новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

«поехать в африку зарабатывать деньги» стало последним идеалом молодых людей. независимо от того, работают ли они или начинают бизнес, это результат переосмысления своей нынешней жизни. каковы издержки и выгоды решения «отважно отправиться в африку»?

автор | элиза

редактор | тэн юй

заглавное изображение | пиксели

африка – волшебная земля, и почти в каждой стране существует множество легенд о контратаках в жизни: помимо людей, которые копали золотые прииски в африке и в одночасье разбогатели, есть еще люди, приехавшие в африку с долгами и накопившие десятки миллионов долларов. продавая шпаклевочный порошок, некоторые люди приехали в африку с двумя коробками солнцезащитных очков и обменяли их на автомобиль toyota overbearing стоимостью 500 000 юаней.

форум китайско-африканского сотрудничества 2024 года недавно завершился, но африканская лихорадка продолжается. в социальных сетях многие «не дрейфующие» молодые люди стремятся поделиться своей жизнью «заработка денег» в африке: добычей алмазов в конго, промывкой золота в гане, западной африке, логистикой в ​​алжире, добычей полезных ископаемых в йоханнесбурге, юг. африка, строительство домов в нигерии, продажа мобильных телефонов в эфиопии, работа гидом в египте и т.д.

найроби, столица кении, африка. (фото/пиксели)

на waipai.com, в министерстве иностранных дел и на веб-сайтах крупных государственных предприятий ведется набор на должности за границей. вакансии для экспатриантов в африке включают электриков, поваров, переводчиков и продавцов. как правило, требуется высшее образование. а месячная зарплата в основном составляет от 15 000 до 30 000 юаней, и компания организует питание и проживание. проработав два или три года, вы можете сэкономить много денег. «зарабатывать больше» — главная причина, почему они тоскуют по африке.

как сказал эдвард пейс, директор британского института африканских исследований, миру необходимо снова взглянуть на африку и африканские страны: «это повлияет на каждый аспект нашей жизни, осознаем мы это сейчас или нет».

высшее инженерно-строительное образование,

няня и водитель в африке

виктор родился в чунцине в 1998 году и окончил чунцинский инженерно-строительный институт. вскоре после окончания университета он отправился работать в африку. он работал на четырех совершенно разных должностях в габоне, конго (дрк), эфиопии и кении.

ему сейчас всего 26 лет, он уже опытный «не-пяо».

говоря о причине, по которой он поехал в африку, виктор объяснил это «юношеским порывом». его первая стажировка после окончания учебы заключалась в работе на строительстве инфраструктуры в пустыне необитаемой земли в северной части джунгарской котловины синьцзяна, где не было ни телевидения, ни мобильных телефонов. для молодого человека, только что закончившего учебу, те дни были слишком скучными.

однажды ранним утром виктор во время сна услышал скрип снаружи деревянного дома: «звук доносился из-под кровати, поэтому я засунул голову под кровать, чтобы посмотреть, и обнаружил животное, похожее на песчанку, грызущее меня. дверная панель. когда я посмотрел на нее, я почувствовал себя песчанкой, и мне захотелось выйти и увидеть внешний мир, поэтому я уволился с работы.

виктор гулял по улицам танзании со своим коллегой, который сейчас подал в отставку. (фото/фото предоставлено собеседником)

в течение месяца виктор нашел в интернете работу, чтобы поехать в африку.

человек, который предложил ему оливковую ветвь, был китайской компанией в габоне с ежемесячной зарплатой в 9000 юаней. виктор не особо задумывался о том, разумна ли цена и насколько она отличается от предполагаемой среднемесячной зарплаты, несмотря на возражения семьи, он купил билет на самолет и полетел туда.

виктор считает, что если молодые люди не слишком привередливы к работе, то работа в африке — хороший вариант, а порог относительно низкий: «вам даже не нужно говорить по-английски, потому что компания наймет для вас переводчика».

