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“ir para áfrica para ganhar dinheiro” tornou-se o mais recente ideal dos jovens. quer trabalhem ou iniciem um negócio, é o resultado de repensarem as suas vidas actuais. quais são os custos e as recompensas da decisão de “aventurar-se corajosamente em áfrica”?

autor | eliseu

editor |

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a áfrica é uma terra mágica e quase todos os países têm muitas lendas sobre contra-ataques na vida: além das pessoas que cavaram minas de ouro na áfrica e enriqueceram da noite para o dia, também há pessoas que vieram para a áfrica com dívidas e acumularam dezenas de milhões de dólares vendendo massa em pó, algumas pessoas vieram para a áfrica com duas caixas de óculos de sol e as trocaram por um carro toyota overbearing no valor de 500.000 yuans.

o fórum de 2024 sobre a cimeira de cooperação china-áfrica terminou há pouco tempo, mas a febre africana continua. nas redes sociais, muitos jovens “não-à deriva” estão interessados ​​em partilhar a sua vida de “ganhar dinheiro” em áfrica: escavar diamantes no congo, garimpar ouro no gana, na áfrica ocidental, fazer logística na argélia, minar em joanesburgo, áfrica do sul, áfrica, construindo casas na nigéria, vendendo telemóveis na etiópia, trabalhando como guia turístico no egipto, etc.

nairobi, capital do quénia, áfrica. (foto/pexels)

há recrutamento para cargos no exterior em waipai.com, foreign affairs office e nos sites das principais empresas estatais. os cargos para expatriação na áfrica incluem eletricistas, chefs, tradutores e vendas. geralmente, é necessário um diploma universitário ou superior. e a faixa salarial mensal fica principalmente entre 15.000 e 30.000. o dinheiro é rmb, e a empresa providencia alimentação e acomodação. depois de trabalhar por dois ou três anos, você pode economizar muito dinheiro. “ganhar mais” é a principal razão pela qual anseiam por áfrica.

como disse edward pace, director do instituto britânico de estudos africanos, o mundo precisa de começar a olhar novamente para áfrica e para os países africanos. “isto afectará todos os aspectos das nossas vidas, quer percebamos agora ou não”.

graduado em engenharia civil,

babá e motorista na áfrica

victor nasceu em chongqing em 1998 e formou-se no instituto de engenharia de construção de chongqing. pouco depois de se formar na universidade, foi trabalhar em áfrica. trabalhou em quatro empregos completamente diferentes no gabão, congo (rdc), etiópia e quénia.

agora com apenas 26 anos, já é um experiente “não piao”.

ao falar sobre o motivo de ter ido para a áfrica, victor atribuiu ao “impulso juvenil”. seu primeiro estágio após a formatura foi trabalhar na construção de infraestrutura no deserto de terras desabitadas no norte da bacia de junggar, em xinjiang, onde não havia sinais de tv ou telefone celular. para um jovem recém-formado, aqueles dias eram muito chatos.

certa manhã, victor ouviu um rangido vindo de fora da casa de madeira enquanto dormia: “o som veio debaixo da cama, então coloquei minha cabeça debaixo da cama para olhar e encontrei um animal que parecia um gerbil me roendo. o painel da porta. quando olhei para ele, me senti como um gerbo e queria sair e ver o mundo lá fora, então larguei meu emprego.

victor caminhava pelas ruas da tanzânia com o seu colega, que agora se demitiu. (foto/foto fornecida pelo entrevistado)

em um mês, victor encontrou um emprego online para ir para a áfrica.

quem lhe ofereceu um ramo de oliveira era uma empresa chinesa do gabão, com um salário mensal de 9 mil yuans. victor não pensou muito se o preço era razoável ou se era diferente do suposto salário médio mensal. independentemente das objeções de sua família, ele comprou uma passagem de avião e voou para lá.

victor acredita que se os jovens não forem muito exigentes com o emprego, trabalhar em áfrica é uma boa opção, e o limiar é relativamente baixo: “nem precisa de falar inglês, porque a empresa vai contratar um tradutor para si”.

a realidade não é tão fácil e tranquila quanto parece. os dois primeiros empregos de victor em áfrica foram gravados em pedra e o seu impulso de escapar à última situação e as suas expectativas excessivas deram-lhe um golpe. as empresas que operam no gabão geralmente exploram os estudantes. “os estudantes universitários recrutados na china trabalham arduamente todos os dias. pedi demissão em poucos meses e paguei à empresa as passagens aéreas e o visto.”

