"interesting strangers 2"｜ selviytymistä työpaikalla vuoden 2000 jälkeen "the legend of zhen huanista" tosielämän haasteisiin
2024-09-22
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
työmaailma on täynnä tuntemattomia ja haasteita.
kun vuoden 2000 jälkeinen sukupolvi astuu ensimmäisen kerran työpaikalle, kuinka he voivat nopeasti murtautua läpi itsensä ja löytää tavan selviytyä?
käytämme palatsidraamaa "the legend of zhen huan" tulkitsemaan työpaikan monimutkaisuutta ja tutkimaan työpaikan kasvu- ja tasapainopisteitä.
(funny strangers, kausi 2, työpaikkaluku)
neljäs lyhytelokuva "interesting strangers 2", sosiaalisten havaintojen mikrovarieteellinen show, jota sponsoroi erityisesti sang fulan professional big cup underwear brand: [octagon warrior], paljastaa ihanteen ja todellisuuden välisen kuilun, ja 2000-luvun jälkeinen aika tulee työpaikalle. he kohtaavat useita haasteita, kuten pettymys työpaikalla, "isätaistelun aikakausi" ja monimutkaiset ihmissuhteet.
(hauskat stranger shortsit: octagon warriors)
miten 00-luvun jälkeisen sukupolven ilman resursseja tarvitsee saada jalansijaa ja käyttää rohkeutta ja viisautta löytääkseen uusia mahdollisuuksia?
yritä löytää paras vastaus palatsidraamassa "the legend of zhen huan":
kuinka varmistaa, että et "kuole" sivuvaimoksi ylennyksen aikana?
kuinka varmistaa etenemisesi?
mihin arvoon voit nyt päästä?
(näyttelijä liang cheng: funny strangers 2:n vieras)
puoliluostarilaisena taistelulajien näyttelijänä ja palatsin draamaroolien luojana sisar chengillä on täydellinen teoreettinen tieto ja nolla käytännön tietoa.
"älä pelkää epäonnistumista, sillä kaikki menestyneet ihmiset ovat epäonnistuneet monta kertaa."
hänen uraneuvojansa 00-luvun jälkeiselle sukupolvelle on myös navigointikoodi uran selviytymiseen.
(zhou xi, isäntä sang fulan: vieras mielenkiintoisten vieraiden 2)
sang fulanin johtaja zhou xi mainitsi ohjelmassa: "työpaikalla sinun täytyy ensin oppia sanomaan ei ja pitämään työsi rajat. tämä on kypsyyden merkki. loistavat pisteesi tulevat varmasti näkyviin, joten älä pelkää tehdä läpimurtoa ja innovoida."
pidä työn, läpimurtojen ja innovaatioiden rajat, tämä virkistävä näkökulma on taika-ase urasi läpimurroille, joten ole nopea ja ota se!
kirjoittamattomat säännöt ovat kaikkialla työpaikalla. tiedätkö, miten niitä noudatetaan?
isännät xin xing ja xiao qin puhuivat molemmat kokemuksistaan "korvautumisesta".
haastattelun aikana xin xing korvattiin jollakin muulla hänen yhteyksiään käyttävällä.
(näyttelijä xin xing: hauskoja vieraita 2:n isäntä)
xiaoqin kilpaili toisen tytön kanssa ohjelman juontajan paikasta, mutta kumpaakaan heistä ei lopulta hyväksytty, vaan kolmas "takaovesta" sisään tullut isäntä pääsi sisään.
yleisesti ottaen, jos meidät korvataan toisilla "suhteiden" kautta, meillä on jonkin verran sisäistä kitkaa. esimerkiksi kun ajattelemme, miksi muut voivat edistyä suhteiden kautta, johtuuko se siitä, että omat kykymme eivät riitä?
xiaoqin ja yhdessä haastatteleneet tytöt suhtautuivat optimistisesti: "on itse asiassa siunaus olla jäämättä, koska tällainen tehtävä ei ole sen arvoinen. itse asiassa, vaikka tehtävä valitsee meidät, meillä on myös mahdollisuus valita se. joka sopii meille.
(isäntä ding xiaoqin: funny strangers 2:n vieraileva juontaja)
työpaikalla jokaisella on ainutlaatuinen rooli. minä näen hänet ja hän näkee minut. itse asiassa jokainen on kuin peili. 00-luvun jälkeinen sukupolvi luottaa myös rohkeuteen ja viisauteen löytääkseen uusia mahdollisuuksia.
toimittaja: rwzh4
