jilin petrochemical lianli company adapta materiales de capacitación para empleados
2024-09-22
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título original: jilin petrochemical lianli company confecciona materiales de formación para empleados
periodista del diario de los trabajadores-diario de los trabajadores de china peng bing corresponsal zhang xiaojun guo ying
diapositivas simples y fáciles de entender, demostraciones de animación vívidas, folletos vívidos... el 20 de septiembre, el periodista se enteró de jilin petrochemical lianli company que la atención se centraba en "construir un equipo de talentos calificados de alta calidad" para lograr el objetivo. , la compañía aprovecha al máximo la oportunidad de la revisión de tres años del equipo de producción del distrito para cerrar, materiales de capacitación personalizados para los empleados y ayudar a los empleados a empoderarse y crecer.
"utilizamos cuestionarios, exámenes, etc. para comprender en profundidad los fundamentos técnicos de los empleados, identificar los eslabones débiles de las operaciones técnicas de cada empleado, determinar qué contenido de capacitación se necesita con urgencia en la línea de producción y descubrir los métodos de capacitación. que les guste a los empleados. sobre esta base, tomamos medidas específicas para empoderar a la fuerza laboral", dijo jiang wenqi, subsecretario del comité del partido de la empresa y presidente del sindicato.
en el taller de tejido, el periodista se enteró de que, basándose en la situación, los empleados se dividieron en dos niveles según su nivel operativo. el taller cambió el enfoque de la capacitación al siguiente nivel y dispuso de especialistas técnicos y personas con "poco tiempo de servicio". fábrica, base técnica deficiente y experiencia laboral deficiente". los empleados con un pequeño número de empleados forman parejas de tutoría, firman un acuerdo de tutoría individual y asignan la pareja maestro-discípulo a un equipo. el maestro enseñará al puntos clave de operación, juicio y manejo de accidentes anormales, etc. todos los días, ayudando a los empleados a mejorar sus habilidades prácticas lo antes posible.
para mejorar efectivamente el efecto de la capacitación, la compañía aprovechó las oportunidades de mantenimiento de equipos para grabar videos, fotografías y otros materiales en el sitio, luego agregó animaciones tridimensionales, material didáctico cuidadosamente producido y mostró visualmente cada vínculo de operación del equipo, principios de operación del proceso, etc. delante de los empleados. "la demostración en video ha cambiado de abstracta a concreta y de aburrida a vívida. antes solo sabía cómo operarla, pero ahora sé por qué se hace de esta manera y ¡he ganado mucho! ¡la trabajadora yang jing!" dijo alegremente.
fuente: cliente diario de los trabajadores
