"interesting strangers 2"｜eksplorasi kelangsungan hidup di tempat kerja setelah tahun 2000, dari "the legend of zhen huan" hingga tantangan kehidupan nyata
2024-09-22
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
dunia kerja penuh dengan hal yang tidak diketahui dan tantangan.
ketika generasi pasca-2000 pertama kali memasuki dunia kerja, bagaimana mereka dapat dengan cepat menerobos diri dan menemukan cara untuk bertahan hidup?
kami akan menggunakan drama istana "the legend of zhen huan" untuk menafsirkan kompleksitas tempat kerja dan mengeksplorasi titik pertumbuhan dan keseimbangan di tempat kerja.
(bab tempat kerja funny strangers musim 2)
film pendek keempat "interesting strangers 2", sebuah acara mikro observasi sosial yang disponsori khusus oleh merek pakaian dalam piala besar profesional sang fulan: [octagon warrior], mengungkap kesenjangan antara ideal dan kenyataan, dan pasca-00an memasuki dunia kerja mereka dihadapkan pada berbagai tantangan seperti kekecewaan di tempat kerja, “era pertengkaran ayah” dan hubungan antarpribadi yang kompleks.
(celana pendek asing yang lucu: octagon warriors)
bagaimana generasi pasca tahun 00-an yang tidak memiliki sumber daya perlu mendapatkan pijakan dan menggunakan keberanian serta kebijaksanaan untuk menemukan peluang baru?
cobalah untuk menemukan jawaban terbaik dalam drama istana "the legend of zhen huan":
bagaimana cara memastikan anda tidak "mati" selama proses promosi menjadi selir?
bagaimana cara memastikan bahwa anda maju?
peringkat apa yang bisa anda capai sekarang?
(aktor liang cheng: tamu funny strangers 2)
sebagai aktris seni bela diri semi-monastik dan pencetus peran drama istana, sister cheng memiliki pengetahuan teoretis yang lengkap dan tidak memiliki pengetahuan praktis.
“jangan takut gagal, karena semua orang sukses pasti pernah mengalami kegagalan berkali-kali.”
nasihat kariernya kepada generasi pasca-00an juga merupakan kode navigasi untuk kelangsungan karier.
(zhou xi, pembawa acara sang fulan: tamu orang asing yang menarik 2)
zhou xi, manajer sang fulan, menyebutkan dalam program tersebut: "di tempat kerja, pertama-tama anda harus belajar mengatakan tidak dan menjaga batasan pekerjaan anda. ini adalah tanda kedewasaan. titik cemerlang anda pasti akan terlihat, jadi jangan takut untuk melakukan terobosan dan berinovasi.”
menjaga batas-batas pekerjaan, terobosan dan inovasi, perspektif menyegarkan ini akan menjadi senjata ajaib untuk terobosan karir anda, jadi cepat ambillah!
aturan tidak tertulis ada dimana-mana di tempat kerja. tahukah anda cara menerapkannya?
pembawa acara xin xing dan xiao qin berbicara tentang pengalaman mereka "diganti".
selama wawancara, xin xing digantikan oleh orang lain yang menggunakan koneksinya.
(aktor xin xing: pembawa acara funny strangers 2)
xiaoqin bersaing dengan gadis lain untuk mendapatkan posisi pembawa acara sebuah program, tetapi pada akhirnya tidak satupun dari mereka diterima, dan pembawa acara ketiga yang masuk melalui "pintu belakang" diterima.
secara umum, jika kita digantikan oleh orang lain melalui "hubungan", kita akan mengalami sejumlah gesekan internal, misalnya memikirkan mengapa orang lain bisa maju melalui hubungan, apakah karena kemampuan kita sendiri tidak cukup?
xiaoqin dan gadis-gadis yang diwawancarai bersama memiliki pandangan optimis: "sebenarnya merupakan suatu berkah untuk tidak bertahan, karena posisi seperti itu tidak sepadan. faktanya, meskipun posisi tersebut memilih kami, kami juga memiliki kesempatan untuk memilih salah satu." yang cocok untuk kita. hak atas jalur karier.”
(pembawa acara ding xiaoqin: pembawa acara tamu funny strangers 2)
di tempat kerja, setiap orang memainkan peran unik. saya melihatnya dan dia melihat saya. faktanya, semua orang seperti cermin. generasi pasca-00 juga akan mengandalkan keberanian dan kebijaksanaan untuk menemukan peluang baru.
penyunting: rwzh4
