o salário máximo anual é de 3 milhões de yuans! zona de alta tecnologia de chengdu lança um lote de cargos de alta qualidade e alto nível
2024-09-26
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em 25 de setembro, mais de 700 empregos de alta qualidade e bem remunerados na zona de alta tecnologia de chengdu foram oficialmente lançados na plataforma "golden panda talent network", recrutando mais de 3.500 pessoas, abrangendo informação eletrônica, biomedicina, economia digital, moderna indústria de serviços e outras áreas industriais, incluindo pesquisa e desenvolvimento de tecnologia, design de produtos, desenvolvimento de mercado, gestão financeira e outras categorias de trabalho - 36 cargos com um salário anual de um milhão de yuans, com um salário anual máximo de 3 milhões de yuans em cargos importantes; plataformas de p&d, como o instituto de biotecnologia interdisciplinar de fronteira de chengdu da universidade de pequim e o laboratório tianfu jiangxi; empregos em empresas importantes como boe, leading drugs e silicon technology e um grande número de cargos para jovens talentos científicos e tecnológicos, como phds e pós-doutorandos;
a zona de alta tecnologia de chengdu sempre se concentrou no crescimento empresarial e no desenvolvimento de talentos, criando ativamente um ambiente de negócios de classe mundial e criando uma ecologia de desenvolvimento favorável ao talento. de acordo com as estatísticas, o número total de talentos de todos os tipos na zona de alta tecnologia de chengdu ultrapassou 800.000, e mais de 2.000 talentos de alto nível no nível municipal ou superior foram introduzidos e treinados.
o "dinheiro real" apoia a introdução de talentos líderes urgentemente necessários em inovação científica e tecnológica e talentos líderes urgentemente necessários em inovação industrial, fornecendo apoio de até 20 milhões de yuans por três anos. atualmente, 32 talentos líderes foram apoiados. para talentos de doutorado e pós-doutorado, o apoio político abrangente correspondente em três níveis provinciais e municipais pode chegar a até 660.000 yuans em dois anos. atualmente, a zona de alta tecnologia de chengdu estabeleceu 62 estações de pós-doutorado de vários tipos, com 1.088 pesquisadores de pós-doutorado nas estações.
esforços são feitos para cultivar entidades de mercado e estimular a vitalidade e a criatividade do mercado. em 2023, a zona de alta tecnologia de chengdu terá 38 mil novas empresas. a partir de agora, há um total de 67 plataformas de inovação científica e tecnológica de nível nacional, 65 empresas listadas nacionais e estrangeiras, 4.781 empresas de alta tecnologia, um total de 135 novas empresas "pequenas gigantes" especializadas e especiais dentro do período de validade, e 18 empresas com escala superior a 10 bilhões. existem 137 empresas fortune 500.
construir um sistema de serviço de apoio de capital de ciclo de vida completo de "financiamento-semente-anjo-capital de risco-investimento industrial-m&a", lançar um plano de formação de fundo industrial de 300 bilhões de yuans de cinco anos a partir de 2022 e continuar a promover o cultivo de grandes - cluster de fundos multinível e em escala. até agora, a zona de alta tecnologia de chengdu estabeleceu um total de 124 fundos de vários tipos, com uma escala total de 265,5 bilhões de yuans. em 2023, 152 empresas da zona receberão mais de 12 mil milhões de yuans em vários tipos de financiamento de capital.
criar uma plataforma de serviços on-line de talentos "golden panda talent network", construir uma plataforma abrangente de suporte a serviços de informações de talentos em torno de nove serviços principais, como educação, assistência médica e habitação, e formar uma equipe de especialistas em serviços de talentos para construir em conjunto um "online + offline" abrangente o sistema de serviços de talentos da cadeia fornece serviços abrangentes e de alta qualidade em tempo integral para talentos na zona de alta tecnologia de chengdu.
este anúncio de cargos de alta qualidade e de alto nível é uma parte importante do "encontro de talentos rongpiao" organizado pelo escritório do grupo de líderes de trabalho de talentos do comitê municipal do partido de chengdu. no futuro, a zona de alta tecnologia de chengdu também organizará os empregadores para irem às universidades de pequim, xangai e outros locais para recrutamento no local com cargos relevantes.
repórter do red star news, peng xiangping
editor li yuyi
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