultur zu arbeiten.

aufgrund seiner starken bindung an afrika und der schaffung eines eher alternativen wohlstandsmythos war transsion in den letzten jahren sehr aktuell. transsion mit hauptsitz in shenzhen, china, ist eines der ersten inländischen unternehmen, das sich auf aufstrebende märkte wie afrika, südasien und südostasien konzentriert. nachdem zhang xiaoya dem unternehmen beigetreten war, begann sie, sich wirklich für diesen 8.000 kilometer entfernten kontinent zu interessieren.

zhang xiaoyas erste reise nach afrika fand im september 2023 statt und ihr ziel war nairobi, die hauptstadt kenias. obwohl dies eine der am weitesten entwickelten städte afrikas ist, sind die öffentlichen verkehrsmittel immer noch sehr rückständig, die stromversorgung ist knapp und es kommt jeden sonntag im stadtgebiet zu stromausfällen. die busse in nairobi erinnerten zhang xiaoya an die busse in china in den 1990er-jahren: „jemand stand an der tür und schrie jeden an, er solle fahrkarten kaufen, wodurch es laut wurde. beim taxifahren war das gps-ortungssystem möglicherweise nicht genau.“ , und es ist eindeutig für den uber-fahrer. der standort befand sich vor der haustür seines hauses, aber er konnte der navigation bis zu einer kreuzung in der nähe seines hauses folgen.“

in supermärkten in kenia ist die landeswährung der kenianische schilling. (foto/foto vom interviewpartner zur verfügung gestellt)

bisher war zhang xiaoya viermal in afrika, besuchte kenia, tansania und ruanda und blieb dort jeweils ein bis zwei monate. ihrer beobachtung zufolge ist afrika heute fast dasselbe wie in china vor mehr als zehn oder zwanzig jahren, etwa die dichte außenwerbung in städten: „in den augen der menschen vor ort ist es in der lage, diese art von außenwerbung zu machen.“ beweist, dass das unternehmen stark und glaubwürdiger ist, einschließlich zeitungen und fernsehen, die leute wissen nicht genug über das internet und das online-leben und die inhalte sind nicht so reichhaltig.“

nach wiederholten vergleichen und inspektionen registrierte zhang xiaoya ein mcn-unternehmen in kenia. sie ist besser in online-medien. nach einer reise nach afrika habe ich herausgefunden, dass die überseeversion von kurzvideo-social-media in kenia eine sehr große verbreitung hat. doch im gegensatz zum harten wettbewerb unter den mcn-institutionen in china gibt es dort noch kein mcn-unternehmen. gleichzeitig stellte sie fest, dass viele chinesische unternehmen, die nach afrika gehen, auch lokale werberessourcen benötigen. „ich kann zunächst werberessourcen aufbauen, um chinesische unternehmen zu bedienen, die nach afrika kommen.“

der grund, warum sie sich unter vielen afrikanischen ländern für kenia entschieden hat, liegt vor allem darin, dass die hardware die industrie ihrer wahl unterstützen kann: „das ist das land mit dem besten netzwerk in afrika. die internetgeschwindigkeit in anderen ländern ist wirklich besorgniserregend.“ die oben genannten armen afrikanischen länder sind unter den ostafrikanischen ländern nicht herausragend, aber unter den afrikanischen ländern südlich der sahara sind sie in ordnung. die hauptstadt nairobi ist die größte stadt afrikas und eine geschäftige internationale metropole. nach eingehender überlegung kam zhang xiaoya zu dem schluss, dass dies ausreichte, um ihren traum zu verwirklichen.

zhang xiaoya sagte, dass alle lebensbereiche im land, einschließlich ihrer medienbranche, betroffen seien, egal ob es sich um traditionelle medien oder mcn-modellunternehmen handelt, es sei schwierig, einen qualitativen durchbruch zu erzielen, egal wie hart sie im land arbeiten. doch in afrika handele es sich um einen neu erschlossenen markt: „es gibt nur wenige wettbewerber, und ich denke, hier besteht eine größere chance, einen vorsprung zu gewinnen.“

großhandelsmärkte in kenia. (foto/foto vom interviewpartner zur verfügung gestellt)

die chinesen, die die gleiche idee hatten wie sie, machten sich auf den weg. in nur zwei jahren hat zhang xiaoya deutlich gespürt, dass immer mehr chinesen nach afrika reisen, und sie können überall landsleute sehen: „früher konnte man außer chinatown selbst an den belebtesten orten keine chinesen sehen.“ markt."

in kenia rekrutierte zhang xiaoya einen lokalen mitarbeiter. nach seinem universitätsabschluss arbeitete er als produzent bei einem fernsehsender in nairobi. zhang xiaoya bot ihm ein monatsgehalt von 1.000 us-dollar an, was weit über dem durchschnittseinkommen der einheimischen liegt. dennoch ist dieses gehalt niedriger als das durchschnittliche gehalt für die einstellung einer chinesischen person vor ort. zhang xiaoya hat nachgerechnet: „für das unternehmen sind die kosten für die einstellung chinesischer mitarbeiter viel höher als für die einstellung eines einheimischen. allein die beantragung eines arbeitsvisums kostet etwa 50.000 yuan.“

zhang xiaoya rekrutierte lokale mitarbeiter in kenia. (foto/foto vom interviewpartner zur verfügung gestellt)

gleichzeitig stellte sie fest, dass auch die unterschiede in der arbeitskultur zwischen china und afrika sehr groß sind: „eingeborene afrikaner machen keine überstunden abends ein bier mit freunden trinken. aber ich glaube nicht, dass wir von ihnen verlangen können, so zu denken wie wir.