depois de falhar no seu primeiro emprego em áfrica, victor originalmente queria regressar à china. mas era agosto de 2021 e a passagem para retornar à china havia aumentado para 30.000 a 50.000 yuans. ele não teve escolha a não ser escolher o egito, que tinha as passagens aéreas mais baratas na época, e viajar durante o intervalo da demissão.

como não tinha condições de pagar um voo de volta ao seu país, victor foi para o egito, onde as passagens aéreas eram mais baratas. depois de gastar us$ 25 com um visto na chegada, ele pegou um uber diretamente para as pirâmides de gizé. (foto/foto fornecida pelo entrevistado)

em novembro de 2021, victor recebeu uma oferta de uma empresa localizada na república democrática do congo, na áfrica. esta empresa era empreiteira de uma grande empresa mineira nacional cotada em bolsa. eles precisavam de um técnico, por isso gostaram de victor, que tinha formação em engenharia civil e experiência de trabalho em áfrica.

nessa época, victor estava “vagando” sem rumo pelo egito e pelo norte da áfrica há dois meses. ele concordou sem pensar muito e caiu em um novo buraco.

o local de trabalho era uma mina de cobre na república democrática do congo. ao entrar no local, victor descobriu que a mão-de-obra era lamentável: “alguns contentores e alguns jovens, cavando onde quer que o patrão mandasse. a guerra civil. a situação de segurança é muito caótica e muitas vezes ouvimos tiros à distância, mesmo em plena luz do dia, por isso os trabalhadores qualificados aqui não se atrevem a ir a lado nenhum e trabalhar como se estivessem na prisão.”

o ambiente externo era assustador. o patrão ainda devia salários aos trabalhadores técnicos. o período mais longo foi de três meses sem comida, victor finalmente não aguentou mais. depois de trabalhar neste ambiente difícil interna e externamente por seis meses. a demitir-se conseguiu o seu segundo emprego em áfrica. assim como da última vez, victor não retornou à china após renunciar e continuou a viajar pelos países vizinhos. desta vez, ele foi primeiro para türkiye e depois visitou países dos bálcãs.

o segundo emprego de victor em áfrica foi num campo na república democrática do congo. sob a bela paisagem, esconde-se uma situação turbulenta e você corre perigo a qualquer momento. (foto/foto fornecida pelo entrevistado)

dez dias depois, um chefe chinês que abriu uma empresa na etiópia contactou victor e perguntou-lhe se estava disposto a mudar para a indústria do comércio exterior. depois de passar na entrevista, victor foi para a etiópia.

victor está muito feliz por ter tomado essa decisão. o chefe o orientou cuidadosamente e permitiu que ele passasse com sucesso da engenharia civil para a indústria de comércio exterior e iniciasse uma nova carreira.

na etiópia, o horário de trabalho diário de victor é das 8h30 às 17h30. tanto o seu trabalho como o seu ritmo de vida são muito mais tranquilos do que os dois empregos anteriores. a etiópia é mais segura e livre do que todos os países onde victor já esteve. ele também fez muitos amigos aqui e aprendeu as ideias gerais sobre os procedimentos básicos do comércio exterior. a vida na etiópia começou a ficar mais fácil quando o trabalho voltou ao normal.

em 2023, victor quer voltar para a china. ao mesmo tempo, como infelizmente seu avô teve câncer, ele sabia que precisava mudar seu status.

o terceiro emprego de victor, e aquele pelo qual ele está mais grato, foi quando recebeu uma oferta de uma empresa de comércio de produtos químicos e foi para a etiópia. a imagem é de um chão de fábrica. (foto/foto fornecida pelo entrevistado)

após retornar à china, victor começou a pensar em novas opções de vida: permanecer na china ou continuar saindo? depois de lutar durante cinco meses, recebeu um plano de trabalho europeu, por isso foi para a polónia trabalhar durante dois meses. no entanto, esta curta experiência deixou-o muito decepcionado. houve muitos tratamentos injustos e os benefícios prometidos pela empresa não foram bons o suficiente. . não implementado. ele pediu demissão novamente e também indenizou a empresa pelas passagens aéreas e despesas com vistos.

