„interesting strangers 2“｜erkundung des überlebens am arbeitsplatz nach 2000, von „die legende von zhen huan“ bis zu realen herausforderungen
2024-09-22
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die arbeitswelt ist voller unbekannter und herausforderungen.
wie kann die generation nach 2000, wenn sie zum ersten mal ins berufsleben eintritt, schnell aus sich selbst herausbrechen und einen weg finden, zu überleben?
wir werden das palastdrama „die legende von zhen huan“ nutzen, um die komplexität des arbeitsplatzes zu interpretieren und die wachstums- und gleichgewichtspunkte am arbeitsplatz zu erkunden.
(funny strangers staffel 2 arbeitsplatzkapitel)
der vierte kurzfilm von „interesting strangers 2“, einer mikro-varieté-show zur sozialen beobachtung, die speziell von der sang fulan professional big cup-unterwäschemarke: [octagon warrior] gesponsert wird, enthüllt die kluft zwischen ideal und realität, und die post-00er betreten den arbeitsplatz sie stehen vor vielfältigen herausforderungen wie desillusionierung am arbeitsplatz, der „ära der vaterkämpfe“ und komplexen zwischenmenschlichen beziehungen.
(funny stranger shorts: octagon warriors)
wie muss die generation nach den 2000ern, die über keine ressourcen verfügt, fuß fassen und mut und weisheit aufbringen, um neue möglichkeiten zu finden?
versuchen sie, die beste antwort im palastdrama „die legende von zhen huan“ zu finden:
wie stellen sie sicher, dass sie während der beförderung zur konkubine nicht „sterben“?
wie stellen sie sicher, dass sie vorankommen?
welchen rang kannst du jetzt erreichen?
(schauspieler liang cheng: gast von funny strangers 2)
als halbklösterliche kampfsportschauspielerin und erfinderin von rollen im palastdrama verfügt schwester cheng über umfassende theoretische kenntnisse und keinerlei praktische kenntnisse.
„haben sie keine angst vor dem scheitern, denn alle erfolgreichen menschen sind schon oft gescheitert.“
ihr karriereratschlag für die generation nach den 2000ern ist auch der navigationscode für das berufliche überleben.
(zhou xi, moderator von sang fulan: guest of interesting strangers 2)
zhou xi, der manager von sang fulan, erwähnte in der sendung: „am arbeitsplatz müssen sie zunächst lernen, nein zu sagen und die grenzen ihrer arbeit einzuhalten. dies ist ein zeichen der reife. ihre glanzpunkte werden auf jeden fall sichtbar sein.“ haben sie keine angst vor durchbrüchen und innovationen.“
unter wahrung der grenzen von arbeit, durchbrüchen und innovationen wird diese erfrischende perspektive die magische waffe für ihre beruflichen durchbrüche sein, also beeilen sie sich und ergreifen sie sie!
ungeschriebene regeln gelten überall am arbeitsplatz. wissen sie, wie man sie einhält?
die gastgeber xin xing und xiao qin sprachen beide über ihre erfahrungen mit dem „ersetzen“.
während eines interviews wurde xin xing durch jemand anderen ersetzt, der seine verbindungen nutzte.
(schauspieler xin xing: host of funny strangers 2)
xiaoqin konkurrierte mit einem anderen mädchen um die position der moderatorin einer sendung, aber keine von beiden wurde am ende zugelassen, und die dritte moderatorin, die durch die „hintertür“ hereinkam, wurde zugelassen.
wenn wir durch „beziehungen“ durch andere ersetzt werden, kommt es im allgemeinen zu einer gewissen inneren reibung. wenn wir beispielsweise darüber nachdenken, warum andere durch beziehungen vorankommen können, liegt das daran, dass unsere eigenen fähigkeiten nicht ausreichen?
xiaoqin und die mädchen, die gemeinsam das vorstellungsgespräch führten, waren optimistisch: „es ist eigentlich ein segen, nicht zu bleiben, denn eine solche position lohnt sich nicht. tatsächlich hat die position zwar die wahl auf uns, wir haben aber auch die möglichkeit, die eine zu wählen.“ das passt zu uns. das recht auf einen karriereweg.“
(moderator ding xiaoqin: gastmoderator von funny strangers 2)
am arbeitsplatz spielt jeder eine einzigartige rolle. ich sehe ihn und er sieht mich. tatsächlich ist jeder wie ein spiegel. auch die generation nach 2000 wird auf mut und weisheit angewiesen sein, um neue möglichkeiten zu finden.
herausgeber: rwzh4
