¡el salario máximo anual es de 3 millones de yuanes! chengdu high-tech zone lanza un lote de puestos de alta calidad y alto nivel
2024-09-26
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el 25 de septiembre, se lanzaron oficialmente más de 700 empleos de alta calidad y bien remunerados en la zona de alta tecnología de chengdu en la plataforma "golden panda talent network", reclutando a más de 3.500 personas, que abarcan información electrónica, biomedicina, economía digital, economía moderna. industria de servicios y otros campos industriales, incluida la investigación y el desarrollo de tecnología, diseño de productos, desarrollo de mercado, gestión financiera y otras categorías laborales: 36 puestos con un salario anual de un millón de yuanes, con un salario anual máximo de 3 millones de yuanes en puestos importantes; plataformas de i+d como el instituto chengdu de biotecnología interdisciplinaria fronteriza de la universidad de pekín y el laboratorio tianfu jiangxi; empleos en empresas clave como boe, leading drugs y silicon technology y una gran cantidad de puestos para jóvenes talentos científicos y tecnológicos, como doctores y posdoctorados;
chengdu high-tech zone siempre se ha centrado en el crecimiento empresarial y el desarrollo del talento, creando activamente un entorno empresarial de clase mundial y creando una ecología de desarrollo favorable al talento. según las estadísticas, el número total de talentos de todo tipo en la zona de alta tecnología de chengdu ha superado los 800.000, y se han introducido y capacitado más de 2.000 talentos de alto nivel a nivel municipal o superior.
el "dinero real" apoya la introducción de talentos líderes que se necesitan con urgencia en innovación científica y tecnológica y talentos líderes que se necesitan con urgencia en innovación industrial, brindando apoyo de hasta 20 millones de yuanes durante tres años. actualmente, se ha apoyado a 32 talentos líderes. para los talentos doctorales y postdoctorales, el apoyo político integral de tres niveles provinciales y municipales puede alcanzar hasta 660.000 yuanes en dos años. actualmente, la zona de alta tecnología de chengdu ha establecido un total de 62 estaciones postdoctorales de diversos tipos, con 1.088 investigadores postdoctorales en las estaciones.
se hacen esfuerzos para cultivar entidades de mercado y estimular la vitalidad y la creatividad del mercado. en 2023, la zona de alta tecnología de chengdu tendrá 38.000 nuevas empresas. hasta la fecha, hay un total de 67 plataformas de innovación científica y tecnológica a nivel nacional, 65 empresas cotizadas nacionales y extranjeras, 4.781 empresas de alta tecnología, un total de 135 nuevas empresas "pequeños gigantes" especializadas y especiales dentro del período de validez. y 18 empresas con una escala superior a los 10 mil millones. hay 137 empresas fortune 500.
construir un sistema de servicios de apoyo de capital de ciclo de vida completo de "financiamiento-capital semilla-ángel-capital de riesgo-inversión industrial-fusiones y adquisiciones", lanzar un plan quinquenal de formación de fondos industriales de 300 mil millones de yuanes a partir de 2022 y continuar promoviendo el cultivo de grandes empresas. grupo de fondos de varios niveles y escala. hasta ahora, la zona de alta tecnología de chengdu ha creado un total de 124 fondos de diversos tipos, con una escala total de 265.500 millones de yuanes. en 2023, 152 empresas de la zona recibirán más de 12.000 millones de yuanes en diversos tipos de financiación de capital.
cree una plataforma de servicios de talentos en línea "golden panda talent network", cree una plataforma integral de soporte de servicios de información de talentos en torno a nueve servicios principales, como educación, atención médica y vivienda, y forme un equipo de especialistas en servicios de talentos para construir conjuntamente un "en línea + fuera de línea" integral el sistema de servicios de talentos en cadena proporciona servicios integrales y de alta calidad a tiempo completo para talentos en la zona de alta tecnología de chengdu.
esta publicación de puestos de alta calidad y alto nivel es una parte importante de la "reunión de talentos rongpiao" organizada por la oficina del grupo líder de trabajo de talentos del comité municipal del partido de chengdu. en el futuro, la zona de alta tecnología de chengdu también organizará a los empleadores para que vayan a universidades en beijing, shanghai y otros lugares para realizar contrataciones in situ en puestos relevantes.
peng xiangping, reportero de red star news
editor li yuyi
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