"interesting strangers 2" ｜esplorazione della sopravvivenza sul posto di lavoro dopo il 2000, da "la leggenda di zhen huan" alle sfide della vita reale
2024-09-22
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il mondo del lavoro è pieno di incognite e sfide.
quando la generazione post-2000 entrerà per la prima volta nel mondo del lavoro, come potrà rapidamente sfondare e trovare un modo per sopravvivere?
utilizzeremo il dramma di palazzo "la leggenda di zhen huan" per interpretare la complessità del posto di lavoro ed esplorare i punti di crescita e di equilibrio sul posto di lavoro.
(capitolo sul posto di lavoro di funny strangers stagione 2)
il quarto cortometraggio di "interesting strangers 2", uno spettacolo di micro-varietà di osservazione sociale sponsorizzato appositamente dal marchio di biancheria intima professionale big cup di sang fulan: [octagon warrior], rivela il divario tra ideale e realtà e gli anni successivi agli anni '00 entrano nel mondo del lavoro si trovano ad affrontare molteplici sfide come la disillusione sul posto di lavoro, l’era della lotta contro il padre e le complesse relazioni interpersonali.
(cortometraggi divertenti di stranger: octagon warriors)
in che modo la generazione post-00 senza risorse ha bisogno di prendere piede e usare coraggio e saggezza per trovare nuove opportunità?
prova a trovare la risposta migliore abbinando il numero nel dramma del palazzo "la leggenda di zhen huan":
come assicurarsi di non "morire" durante il processo di promozione a concubina?
come assicurarti di avanzare?
che grado puoi raggiungere adesso?
(attore liang cheng: ospite di funny strangers 2)
in quanto attrice semi-monastica di arti marziali e creatrice di ruoli drammatici di palazzo, sorella cheng ha una conoscenza teorica completa e nessuna conoscenza pratica.
"non aver paura del fallimento, perché tutte le persone di successo hanno fallito molte volte."
i suoi consigli professionali per la generazione post-00 sono anche il codice di navigazione per la sopravvivenza della carriera.
(zhou xi, conduttore di sang fulan: guest of interesting strangers 2)
zhou xi, il manager di sang fulan, ha menzionato nel programma: "sul posto di lavoro, devi prima imparare a dire di no e mantenere i confini del lavoro. questo è un segno di maturità. i tuoi punti brillanti si vedranno sicuramente, quindi non farlo." non abbiate paura di rivoluzionare e innovare."
mantenendo i confini del lavoro, delle scoperte e delle innovazioni, questa prospettiva rinfrescante sarà l'arma magica per le scoperte della tua carriera, quindi affrettati e prendila!
le regole non scritte sono ovunque sul posto di lavoro. sai come interpretarle?
i conduttori xin xing e xiao qin hanno entrambi parlato della loro esperienza di essere stati "sostituiti".
durante un'intervista, xin xing è stato sostituito da qualcun altro utilizzando i suoi contatti.
(attore xin xing: host of funny strangers 2)
xiaoqin ha gareggiato con un'altra ragazza per il posto di conduttrice di un programma, ma alla fine nessuna delle due è stata ammessa, e la terza conduttrice che è entrata dalla "porta sul retro" è stata ammessa.
in generale, se veniamo sostituiti da altri attraverso le "relazioni", avremo un certo attrito interno. ad esempio, se pensiamo al motivo per cui gli altri possono avanzare attraverso le relazioni, è perché le nostre capacità non sono sufficienti?
xiaoqin e le ragazze che stavano intervistando insieme avevano una visione ottimistica: "in realtà è una benedizione non restare, perché una posizione del genere non vale la pena. infatti, mentre la posizione ci seleziona, abbiamo anche l'opportunità di scegliere quella che ci si addice. il diritto a un percorso professionale.
(presentatore ding xiaoqin: presentatore ospite di funny strangers 2)
sul posto di lavoro, ognuno gioca un ruolo unico. lo vedo e lui vede me. in effetti, tutti sono come uno specchio. la generazione post-00 farà affidamento anche sul coraggio e sulla saggezza per trovare nuove opportunità.
editore: rwzh4
