最高年収は300万円！成都ハイテクゾーンが高品質でハイレベルなポジションを大量にリリース
2024-09-26
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9月25日、成都ハイテク区の700件以上の高品質・高収入の仕事が「ゴールデンパンダ人材ネットワーク」プラットフォームで正式に開始され、電子情報、生物医学、デジタル経済、現代の分野をカバーする3,500人以上を採用した。サービス産業および技術研究開発、製品設計、市場開発、財務管理およびその他の職種を含むその他の産業分野 - 年収100万元のポジションが36件あり、主要なポジションでは最高年収300万元。北京大学成都フロンティア学際バイオテクノロジー研究所や天府江西研究所などの研究開発プラットフォーム、boe、リーディング・ドラッグ、シリコン・テクノロジーなどの主要企業での求人、および博士号や博士研究員などの若い科学技術人材向けの求人が多数あります。
成都ハイテク区は常に企業の成長と人材育成に重点を置き、世界クラスのビジネス環境を積極的に創出し、人材に優しい開発環境を構築してきました。統計によると、成都ハイテク区のあらゆる種類の人材の総数は80万人を超え、市レベル以上のハイレベル人材が2,000人以上導入され、訓練を受けている。
「リアルマネー」は、科学技術イノベーションで緊急に必要とされる一流人材と産業イノベーションで緊急に必要とされる一流人材の導入を支援し、3年間で最大2000万元の支援を行っている。博士課程および博士研究員の人材に対しては、省および市の 3 レベルのマッチング総合政策支援が 2 年間で最大 66 万元に達する可能性があります。現在、成都高新区にはさまざまな種類の博士研究員ステーションが合計 62 か所設置されており、各ステーションには 1,088 人の博士研究員が在籍しています。
市場主体を育成し、市場の活力と創造性を刺激する取り組みが行われており、2023 年には成都ハイテク区には 38,000 社の新規企業が誕生する予定です。現在、国家レベルの科学技術イノベーションプラットフォームは合計67社、国内外の上場企業は65社、ハイテク企業は4,781社、有効期間内の専門的・特殊な新興「小さな巨人」企業は合計135社ある。 100 億を超える企業は 18 社あり、フォーチュン 500 企業は 137 社あります。
「資金調達-シード-エンジェル-ベンチャーキャピタル-産業投資-m&a」のフルライフサイクル資本サポートサービスシステムを構築し、2022年から5年間で3,000億元の産業ファンド形成計画を立ち上げ、引き続き大型ファンドの育成を推進する。規模、マルチレベルのファンドクラスター。成都ハイテク区はこれまでにさまざまな種類のファンドを合計124本設立しており、その規模は総額2,655億元に達する。 2023年には、区内の152社がさまざまな種類の株式融資で120億元以上を受け取る予定だ。
「ゴールデンパンダタレントネットワーク」人材オンラインサービスプラットフォームを構築し、教育、医療、住宅などの9つの主要サービスを中心とした包括的な人材情報サービスサポートプラットフォームを構築し、人材サービス専門家チームを結成して「オンライン+オフライン」の包括的なチェーン人材サービス システムは、成都ハイテク区の人材に包括的でフルタイムの高品質なサービスを提供します。
この質の高いハイレベルなポジションの発表は、成都市党委員会人材仕事指導グループ事務局が主催する「栄表人材集い」の重要な部分である。将来的には、成都ハイテク区は雇用主を組織し、北京、上海、その他の場所の大学に行き、関連するポジションで現地採用を行うことも予定している。
red star news記者の彭祥平
編集者リー・ユイ
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