"interesantes extraños 2" ｜ exploración de la supervivencia en el lugar de trabajo después del año 2000, desde "la leyenda de zhen huan" hasta los desafíos de la vida real
2024-09-22
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el mundo del trabajo está lleno de incógnitas y desafíos.
cuando la generación posterior al 2000 ingrese por primera vez al lugar de trabajo, ¿cómo podrán superarse rápidamente y encontrar una manera de sobrevivir?
utilizaremos el drama palaciego "la leyenda de zhen huan" para interpretar la complejidad del lugar de trabajo y explorar los puntos de crecimiento y equilibrio en el lugar de trabajo.
(capítulo del lugar de trabajo de la temporada 2 de funny strangers)
el cuarto cortometraje de "interesting strangers 2", un programa de microvariedades de observación social patrocinado especialmente por la marca de ropa interior profesional big cup de sang fulan: [octagon warrior], revela la brecha entre el ideal y la realidad, y la década posterior a 00 ingresa al lugar de trabajo. se enfrentan a múltiples desafíos, como la desilusión en el lugar de trabajo, la "era de la lucha entre padres" y las complejas relaciones interpersonales.
(cortos cortos divertidos y extraños: octagon warriors)
¿cómo necesita la generación posterior a la década del 2000, sin recursos, afianzarse y utilizar el coraje y la sabiduría para encontrar nuevas oportunidades?
intente encontrar la mejor respuesta haciendo coincidir el número del drama palaciego "la leyenda de zhen huan":
¿cómo asegurarse de no "morir" durante el proceso de ascenso a concubina?
¿cómo asegurar que avanzas?
¿qué rango puedes alcanzar ahora?
(actor liang cheng: invitado de funny strangers 2)
como actriz de artes marciales semimonástica y creadora de papeles dramáticos palaciegos, la hermana cheng tiene un conocimiento teórico completo y ningún conocimiento práctico.
"no tengas miedo al fracaso, porque todas las personas exitosas han fracasado muchas veces."
su consejo profesional para la generación posterior a la década del 2000 es también el código de navegación para la supervivencia profesional.
(zhou xi, presentador de sang fulan: invitado de interesting strangers 2)
zhou xi, el gerente de sang fulan, mencionó en el programa: "en el lugar de trabajo, primero debes aprender a decir no y mantener los límites del trabajo. esto es un signo de madurez. tus puntos brillantes definitivamente se verán, así que no no tengas miedo de avanzar e innovar”.
manteniendo los límites del trabajo, los avances y las innovaciones, esta refrescante perspectiva será el arma mágica para tus avances profesionales, ¡así que apúrate y tómala!
las reglas no escritas están por todas partes en el lugar de trabajo. ¿sabes cómo aplicarlas?
los presentadores xin xing y xiao qin hablaron sobre sus experiencias al ser "reemplazados".
durante una entrevista, xin xing fue reemplazado por otra persona que utilizó sus conexiones.
(actor xin xing: presentador de funny strangers 2)
xiaoqin compitió con otra chica por el puesto de presentadora de un programa, pero ninguna de las dos fue admitida al final, y el tercer presentador que entró por la "puerta trasera" fue admitido.
en términos generales, si somos reemplazados por otros a través de "relaciones", tendremos cierta fricción interna. por ejemplo, pensar por qué otros pueden avanzar a través de las relaciones, ¿es porque nuestras propias habilidades no son suficientes?
xiaoqin y las chicas que estaban entrevistando juntas tenían una visión optimista: "en realidad, es una bendición no quedarse, porque ese puesto no vale la pena. de hecho, mientras el puesto nos selecciona, también tenemos la oportunidad de elegir el eso nos conviene. el derecho a una carrera profesional”.
(anfitrión ding xiaoqin: anfitrión invitado de funny strangers 2)
en el lugar de trabajo, todos desempeñan un papel único. yo lo veo y él me ve. de hecho, todos son como un espejo. la generación posterior a 00 también dependerá del coraje y la sabiduría para encontrar nuevas oportunidades.
editor: rwzh4