todo estereótipo deve ser mudado por experiências específicas. esta curta experiência de trabalho na polónia deixou victor desencantado com a europa: “antes de ir para lá, imaginava que a europa, por ser um lugar mais desenvolvido, seria mais civilizada e mais confortável do que me sentia em áfrica?

quando voltou à china em 2023, victor também tentou encontrar um emprego na china, mas o salário oferecido por muitas empresas para cargos relacionados à engenharia civil era de apenas 3.500 yuans, o que victor não pôde aceitar. então, ele mais uma vez voltou sua atenção para a áfrica e, desta vez, encontrou uma empresa chinesa de louças sanitárias localizada no quênia, na áfrica.

a primeira semana de regresso a áfrica foi durante as férias de natal e a empresa organizou uma viagem ao parque nacional para ver animais. (foto/foto fornecida pelo entrevistado)

quando regressou novamente a áfrica, victor descreveu-o como "como voltar para casa": "vários dos meus colegas chineses no quénia tiveram experiências completamente diferentes. alguns deles não conseguiram iniciar os seus próprios negócios em áfrica depois de se formarem no instituto de tecnologia de melbourne estamos envolvidos no negócio de peças automotivas na china e algumas pessoas vieram para a áfrica por causa de apresentações de parentes. pessoas com todos os tipos de experiências finalmente se reuniram na áfrica para fabricar produtos de louças sanitárias.

no seu quarto ano em áfrica, o rendimento de victor aumentou do salário mensal inicial de 9.000 yuans para quase 300.000 yuans por ano. a empresa tem babá e motorista, e a babá negra também pode cozinhar comida chinesa autêntica. o que deixa victor mais emocionado é que cada vez mais chineses estão indo para a áfrica agora, e ele não se sente mais um estranho solitário: "quando voei da china para a áfrica em 2021, apenas metade das pessoas no avião estavam metade dos chineses eram negros. quando vou novamente a áfrica em 2023, quase toda a cabine está cheia de chineses. “há algum tempo, ele descobriu que a alfândega do aeroporto da tanzânia na verdade contratava funcionários da alfândega que falam chinês, porque. muitos trabalhadores chineses em empresas de construção não podem vir para áfrica falar inglês.

comida chinesa preparada por uma babá negra. (foto/foto fornecida pelo entrevistado)

victor reconciliou-se com o seu pai, que se opôs fortemente à sua ida para áfrica há quatro anos. uma das vantagens de viver e trabalhar em áfrica é que as pessoas aqui não são tão sofisticadas e é menos provável que fiquemos amarrados e restringidos.

victor contratou recentemente dois vendedores da china, mas eles duraram apenas duas semanas e não puderam ficar mais. na opinião de victor, muitos jovens vêm para áfrica numa situação semelhante à sua, querendo impulsivamente mudar o status quo, mas incapazes de aceitar o ambiente aqui depois de chegarem. victor não quer que os jovens venham para áfrica com o filtro de “ganhar dinheiro” ou procurar novidades. afinal, ele já passou por muitas armadilhas, mas também acredita que muitas coisas só podem ser desencantadas ao experimentá-las. ele sugeriu que os jovens que planeiam vir para áfrica em busca de desenvolvimento deveriam fazer o seu trabalho de casa, pensar cuidadosamente e evitar cair na mesma armadilha que ele.

ao atingir a meia-idade, você largou o emprego pelado para abrir um negócio na áfrica

ao contrário de victor, que acabou de se formar na universidade e foi para áfrica ainda jovem, zhang xiaoya, um jornalista de meia-idade, optou por iniciar um negócio em áfrica apenas depois de se demitir.

zhang xiaoya é do nordeste da china. depois de se formar em 2010, trabalhou para a mídia provincial em sua cidade natal por 12 anos. em 2022, ela decidiu renunciar e veio para shenzhen para trabalhar em cultura corporativa na transsion.

porque está firmemente ligada a áfrica e criou um mito de riqueza bastante alternativo, a transição tem sido muito actual nos últimos anos. a transsion, com sede em shenzhen, china, é uma das primeiras empresas nacionais a se concentrar em mercados emergentes como áfrica, sul da ásia e sudeste asiático. depois que zhang xiaoya ingressou na empresa, ela começou a se preocupar realmente com este continente a 8.000 quilômetros de distância.

