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"andare in africa per fare soldi" è diventato l'ultimo ideale dei giovani, sia che lavorino o aprano un'impresa, è il risultato del loro ripensamento della loro vita attuale. quali sono i costi e i benefici della decisione di “avventurarsi coraggiosamente in africa”?

autore |. elisa

redattore |. teng yu

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l'africa è una terra magica e quasi ogni paese ha molte leggende sui contrattacchi nella vita: oltre a persone che hanno scavato miniere d'oro in africa e sono diventate ricche dall'oggi al domani, ci sono anche persone che sono arrivate in africa con debiti e accumulato decine di milioni di dollari vendendo polvere di mastice, alcune persone sono arrivate in africa con due scatole di occhiali da sole e le hanno scambiate con un'auto toyota overbearing del valore di 500.000 yuan.

il forum sul vertice di cooperazione cina-africa del 2024 si è concluso non molto tempo fa, ma la febbre africana continua. sui social media, molti giovani “non alla deriva” sono desiderosi di condividere la loro vita “per fare soldi” in africa: scavando diamanti in congo, cercando oro in ghana, africa occidentale, facendo logistica in algeria, estraendo miniere a johannesburg, nel sud africa, costruire case in nigeria, vendere cellulari in etiopia, lavorare come guida turistica in egitto, ecc.

nairobi, la capitale del kenya, africa. (foto/pexel)

sono disponibili assunzioni per posizioni all'estero su waipai.com, foreign affairs office e sui siti web delle principali imprese statali. le posizioni per l'espatrio in africa includono elettricisti, chef, traduttori e addetti alle vendite. in genere è richiesto un diploma universitario o superiore. e la fascia di stipendio mensile è generalmente compresa tra 15.000 e 30.000. il denaro è rmb e l'azienda organizza vitto e alloggio. dopo aver lavorato per due o tre anni, puoi risparmiare un sacco di soldi. "guadagnare di più" è il motivo principale per cui desiderano l'africa.

come ha affermato edward pace, direttore del british institute of african studies, il mondo ha bisogno di ricominciare a guardare all’africa e ai paesi africani: “ciò influenzerà ogni aspetto della nostra vita, che ce ne rendiamo conto o meno”.

laureato in ingegneria civile,

tata e autista in africa

victor è nato a chongqing nel 1998 e si è laureato presso l'istituto di ingegneria edile di chongqing. poco dopo la laurea, è andato a lavorare in africa. ha svolto quattro lavori completamente diversi in gabon, congo (rdc), etiopia e kenya.

oggi, a soli 26 anni, è già un “non piao” esperto.

victor, parlando del motivo per cui è andato in africa, lo attribuisce allo "slancio giovanile". il suo primo tirocinio dopo la laurea è stato quello di lavorare sulla costruzione di infrastrutture nel deserto della terra disabitata nel bacino settentrionale di junggar nello xinjiang, dove non c'erano segnali tv o telefoni cellulari. per un giovane appena laureato quei giorni erano troppo noiosi.

una mattina presto, victor sentì un cigolio provenire dall'esterno della casa di legno mentre dormiva: "il suono proveniva da sotto il letto, così ho messo la testa sotto il letto per guardare, e ho trovato un animale che sembrava un gerbillo che mi rosicchiava. il pannello della porta quando l'ho guardato, mi sono sentito come un gerbillo e volevo uscire e vedere il mondo esterno, quindi ho lasciato il lavoro.

victor stava camminando per le strade della tanzania con il suo collega, che ora si è dimesso. (foto/foto fornita dall'intervistato)

nel giro di un mese, victor trovò un lavoro online per andare in africa.

la persona che gli ha offerto un ramoscello d'ulivo era un'azienda cinese del gabon, con uno stipendio mensile di 9mila yuan. victor non pensò molto se il prezzo fosse ragionevole o quanto fosse diverso dal presunto stipendio medio mensile. nonostante le obiezioni della sua famiglia, comprò un biglietto aereo e volò lì.

victor ritiene che se i giovani non sono troppo esigenti riguardo al lavoro, lavorare in africa è una buona opzione, e la soglia è relativamente bassa: "non hai nemmeno bisogno di parlare inglese, perché l'azienda assumerà un traduttore per te".

la realtà non è così facile e liscia come sembra. i primi due lavori di victor in africa furono scolpiti nella pietra, e il suo impulso di fuggire dall'ultima situazione difficile e le sue eccessive aspettative gli diedero un duro colpo. le aziende che operano in gabon generalmente sfruttano gli studenti: “gli studenti universitari reclutati dalla cina lavorano duramente ogni giorno, dalle 7:00 alle 20:00 o alle 21:00, ma vengono pagati solo al di sotto dello stipendio medio per orari così lunghi. mi sono dimesso nel giro di pochi mesi e ho pagato alla compagnia i biglietti aerei e il visto”.