darüber hinaus glaubt zhang xiaoya, dass die meisten chinesen, wenn sie in das heiße land afrika kommen, den drang verspüren werden, zu kämpfen, sonst „muss es mehr schmerz als glück geben.“

afrika unterstützt keine faulenzer

afrika lockt nicht nur chinesische arbeitskräfte an, sondern lockt auch chinesische privatunternehmer zu investitionen an. unter ihnen gibt es ein sprichwort: wer nicht zur see fährt, ist draußen.

zhang haichao ist der verantwortliche der china commercial overseas high-end business industry platform und lehrt seit vielen jahren an universitäten. von 2023 bis heute hat er mehr als 100 wirtschaftsstudenten zu inspektionen nach afrika mitgenommen, hauptsächlich in mehreren ländern wie kenia, äthiopien, ruanda und tansania. „sie haben geld, aber sie spüren die krise in ihrer heimat und hoffen, in afrika gute projekte zu finden.“

zhang haichao ist in dodoma, der hauptstadt tansanias. (foto/foto vom interviewpartner zur verfügung gestellt)

die studenten von zhang haichao sind hauptsächlich privatunternehmer aus südchina. ab juli 2023 nimmt zhang haichao sukzessive studenten mit zu auslandsinspektionen: „der ausweg für chinas privatunternehmen in der zukunft besteht darin, international zu werden.“ nachdem wir die fünf länder in südostasien und zentralasien ausgeschlossen hatten, haben wir unser ziel in afrika festgelegt.“ "

die erste reise nach afrika hinterließ bei zhang haichao einen tiefen eindruck. vielleicht weil er in der vergangenheit ein zu tiefes klischee über dieses land hatte und zu wenig verständnis dafür hatte, verspürte zhang haichao, wie viele chinesen, die zuerst in afrika ankamen, den größten kontrast und schock: „das afrika, das ich mir vorgestellt hatte, war chaotisch und rückständig.“ als ich dort war, stellte ich fest, dass ihre städte jetzt wunderschön gebaut sind, mit hochhäusern, einigen großen industrieparks und wunderschönen fabriken.“

nairobi, die hauptstadt kenias, afrika. (foto/pexels)

zhang haichao glaubt, dass alle gesellschaftsschichten davon profitieren werden, da immer mehr investitionen nach afrika fließen, und dass auch die nachfrage nach arbeitsplätzen steigen wird. die preise sind hier viel höher als in china und auch die kosten sind viel höher. derzeit unterliegen alle investitionen in afrika bestimmten schwellenwerten. nur wenn wir über eine gewisse technische und finanzielle stärke verfügen, in der lage sind, professionelle arbeit gut zu leisten und auf bodenständige weise gute produkte in afrika herzustellen und heimische weisheit und technologie dort bereitzustellen, wo in afrika nachfrage besteht, können wir langfristig etwas erreichen development: „es ist nicht so, dass man mit einer schultasche, einem flugticket und noch 200 dollar übrig von null anfangen kann. die wahrscheinlichkeit, in afrika reich zu werden, besteht immer noch, aber wir haben keine möglichkeit, sie zu überprüfen.“

die mehrheit der studenten, die zur inspektion nach afrika gingen, sind junge unternehmer, die in den 1980er jahren geboren wurden. einige von ihnen sind in der immobilienbranche sowie in der herstellung und herstellung von möbeln, türen und fenstern tätig. nach ansicht von zhang haichao hat diese gruppe von menschen alle ähnliche etiketten – „wage es zu kämpfen und traue dich zu kämpfen“: „wenn sie eine chance sehen, haben sie einen impuls in ihren herzen und wollen diese gelegenheit nutzen, um die dinge gut zu machen, also.“ um ein gutes ergebnis zu erzielen.“

stadtverkehr in zentralafrika. (foto/pexels)

zhang haichao hält dies für eine sehr gute idee für die zunehmende zahl junger menschen, die nach afrika gehen wollen, um „geld zu verdienen“. er glaubt, dass der grund, warum chinesische junge menschen beschäftigungsmöglichkeiten in afrika haben können, eng damit zusammenhängt, dass chinesische unternehmen ins ausland gehen: „ins ausland zu gehen ist ein trend, nicht nur für junge menschen, sondern auch für viele chinesische privatunternehmen. lokale unternehmen in afrika sind es.“ es gibt nur sehr wenige chinesische unternehmen, die mitarbeiter einstellen, und diejenigen, die chinesen einstellen, sind im grunde chinesische unternehmen in afrika.“

er ist davon überzeugt, dass junge menschen die expansion der industrie ins ausland aktiv verfolgen und annehmen und in die fußstapfen chinesischer privatunternehmen treten sollten, um global zu agieren. 2024 ist das jahr, in dem der trend, nach afrika zu gehen, sehr offensichtlich ist. wenn ökonomen viele jahre später auf diese zeit zurückblicken, wird es definitiv spuren einer tiefen verbindung mit afrika geben, die dadurch verursacht wurde, dass viele bestimmte menschen ihr vertrautes aufgegeben haben leben und messen mit ihren schritten und geschriebenen spuren.