a primeira viagem de zhang xiaoya a áfrica foi em setembro de 2023, e o seu destino foi nairobi, capital do quénia. embora esta seja uma das cidades mais desenvolvidas de áfrica, o transporte público ainda está muito atrasado, o fornecimento de energia é escasso e há cortes de energia na área urbana todos os domingos. os ônibus em nairóbi lembraram zhang xiaoya dos ônibus na china na década de 1990: “alguém ficava na porta e gritava para todos comprarem passagens, o que fazia com que parecesse barulhento. ao pegar um táxi, o sistema de posicionamento gps pode não ser preciso. , e é claramente para o motorista do uber que a localização era na porta de sua casa, mas ele poderia seguir a navegação até um cruzamento perto de sua casa.”

nos supermercados do quénia, a moeda local é o xelim queniano. (foto/foto fornecida pelo entrevistado)

até agora, zhang xiaoya esteve em áfrica quatro vezes, visitando o quénia, a tanzânia e o ruanda, e permanecendo lá durante um a dois meses de cada vez. segundo a sua observação, a áfrica hoje é quase igual ao que era na china há mais de dez ou vinte anos, tal como a densa publicidade exterior nas cidades: "aos olhos da população local, ser capaz de fazer este tipo de publicidade exterior prova que o negócio tem força e é mais credível, incluindo jornais e televisão, as pessoas não sabem o suficiente sobre a internet e a vida online, e o conteúdo não é tão rico.”

após repetidas comparações e inspeções, zhang xiaoya registrou uma empresa mcn no quênia. ela é melhor em mídia online. depois de uma viagem a áfrica, descobri que a versão internacional dos vídeos curtos nas redes sociais tem uma cobertura muito grande no quénia. mas, ao contrário da concorrência acirrada entre as instituições mcn na china, ainda não existe nenhuma empresa mcn no país. ao mesmo tempo, ela também descobriu que muitas empresas chinesas que vão para áfrica também precisam de recursos publicitários locais. "posso construir primeiro recursos publicitários para servir as empresas chinesas que vêm para áfrica."

a razão pela qual ela escolheu o quénia entre muitos países africanos é principalmente porque o hardware pode suportar a indústria da sua escolha: "esse é o país com a melhor rede em áfrica. a velocidade da internet noutros países é realmente preocupante." os acima mencionados. os países africanos pobres não se destacam entre os países da áfrica oriental, mas estão bem entre os países da áfrica subsaariana. a sua capital, nairobi, é a maior cidade de áfrica e uma movimentada metrópole internacional. após uma consideração abrangente, zhang xiaoya julgou que isso era suficiente para apoiar seu sonho.

zhang xiaoya disse que todas as esferas da vida no país, incluindo a sua indústria de mídia, foram afetadas. quer se trate da mídia tradicional ou de empresas modelo mcn, é difícil alcançar um avanço qualitativo, não importa o quanto trabalhem no país. mas em áfrica este é um mercado recentemente aberto: “há poucos concorrentes e penso que aqui há maiores hipóteses de ultrapassar”.

mercados atacadistas no quênia. (foto/foto fornecida pelo entrevistado)

os chineses que tiveram a mesma ideia que ela começaram a partir. em apenas dois anos, zhang xiaoya sentiu claramente que cada vez mais chineses estão indo para a áfrica e podem ver compatriotas onde quer que vão: “antes, exceto em chinatown, não se viam chineses, mesmo nos lugares mais movimentados. mercado."

no quénia, zhang xiaoya recrutou um funcionário local. depois de se formar na universidade, trabalhou como produtor numa estação de televisão em nairobi. zhang xiaoya ofereceu-lhe um salário mensal de mil dólares, muito superior ao rendimento médio da população local. mesmo assim, esse salário é inferior ao salário médio para contratar um chinês localmente. zhang xiaoya fez as contas: "para a empresa, o custo de contratar funcionários chineses é muito maior do que contratar um local. custa cerca de 50 mil yuans apenas para solicitar um visto de trabalho."

zhang xiaoya recrutou funcionários locais no quénia. (foto/foto fornecida pelo entrevistado)

ao mesmo tempo, ela descobriu que as diferenças culturais no local de trabalho entre a china e a áfrica também são muito grandes: "os nativos africanos não fazem horas extras. eles seguem o seu próprio ritmo de vida. depois de saírem do trabalho, sentem-se muito felizes quando têm uma cerveja com os amigos à noite, mas na china é impossível, então não acho que podemos pedir a eles que pensem como nós.

além disso, zhang xiaoya sente que quando a maioria dos chineses vier para a terra quente da áfrica, eles terão o desejo de lutar, caso contrário, “deve haver mais dor do que felicidade”.