dopo aver fallito nel suo primo lavoro in africa, victor inizialmente voleva tornare in cina. ma era l’agosto del 2021 e il biglietto per tornare in cina era salito dai 30.000 ai 50.000 yuan. non aveva altra scelta che scegliere l'egitto, che all'epoca aveva i biglietti aerei più economici, e viaggiare durante la pausa dalle dimissioni.

dato che non poteva permettersi un volo per tornare nel suo paese, victor è andato in egitto, dove i biglietti aerei erano più economici. dopo aver speso 25 dollari per il visto all'arrivo, ha preso un uber direttamente alle piramidi di giza. (foto/foto fornita dall'intervistato)

nel novembre 2021, victor ha ricevuto un'offerta da un'azienda con sede nella repubblica democratica del congo, in africa. questa società era un appaltatore di una grande società mineraria nazionale quotata in borsa. avevano bisogno di un tecnico, quindi si sono innamorati di victor, che aveva una formazione in ingegneria civile e aveva esperienza lavorativa in africa.

in questo momento, victor "vagava" senza meta per due mesi in egitto e nord africa. accettò senza pensarci troppo e cadde in una nuova fossa.

il luogo di lavoro era una miniera di rame nella repubblica democratica del congo. dopo essere entrato nel cantiere, victor ha scoperto che la manodopera era pietosa: "pochi container e pochi giovani, che scavavano dove diceva il capo. questo paese ha vissuto una lunga esperienza. guerra civile, la situazione della sicurezza è molto caotica e spesso si sentono spari in lontananza anche in pieno giorno, quindi gli operai specializzati qui non osano andare da nessuna parte e vanno a lavorare come se fossero in prigione”.

l'ambiente esterno era spaventoso, il capo doveva ancora lo stipendio ai tecnici. il periodo più lungo è stato di tre mesi senza cibo. victor alla fine non ce l'ha fatta più. dopo aver lavorato per sei mesi in questo ambiente difficile sia internamente che esternamente, ha proposto ancora una volta di dimettersi. proprio come l’ultima volta, victor non è tornato in cina dopo le dimissioni e ha continuato a viaggiare nei paesi circostanti. questa volta è andato prima in turchia e poi ha visitato i paesi dei balcani.

il secondo lavoro di victor in africa è stato in un campo nella repubblica democratica del congo. sotto lo splendido scenario si nasconde una situazione turbolenta e sei in pericolo in qualsiasi momento. (foto/foto fornita dall'intervistato)

dieci giorni dopo, un capo cinese che aveva aperto un'azienda in etiopia contattò victor e gli chiese se era disposto a passare al settore del commercio estero. dopo aver superato il colloquio, victor è andato in etiopia.

victor è molto felice di aver preso questa decisione. il capo lo ha guidato attentamente e gli ha permesso di passare con successo dall'ingegneria civile al settore del commercio estero e di iniziare una nuova carriera.

in etiopia, l'orario di lavoro quotidiano di victor è dalle 8:30 alle 17:30. sia il suo lavoro che il ritmo di vita sono molto più fluidi rispetto ai due lavori precedenti. l'etiopia è più sicura e più libera di tutti i paesi in cui victor ha soggiornato prima. qui ha anche stretto molti amici e ha imparato le idee generali sulle procedure di base del commercio estero. la vita in etiopia ha iniziato a diventare più facile una volta che il lavoro è tornato in carreggiata.

nel 2023, victor vuole tornare in cina. allo stesso tempo, poiché suo nonno purtroppo si ammalò di cancro, sapeva che avrebbe dovuto cambiare il suo status.

il terzo lavoro di victor, e quello di cui è più grato, è stato quando ha ricevuto un'offerta da una società commerciale chimica ed è andato in etiopia. l'immagine è di un pavimento di fabbrica. (foto/foto fornita dall'intervistato)

dopo essere tornato in cina, victor ha iniziato a pensare a nuove scelte di vita: restare in cina o continuare a uscire? dopo aver lottato per cinque mesi, ha ricevuto un piano di lavoro europeo, quindi è andato in polonia a lavorare per due mesi. tuttavia, questa breve esperienza lo ha reso molto deluso. ci sono stati molti trattamenti ingiusti e i benefici promessi dall'azienda non erano abbastanza buoni non implementato. si dimise nuovamente e compensò la compagnia anche per i biglietti aerei e le spese per il visto.