реальность не так проста и гладка, как кажется. первые две работы виктора в африке были высечены в камне, и его стремление вырваться из последнего затруднительного положения и чрезмерные ожидания нанесли ему удар. компании, работающие в габоне, обычно эксплуатируют студентов. «студенты колледжей, набранные из китая, усердно работают каждый день. они работают с 7 утра до 8 или 9 вечера, но им платят меньше средней зарплаты за такие длинные часы. я работал только на трех работах. я уволился через несколько месяцев и заплатил компании за авиабилеты и визу».

после неудачи на своей первой работе в африке виктор изначально хотел вернуться в китай. но это был август 2021 года, и билет обратно в китай вырос до 30–50 000 юаней. у него не было другого выбора, кроме как выбрать египет, где на тот момент были самые дешевые авиабилеты, и отправиться в путешествие во время перерыва в отставке.

поскольку он не мог позволить себе полететь обратно в свою страну, виктор отправился в египет, где авиабилеты были самыми дешевыми. потратив 25 долларов на визу по прибытии, он сел на uber прямо к пирамидам гизы. (фото/фото предоставлено собеседником)

в ноябре 2021 года виктор получил предложение от компании, расположенной в демократической республике конго, африка. эта компания была подрядчиком для крупной местной горнодобывающей компании, котирующейся на бирже. им нужен был технический специалист, поэтому им понравился виктор, который имел образование в области гражданского строительства и опыт работы в африке.

в это время виктор уже два месяца бесцельно «скитался» по египту и северной африке. он без долгих раздумий согласился и попал в новую яму.

местом работы был медный рудник в демократической республике конго. придя на объект, виктор обнаружил, что рабочая сила была жалкая: «несколько контейнеров и несколько молодых людей, копавших там, где приказывал начальник. эта страна пережила долгий путь». гражданская война. ситуация с безопасностью очень хаотична, и мы часто слышим выстрелы на расстоянии даже среди бела дня, поэтому квалифицированные рабочие здесь не осмеливаются никуда идти и идут на работу, как будто они находятся в тюрьме».

внешняя обстановка была пугающей. начальник все еще задолжал зарплату техническим работникам. самый длительный период без еды виктор наконец не выдержал. проработав в этой внутренне и внешне сложной обстановке, он снова сделал предложение. уйти в отставку, устроился на свою вторую работу в африке. как и в прошлый раз, после отставки виктор не вернулся в китай и продолжил путешествовать по близлежащим странам. на этот раз он сначала отправился в турцию, а затем посетил страны на балканах.

вторая работа виктора в африке была в лагере в демократической республике конго. под красивыми пейзажами скрывается неспокойная ситуация, и вы в любой момент находитесь в опасности. (фото/фото предоставлено собеседником)

десять дней спустя китайский босс, открывший компанию в эфиопии, связался с виктором и спросил, готов ли он переключиться на сферу внешней торговли. пройдя собеседование, виктор отправился в эфиопию.

виктор очень рад, что принял такое решение. начальник внимательно направлял его и позволил успешно перейти от гражданского строительства к внешнеторговой отрасли и начать новую карьеру.

в эфиопии ежедневный рабочий день виктора — с 8:30 до 17:30. его работа и ритм жизни гораздо более плавный, чем на двух предыдущих работах. эфиопия безопаснее и свободнее, чем все страны, в которых виктор останавливался раньше. он также завел здесь много друзей и узнал общие представления об основных процедурах внешней торговли. жизнь в эфиопии стала легче, когда работа возобновилась.

в 2023 году виктор хочет вернуться в китай. в то же время, поскольку его дедушка, к сожалению, заболел раком, он знал, что ему необходимо изменить свой статус.

третья работа виктора, за которую он больше всего благодарен, произошла, когда он получил предложение от компании по торговле химикатами и отправился в эфиопию. на фото заводской цех. (фото/фото предоставлено собеседником)

вернувшись в китай, виктор начал задумываться о новом жизненном выборе: остаться в китае или продолжить выезд? после пяти месяцев борьбы он получил европейский план работы и уехал на два месяца в польшу. однако этот короткий опыт его очень разочаровал. было много несправедливого обращения, а обещанные компанией льготы были недостаточно хорошими. . не реализовано. он снова подал в отставку, а также компенсировал компании расходы на авиабилеты и визу.