áfrica não apoia os ociosos

além de atrair trabalhadores chineses, áfrica também atrai empresários privados chineses para investir. há um ditado entre eles: se você não for para o mar, estará fora.

zhang haichao é o responsável pela plataforma da indústria comercial de alto nível da china e leciona em universidades há muitos anos. de 2023 até agora, levou mais de 100 estudantes de escolas de gestão a áfrica para inspecções, principalmente em vários países como quénia, etiópia, ruanda e tanzânia. “eles têm dinheiro, mas sentem uma sensação de crise em casa e esperam encontrar bons projectos em áfrica”.

zhang haichao está em dodoma, capital da tanzânia. (foto/foto fornecida pelo entrevistado)

os alunos de zhang haichao são principalmente empresários privados do sul da china. a partir de julho de 2023, zhang haichao tem levado sucessivamente estudantes para inspeções no exterior: "a saída para as empresas privadas da china no futuro é tornarem-se internacionais. depois de excluir os cinco países do sudeste asiático e da ásia central, definimos a nossa meta em áfrica. "

ir para a áfrica pela primeira vez deixou uma profunda impressão em zhang haichao. talvez porque no passado ele tivesse um estereótipo muito profundo sobre esta terra e a entendesse muito pouco, zhang haichao, como muitos chineses que chegaram pela primeira vez à áfrica, sentiu o maior contraste e choque: “a áfrica que imaginei era caótica e atrasada . depois que fui para lá, descobri que suas cidades agora são lindamente construídas, com prédios altos, alguns parques industriais de grande escala e lindas fábricas.”

nairobi, capital do quénia, áfrica. (foto/pexels)

zhang haichao acredita que à medida que mais e mais investimentos forem canalizados para áfrica, todas as esferas da vida beneficiarão disso e a procura de empregos também aumentará. os preços aqui são muito mais elevados do que na china e os custos também são muito mais elevados. actualmente, todos os investimentos em áfrica têm determinados limites. só tendo uma certa capacidade técnica e financeira, sendo capazes de realizar um bom trabalho profissional e de fabricar bons produtos em áfrica de uma forma realista, e fornecendo sabedoria e tecnologia nacionais onde há procura em áfrica, poderemos alcançar resultados a longo prazo. desenvolvimento: "não é como se você pudesse começar do zero com apenas uma mochila escolar, uma passagem de avião e 200 dólares sobrando. a probabilidade de ficar rico na áfrica ainda existe, mas não temos como verificá-la."

os jovens empresários nascidos na década de 1980 representam a maioria dos estudantes que foram para áfrica para inspeção. alguns deles atuam no setor imobiliário, fabricando e fabricando móveis, portas e janelas. na opinião de zhang haichao, todos esses grupos de pessoas têm rótulos semelhantes - “ouse lutar e ouse lutar”: “quando veem uma oportunidade, têm um impulso em seus corações e querem aproveitar esta oportunidade para fazer as coisas bem, então para obter um bom resultado.

transporte urbano na áfrica central. (foto/pexels)

zhang haichao considera que esta é uma ideia muito boa para o crescente número de jovens que querem ir para áfrica para “ganhar dinheiro”. ele acredita que a razão pela qual os jovens chineses podem ter oportunidades de emprego em áfrica está intimamente relacionada com as empresas chinesas que vão para o estrangeiro: "ir para o estrangeiro é uma tendência, não só para os jovens, mas também para muitas empresas privadas chinesas. as empresas locais em áfrica são há muito poucas empresas chinesas que contratam, e as que contratam chineses são basicamente empresas chinesas em áfrica.”

ele acredita que os jovens devem prestar ativamente atenção e abraçar a expansão das indústrias no exterior e seguir os passos das empresas privadas chinesas para se tornarem globais. 2024 é o ano em que a tendência de ir para áfrica é muito óbvia. muitos anos depois, quando os economistas reverem este período da história, haverá definitivamente vestígios de uma ligação profunda com áfrica. vidas e medindo com seus passos e traços escritos.