ogni stereotipo deve essere cambiato da esperienze specifiche. questa breve esperienza lavorativa in polonia ha reso victor deluso dall'europa: "prima di andare lì, immaginavo che l'europa, come luogo più sviluppato, sarebbe stata più civilizzata e più a suo agio di quanto mi sentissi in africa? in realtà, è il contrario".

quando è tornato in cina nel 2023, victor ha anche cercato di trovare un lavoro in cina, ma lo stipendio offerto da molte aziende per posizioni legate all’ingegneria civile era di soli 3.500 yuan, cosa che victor non ha potuto accettare. così ha puntato ancora una volta gli occhi sull'africa, e questa volta ha trovato un'azienda cinese di sanitari con sede in kenya, africa.

la prima settimana di ritorno in africa è stata durante le vacanze di natale e la compagnia ha organizzato una gita al parco nazionale per vedere gli animali. (foto/foto fornita dall'intervistato)

quando è tornato di nuovo in africa, victor lo ha descritto come "proprio come tornare a casa": "molti dei miei colleghi cinesi in kenya hanno avuto esperienze completamente diverse. alcuni di loro non sono riusciti ad avviare un'attività in proprio in africa dopo essersi diplomati al melbourne institute of technology siamo impegnati nel commercio di ricambi per auto in cina e alcune persone sono arrivate in africa grazie alle presentazioni di parenti. persone con tutti i tipi di esperienze si sono finalmente riunite in africa per realizzare prodotti sanitari.

nel suo quarto anno in africa, il reddito di victor è aumentato dallo stipendio mensile iniziale di 9.000 yuan a quasi 300.000 yuan all'anno. l'azienda ha una tata e un autista e la tata nera può anche cucinare autentico cibo cinese. ciò che emoziona di più victor è che sempre più cinesi stanno andando in africa adesso, e lui non si sente più un emarginato solitario: "quando ho volato dalla cina all'africa nel 2021, solo la metà delle persone sull'aereo erano cinesi e metà erano neri. quando torno in africa nel 2023, quasi tutta la cabina è piena di cinesi "qualche tempo fa, ha scoperto che la dogana dell'aeroporto della tanzania assumeva effettivamente funzionari doganali che parlavano cinese, perché molti lavoratori cinesi delle imprese edili non possono venire in africa.

cibo cinese cucinato da una tata nera. (foto/foto fornita dall'intervistato)

victor si è riconciliato con suo padre che quattro anni fa si era fermamente opposto alla sua partenza per l'africa. uno dei vantaggi di vivere e lavorare in africa è che le persone qui non sono così sofisticate ed è meno probabile che tu sia legato e limitato.

victor ha recentemente assunto due venditori dalla cina, ma sono durati solo due settimane e non potevano restare più a lungo. secondo victor, molti giovani arrivano in africa in una situazione simile alla sua, desiderando impulsivamente cambiare lo status quo, ma incapaci di accettare l'ambiente qui dopo il loro arrivo. victor non vuole che i giovani vengano in africa con il filtro del “guadagnare soldi” o della ricerca di novità. dopotutto, ha attraversato molte insidie, ma crede anche che molte cose possano essere disincantate solo sperimentandole. ha suggerito che i giovani che intendono venire in africa per lo sviluppo dovrebbero fare i compiti, riflettere attentamente ed evitare di cadere nella sua stessa trappola.

quando raggiungi la mezza età, lasci nudo il tuo lavoro per avviare un'impresa in africa

a differenza di victor, che si è appena laureato ed è andato in africa in giovane età, zhang xiaoya, un media di mezza età, ha scelto di avviare un'attività in africa solo dopo essersi dimesso.

zhang xiaoya viene dalla cina nordorientale. dopo la laurea nel 2010, ha lavorato per i media provinciali nella sua città natale per 12 anni. nel 2022, ha scelto di dimettersi ed è venuta a shenzhen per lavorare nella cultura aziendale presso transsion.

poiché è saldamente legata all’africa e ha creato un mito della ricchezza piuttosto alternativo, la transizione è stata di grande attualità negli ultimi anni. transsion, con sede a shenzhen, in cina, è una delle prime aziende nazionali a concentrarsi sui mercati emergenti come africa, asia meridionale e sud-est asiatico. dopo che zhang xiaoya si è unita all'azienda, ha iniziato a interessarsi davvero a questo continente a 8.000 chilometri di distanza.

