2024-10-02
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it house는 10월 1일 월요일 현지 시간으로 전국노동관계위원회(national labor relations board)가 직원들에게 불법 기밀 유지 계약, 비경쟁 계약 및 비공개 계약에 서명하도록 요구했다고 주장하면서 apple을 상대로 불만을 제기했다고 보도했습니다.
미국 노동위원회는 애플이 직원들의 근로조건 개선을 조직하고 옹호할 권리를 침해했으며, 직원들에게 연방 노동법에 따른 권리 행사를 방해, 제한, 강요하는 등 지나치게 엄격한 기준과 계약을 준수하도록 강요했다고 판단했다. ."
이 사건은 내년 1월에 심리될 예정이다. 애플 대변인은 로이터 통신에 "우리는 이러한 주장에 강력히 이의를 제기하고 심리 중에 사실을 계속 공유할 것"이라고 말했다.
해당 불만은 2021년 apple의 전 수석 엔지니어링 관리자인 ashley gjovik이 apple을 상대로 제기한 비난에서 비롯되었습니다. jovic은 기밀 유지 및 소셜 미디어 사용과 관련된 규정을 포함한 apple의 규칙이 급여 평등 및 성 차별과 같은 문제에 대한 직원 및 언론과의 토론을 방해한다고 말했습니다.
it house의 조사에 따르면 jovic은 지난 5월 apple이 전국 노동 관계 위원회(national labor relations board)에 불만을 제기하고 다른 근로자를 조직하려 한 것에 대해 불법 보복을 했다고 비난하면서 캘리포니아 연방 법원에 소송을 제기한 것으로 나타났습니다.
