"interesting strangers 2" ｜ exploração da sobrevivência no local de trabalho após 2000, de "the legend of zhen huan" aos desafios da vida real
2024-09-22
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o mundo do trabalho está cheio de incógnitas e desafios.
quando a geração pós-2000 entra pela primeira vez no mercado de trabalho, como poderá rapidamente superar-se e encontrar uma forma de sobreviver?
usaremos o drama palaciano "a lenda de zhen huan" para interpretar a complexidade do local de trabalho e explorar o ponto de crescimento e equilíbrio no local de trabalho.
(capítulo do local de trabalho da segunda temporada de funny strangers)
o quarto curta-metragem de "interesting strangers 2", um programa de microvariedades de observação social especialmente patrocinado pela marca profissional de roupas íntimas sang fulan big cup: "octagon warrior", revela a lacuna entre o ideal e a realidade, e os anos pós-00 entram no local de trabalho . enfrentam múltiplos desafios, como a desilusão no local de trabalho, a “era da luta contra o pai” e relações interpessoais complexas.
(curtas engraçadas de estranhos: guerreiros do octógono)
como é que a geração pós-anos 2000, sem recursos, precisa de se firmar e usar coragem e sabedoria para encontrar novas oportunidades?
tente encontrar a melhor resposta combinando o número no drama palaciano "a lenda de zhen huan":
como garantir que você não “morrerá” durante o processo de promoção a concubina?
como garantir que você avança?
que classificação você pode alcançar agora?
(ator liang cheng: convidado de funny strangers 2)
como atriz semi-monástica de artes marciais e criadora de papéis dramáticos palacianos, a irmã cheng tem conhecimento teórico completo e zero conhecimento prático.
“não tenha medo do fracasso, porque todas as pessoas de sucesso falharam muitas vezes.”
seu conselho de carreira para a geração pós-00 também é o código de navegação para a sobrevivência na carreira.
(zhou xi, apresentador de sang fulan: convidado de estranhos interessantes 2)
zhou xi, gerente da sang fulan, mencionou no programa: "no local de trabalho, você deve primeiro aprender a dizer não e manter os limites do trabalho. isso é um sinal de maturidade. seus pontos brilhantes serão definitivamente vistos, então não não tenha medo de avançar e inovar.”
mantendo os limites do trabalho, avanços e inovações, essa perspectiva refrescante será a arma mágica para o avanço de sua carreira, então apresse-se e aproveite!
regras não escritas estão por toda parte no local de trabalho. você sabe como cumpri-las?
os anfitriões xin xing e xiao qin falaram sobre suas experiências de serem “substituídos”.
durante uma entrevista, xin xing foi substituído por outra pessoa usando suas conexões.
(ator xin xing: apresentador de estranhos engraçados 2)
xiaoqin competiu com outra garota pelo cargo de apresentadora de um programa, mas nenhuma delas foi admitida no final, e a terceira apresentadora que entrou pela “porta dos fundos” foi admitida.
de modo geral, se formos substituídos por outros através de “relacionamentos”, teremos um certo atrito interno. por exemplo, pensando por que os outros podem avançar através dos relacionamentos, será porque nossas próprias habilidades não são suficientes?
xiaoqin e as meninas que estavam entrevistando juntas tinham uma visão otimista: “na verdade, é uma bênção não ficar, porque esse cargo não vale a pena. que nos convém. o direito a uma carreira.”
(apresentador ding xiaoqin: apresentador convidado de funny strangers 2)
no local de trabalho, todos desempenham um papel único. eu o vejo e ele me vê. na verdade, todo mundo é como um espelho. a geração pós-00 também contará com coragem e sabedoria para encontrar novas oportunidades.
editor: rwzh4