il primo viaggio di zhang xiaoya in africa è avvenuto nel settembre 2023 e la sua destinazione era nairobi, la capitale del kenya. sebbene questa sia una delle città più sviluppate dell’africa, i trasporti pubblici sono ancora molto arretrati, l’energia elettrica è scarsa e ogni domenica si verificano interruzioni di corrente nell’area urbana. gli autobus di nairobi hanno ricordato a zhang xiaoya gli autobus in cina negli anni '90: “qualcuno stava alla porta e urlava a tutti di comprare i biglietti, il che faceva sembrare rumoroso quando si prendeva un taxi, il sistema di posizionamento gps potrebbe non essere accurato , ed è chiaramente per l'autista uber. la posizione era alle porte di casa sua, ma poteva seguire la navigazione fino a un incrocio vicino a casa sua.

nei supermercati in kenya la valuta locale è lo scellino keniota. (foto/foto fornita dall'intervistato)

finora, zhang xiaoya è stato in africa quattro volte, visitando kenya, tanzania e ruanda, e rimanendovi ogni volta per uno o due mesi. secondo la sua osservazione, l'africa di oggi è quasi la stessa della cina più di dieci o venti anni fa, come la fitta pubblicità esterna nelle città: "agli occhi della popolazione locale, essere in grado di fare questo tipo di pubblicità esterna dimostra che il business è più forte ed è più credibile, compresi giornali e televisione, la gente non sa abbastanza di internet e della vita online e i contenuti non sono così ricchi”.

dopo ripetuti confronti e ispezioni, zhang xiaoya ha registrato una società mcn in kenya. è più brava con i media online. dopo un viaggio in africa, ho scoperto che la versione estera dei social media con brevi video ha una copertura molto ampia in kenya. ma a differenza della feroce concorrenza tra le istituzioni mcn in cina, lì non esiste ancora alcuna società mcn. allo stesso tempo, ha anche scoperto che molte aziende cinesi che vanno in africa hanno bisogno anche di risorse pubblicitarie locali. "posso creare prima risorse pubblicitarie per servire le aziende cinesi che vengono in africa".

il motivo per cui ha scelto il kenya tra tanti paesi africani è soprattutto perché l'hardware può supportare l'industria da lei scelta: "questo è il paese con la migliore rete in africa. la velocità di internet in altri paesi è davvero preoccupante rispetto al kenya." quelli sopra menzionati. i paesi poveri dell’africa non eccellono tra i paesi dell’africa orientale, ma vanno bene tra i paesi dell’africa sub-sahariana. la sua capitale, nairobi, è la città più grande dell'africa e una vivace metropoli internazionale. dopo un'analisi approfondita, zhang xiaoya ha ritenuto che ciò fosse sufficiente per sostenere il suo sogno.

zhang xiaoya ha affermato che tutti i ceti sociali del paese, compreso il settore dei media, sono stati colpiti, che si tratti di media tradizionali o di società modello mcn, è difficile ottenere un progresso qualitativo, non importa quanto duramente lavorino nel paese. ma in africa si tratta di un mercato appena aperto: "ci sono pochi concorrenti e penso che qui ci siano maggiori possibilità di fare un salto di qualità".

mercati all'ingrosso in kenya. (foto/foto fornita dall'intervistato)

i cinesi che hanno avuto la sua stessa idea hanno cominciato a partire. in soli due anni, zhang xiaoya ha avuto la netta sensazione che sempre più cinesi si recano in africa e possono vedere i loro connazionali ovunque vadano: "prima, ad eccezione di chinatown, non potevi vedere i cinesi, nemmeno nei luoghi più trafficati. mercato."

in kenya, zhang xiaoya ha reclutato un impiegato locale. dopo la laurea, ha lavorato come produttore presso una stazione televisiva di nairobi. zhang xiaoya gli ha offerto uno stipendio mensile di 1.000 dollari, che è molto più alto del reddito medio della popolazione locale. anche così, questo stipendio è inferiore allo stipendio medio per l’assunzione di un cinese a livello locale. zhang xiaoya ha fatto i conti: "per l'azienda, il costo di assumere dipendenti cinesi è molto più alto che assumere un dipendente locale. costa circa 50.000 yuan solo per richiedere un visto di lavoro".

zhang xiaoya ha reclutato dipendenti locali in kenya. (foto/foto fornita dall'intervistato)

allo stesso tempo, ha scoperto che anche le differenze culturali sul posto di lavoro tra cina e africa sono molto grandi: "i nativi africani non fanno gli straordinari. si attengono al proprio ritmo di vita. dopo aver finito di lavorare, si sentono molto felici quando hanno una birra con gli amici la sera. ma in cina è impossibile, quindi non credo che possiamo chiedere loro di pensare come noi. questa è una scelta di vita, non pigrizia.