каждый стереотип должен быть изменен конкретным опытом. этот короткий опыт работы в польше заставил виктора разочароваться в европе: «прежде чем поехать туда, я представлял, что европа, как более развитое место, будет более цивилизованной и комфортной, чем я чувствовал себя в африке? на самом деле все наоборот».

вернувшись в китай в 2023 году, виктор также пытался найти работу в китае, но зарплата, предлагаемая многими компаниями на должности, связанные с гражданским строительством, составляла всего 3500 юаней, на что виктор не смог согласиться. поэтому он снова нацелился на африку и на этот раз нашел китайскую компанию по производству сантехники, расположенную в кении, африка.

первая неделя пребывания в африке пришлась на рождественские каникулы, и компания организовала поездку в национальный парк, чтобы увидеть животных. (фото/фото предоставлено собеседником)

когда он снова вернулся в африку, виктор описал это как «все равно что возвращение домой»: «у нескольких моих китайских коллег в кении был совершенно разный опыт. некоторым из них не удалось начать собственный бизнес в африке после окончания мельбурнского технологического института. мы занимаемся производством автозапчастей в китае, и некоторые люди приехали в африку по рекомендации родственников. люди с самым разным опытом наконец собрались в африке, чтобы производить сантехнические изделия».

на четвертый год пребывания в африке доход виктора увеличился с первоначальной ежемесячной зарплаты в 9 000 юаней до почти 300 000 юаней в год. в компании есть няня и водитель, а чернокожая няня еще и умеет готовить настоящую китайскую еду. что больше всего волнует виктора, так это то, что все больше и больше китайцев сейчас едут в африку, и он больше не чувствует себя одиноким изгоем: «когда я летел из китая в африку в 2021 году, только половина людей в самолете были китайцы, и половина из них были чернокожими. когда я снова поеду в африку в 2023 году, почти весь салон будет заполнен китайцами: «некоторое время назад он обнаружил, что таможня в аэропорту танзании наняла таможенников, которые могут говорить по-китайски. многие китайские рабочие строительных компаний не могут приехать в африку и говорить по-английски.

китайская еда, приготовленная черной няней. (фото/фото предоставлено собеседником)

виктор помирился со своим отцом, который четыре года назад категорически против его поездки в африку. одним из преимуществ жизни и работы в африке является то, что люди здесь не такие искушенные, и вас меньше связывают и ограничивают.

виктор недавно нанял двух продавцов из китая, но они продержались всего две недели и больше оставаться не могли. по мнению виктора, многие молодые люди приезжают в африку в ситуации, похожей на его собственную, импульсивно желая изменить статус-кво, но неспособные принять здешнюю среду после прибытия. виктор не хочет, чтобы в африку приезжали молодые люди с фильтром «заработка денег» или поиска новизны. ведь он прошел через множество ловушек, но он также считает, что во многих вещах можно разочароваться, только испытав их. он предложил молодым людям, которые планируют приехать в африку для развития, сделать домашнюю работу, тщательно подумать и не попасть в ту же ловушку, что и он.

когда вы достигнете среднего возраста, вы уйдете с работы голым, чтобы начать бизнес в африке.

в отличие от виктора, который только что окончил университет и в молодом возрасте отправился в африку, чжан сяоя, медиа-персона средних лет, решил начать бизнес в африке только после того, как ушел в отставку.

чжан сяоя родом из северо-восточного китая. после окончания университета в 2010 году она в течение 12 лет работала в провинциальных сми в своем родном городе. в 2022 году она решила уйти в отставку и приехала в шэньчжэнь, чтобы работать в сфере корпоративной культуры в transsion.

поскольку транссион прочно связан с африкой и создал весьма альтернативный миф о богатстве, он стал очень актуальным в последние годы. transsion со штаб-квартирой в шэньчжэне, китай, является одной из первых отечественных компаний, сосредоточивших свое внимание на развивающихся рынках, таких как африка, южная азия и юго-восточная азия. после того, как чжан сяоя присоединилась к компании, она начала по-настоящему заботиться об этом континенте, находящемся на расстоянии 8000 километров.

