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it house informó el 1 de octubre que el lunes, hora local, la junta nacional de relaciones laborales presentó una denuncia contra apple, alegando que exigía a los empleados firmar acuerdos ilegales de confidencialidad, acuerdos de no competencia y acuerdos de no divulgación.

la comisión laboral de ee. uu. encontró que apple violó los derechos de los empleados a organizarse y defender mejores condiciones laborales y los obligó a adherirse a estándares y contratos demasiado estrictos, como "interferir, restringir y obligar a los empleados a ejercer sus derechos bajo la ley laboral federal". ".

el caso se verá en enero del próximo año. un portavoz de apple dijo a reuters: "discutimos firmemente estas afirmaciones y continuaremos compartiendo los hechos durante la audiencia".

la denuncia surge de las acusaciones hechas contra apple en 2021 por ashley gjovik, exdirectora senior de ingeniería de apple. jovic dijo que las reglas de apple, incluidas las relativas a la confidencialidad y el uso de las redes sociales, obstaculizaron las discusiones entre los empleados y con los medios sobre temas como la equidad salarial y la discriminación de género.

la investigación de it house encontró que jovic había presentado una demanda en un tribunal federal de california en mayo, acusando a apple de tomar represalias ilegales contra ella por presentar una queja ante la junta nacional de relaciones laborales e intentar organizar a otros trabajadores.