inoltre, zhang xiaoya ritiene che quando la maggior parte dei cinesi arriverà nella calda terra dell'africa, sentirà il bisogno di lottare, altrimenti "ci sarà più dolore che felicità".

l’africa non supporta i fannulloni

oltre ad attrarre lavoratori cinesi, l’africa attrae anche imprenditori privati ​​cinesi che investono. c'è un detto tra loro: se non vai al mare, sarai fuori.

zhang haichao è il responsabile della china commercial overseas high-end business industry platform e insegna nelle università da molti anni. dal 2023 ad oggi ha portato più di 100 studenti di business school in africa per ispezioni, principalmente in diversi paesi come kenya, etiopia, ruanda e tanzania. "hanno soldi, ma sentono un senso di crisi in patria e sperano di trovare buoni progetti in africa".

zhang haichao si trova a dodoma, la capitale della tanzania. (foto/foto fornita dall'intervistato)

gli studenti di zhang haichao sono principalmente imprenditori privati ​​del sud della cina. a partire dal luglio 2023, zhang haichao ha portato successivamente gli studenti a fare ispezioni all'estero: "la via d'uscita per le imprese private cinesi in futuro è diventare internazionali. dopo aver escluso i cinque paesi del sud-est asiatico e dell'asia centrale, abbiamo fissato il nostro obiettivo in africa. "

andare in africa per la prima volta ha lasciato una profonda impressione in zhang haichao. forse perché in passato aveva uno stereotipo troppo profondo su questa terra e ne aveva una comprensione troppo scarsa, zhang haichao, come molti cinesi arrivati ​​per la prima volta in africa, ha avvertito il contrasto e lo shock più grandi: “l’africa che immaginavo era caotica e arretrata. dopo essermi recato lì, ho scoperto che le loro città ora sono splendidamente costruite, con grattacieli, alcuni parchi industriali su larga scala e bellissime fabbriche”.

nairobi, la capitale del kenya, africa. (foto/pexel)

zhang haichao ritiene che man mano che sempre più investimenti si riversano in africa, tutti i ceti sociali ne trarranno beneficio e anche la domanda di posti di lavoro aumenterà. i prezzi qui sono molto più alti che in cina, e anche i costi sono molto più alti. attualmente, tutti gli investimenti in africa hanno determinate soglie. solo avendo una certa forza tecnica e finanziaria, essendo in grado di svolgere bene un lavoro professionale e realizzando buoni prodotti in africa in modo concreto e fornendo saggezza e tecnologia nazionali laddove c’è domanda in africa, possiamo raggiungere obiettivi a lungo termine. sviluppo: "non è che si possa iniziare da zero con solo uno zaino, un biglietto aereo e 200 dollari rimasti. la probabilità di diventare ricchi in africa esiste ancora, ma non abbiamo modo di verificarla."

i giovani imprenditori nati negli anni '80 rappresentano la maggior parte degli studenti che si sono recati in africa per l'ispezione. alcuni di loro sono impegnati nel settore immobiliare, nella produzione e nella produzione di mobili, porte e finestre. secondo zhang haichao, questo gruppo di persone ha tutti etichette simili: "osare combattere e osare combattere": "quando vedono un'opportunità, hanno un impulso nel cuore e vogliono cogliere questa opportunità per fare bene le cose, quindi da ottenere un buon risultato.”

il trasporto urbano in africa centrale. (foto/pexel)

zhang haichao ritiene che questa sia un'ottima idea per il crescente numero di giovani che vogliono andare in africa per "fare soldi". secondo lui il motivo per cui i giovani cinesi possono avere opportunità di lavoro in africa è strettamente legato al fatto che le aziende cinesi vanno all'estero: "andare all'estero è una tendenza, non solo per i giovani, ma anche per molte aziende private cinesi. le aziende locali in africa sono molto ci sono pochissime aziende cinesi che assumono, e quelle che assumono cinesi sono fondamentalmente aziende cinesi in africa”.

ritiene che i giovani dovrebbero prestare attivamente attenzione e abbracciare l’espansione delle industrie all’estero e seguire le orme delle imprese private cinesi per diventare globali. il 2024 è l’anno in cui la tendenza a recarsi all’estero in africa sarà molto evidente. molti anni dopo, quando gli economisti esamineranno questo periodo storico, ci saranno sicuramente tracce di un profondo legame con l’africa, causato dall’abbandono di molte persone specifiche vite e misurandole con le loro orme e le tracce scritte.