первая поездка чжан сяоя в африку состоялась в сентябре 2023 года, ее пунктом назначения была найроби, столица кении. хотя это один из самых развитых городов африки, общественный транспорт по-прежнему очень отсталый, электроснабжение плохое, а каждое воскресенье в городе случаются отключения электроэнергии. автобусы в найроби напомнили чжан сяоя автобусы в китае 1990-х годов: «кто-то стоял у двери и кричал всем, чтобы они покупали билеты, из-за чего было шумно. когда вы едете на такси, система gps-позиционирования может быть неточной. , и это явно для водителя uber. место находилось у порога его дома, но он мог следовать навигации до перекрестка возле своего дома».

в супермаркетах кении местной валютой является кенийский шиллинг. (фото/фото предоставлено собеседником)

на данный момент чжан сяоя побывал в африке четыре раза, посетив кению, танзанию и руанду и каждый раз оставаясь там на один-два месяца. по ее наблюдению, африка сегодня почти такая же, как была в китае более десяти или двадцати лет назад, например, плотная наружная реклама в городах: «в глазах местных жителей возможность делать такую ​​наружную рекламу доказывает, что бизнес имеет силу и пользуется большим доверием, включая газеты и телевидение, люди недостаточно знают об интернете и онлайн-жизни, а контент не так богат».

после неоднократных сравнений и проверок чжан сяоя зарегистрировал компанию mcn в кении. она лучше разбирается в онлайн-сми. после поездки в африку я обнаружил, что зарубежная версия коротких видео в социальных сетях имеет очень большой охват в кении. но в отличие от жесткой конкуренции среди учреждений mcn в китае, там пока нет ни одной компании mcn. в то же время она также обнаружила, что многие китайские компании, отправляющиеся в африку, также нуждаются в местных рекламных ресурсах: «я могу сначала создать рекламные ресурсы для обслуживания китайских компаний, приезжающих в африку».

причина, по которой она выбрала кению среди многих африканских стран, заключается главным образом в том, что оборудование может поддерживать выбранную ею отрасль: «это страна с лучшей сетью в африке. скорость интернета в других странах действительно уступает кении». бедные африканские страны не являются выдающимися среди стран восточной африки, но они находятся в порядке среди стран африки к югу от сахары. ее столица найроби — крупнейший город африки и оживленный международный мегаполис. после всестороннего рассмотрения чжан сяоя решила, что этого достаточно, чтобы осуществить ее мечту.

чжан сяоя сказала, что пострадали все сферы жизни в стране, включая ее медиаиндустрию, будь то традиционные сми или модельные компании mcn, трудно добиться качественного прорыва, как бы усердно они ни работали в стране. но в африке это недавно открытый рынок: «конкурентов мало, и я думаю, что здесь больше шансов обойти».

оптовые рынки кении. (фото/фото предоставлено собеседником)

китайцы, у которых была та же идея, что и она, начали отправляться в путь. всего за два года чжан сяоя отчетливо почувствовал, что все больше и больше китайцев едут в африку, и они могут видеть соотечественников, куда бы они ни пошли: «раньше, кроме китайского квартала, китайцев нельзя было увидеть даже в самых оживленных местах. рынок."

в кении чжан сяоя нанял местного сотрудника. окончив университет, он работал продюсером на телестанции в найроби. чжан сяоя предложил ему ежемесячную зарплату в размере 1000 долларов сша, что намного превышает средний доход местного населения. несмотря на это, эта зарплата ниже, чем средняя зарплата при найме китайца на месте. чжан сяоя подсчитал: «для компании стоимость найма китайских сотрудников намного выше, чем найм местных. одно только заявление на рабочую визу стоит около 50 000 юаней».

чжан сяоя нанял местных сотрудников в кении. (фото/фото предоставлено собеседником)

в то же время она обнаружила, что различия в культуре на рабочем месте между китаем и африкой также очень велики: «коренные африканцы не работают сверхурочно. они придерживаются своего собственного ритма жизни. после работы они чувствуют себя очень счастливыми, когда у них есть работа. пиво с друзьями вечером. но в китае это невозможно. поэтому я не думаю, что мы можем просить их думать так, как мы. это жизненный выбор, а не лень».

более того, чжан сяоя считает, что когда большинство китайцев приедут в жаркую страну африки, у них возникнет желание бороться, иначе «должно быть больше боли, чем счастья».

африка не поддерживает бездельников

помимо привлечения китайских рабочих, африка также привлекает китайских частных предпринимателей для инвестиций. среди них есть поговорка: «если ты не пойдешь в море, ты выйдешь».

чжан хайчао является ответственным лицом китайской коммерческой зарубежной платформы высокотехнологичного бизнеса и много лет преподавал в университетах. с 2023 года по настоящее время он отвез более 100 студентов бизнес-школ в африку для инспекций, в основном в несколько стран, таких как кения, эфиопия, руанда и танзания. «у них есть деньги, но они чувствуют кризис дома и надеются найти хорошие проекты в африке».

чжан хайчао находится в додоме, столице танзании. (фото/фото предоставлено собеседником)

студенты чжан хайчао – в основном частные предприниматели из южного китая. начиная с июля 2023 года, чжан хайчао последовательно возил студентов на зарубежные инспекции: «выход для частных предприятий китая в будущем — стать международными. исключив пять стран юго-восточной азии и центральной азии, мы поставили цель в африке. "

первое посещение африки произвело на чжан хайчао глубокое впечатление. возможно, из-за того, что у него в прошлом был слишком глубокий стереотип об этой земле и он слишком плохо ее понимал, чжан хайчао, как и многие китайцы, впервые прибывшие в африку, почувствовал самый большой контраст и шок: «африка, которую я представлял себе, была хаотичной и отсталой. .после того, как я побывал там, я обнаружил, что их города теперь прекрасно построены, с высотными зданиями, крупными промышленными парками и красивыми фабриками».

найроби, столица кении, африка. (фото/пиксели)

чжан хайчао считает, что по мере того, как в африку поступает все больше и больше инвестиций, от этого выиграют все слои общества, а также увеличится спрос на рабочие места. цены здесь намного выше, чем в китае, да и затраты тоже намного выше. в настоящее время все инвестиции в африке имеют определенные пороговые значения. только обладая определенной технической и финансовой мощью, будучи способными хорошо выполнять профессиональную работу и производя хорошую продукцию в африке практичным способом, а также поставляя отечественную мудрость и технологии там, где есть спрос в африке, мы можем добиться долгосрочных результатов. развития: «невозможно начать с нуля, имея только школьный ранец, билет на самолет и оставшиеся 200 долларов. вероятность разбогатеть в африке все еще существует, но у нас нет возможности это проверить».

большинство студентов, поехавших в африку на стажировку, составляют молодые предприниматели 1980-х годов рождения. некоторые из них занимаются недвижимостью, производством и изготовлением мебели, дверей и окон. по мнению чжан хайчао, у всей этой группы людей есть одинаковые ярлыки: «осмелюсь сражаться и осмелюсь сражаться»: «когда они видят возможность, в их сердцах появляется импульс, и они хотят воспользоваться этой возможностью, чтобы сделать что-то хорошо, поэтому чтобы получить хороший результат».

городской транспорт в центральной африке. (фото/пиксели)

чжан хайчао считает, что это очень хорошая идея для растущего числа молодых людей, которые хотят поехать в африку, чтобы «зарабатывать деньги». он считает, что причина, по которой китайская молодежь может иметь возможности трудоустройства в африке, тесно связана с выходом китайских компаний за границу: «выезд за границу — это тенденция не только для молодежи, но и для многих китайских частных компаний. местные компании в африке очень мало китайских компаний нанимают сотрудников, а китайцев нанимают в основном китайские компании в африке».

он считает, что молодые люди должны активно обращать внимание и принимать участие в расширении промышленности за рубежом, а также следовать по стопам китайских частных предприятий, чтобы выйти на мировой уровень. 2024 год — год, когда тенденция выезда за границу в африку становится совершенно очевидной. спустя много лет, когда экономисты будут рассматривать этот период истории, обязательно появятся следы глубокой связи с африкой. это было вызвано отказом многих конкретных людей от своих привычек. жизни и измерения их следами и письменными следами.