jilin petrochemical lianli company adapta materiais de treinamento de funcionários
2024-09-22
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título original: jilin petrochemical lianli company adapta materiais de treinamento de funcionários
diário dos trabalhadores-china repórter do diário dos trabalhadores peng bing correspondente zhang xiaojun guo ying
slides simples e fáceis de entender, demonstrações de animação vívidas, apostilas vívidas... em 20 de setembro, o repórter soube da jilin petrochemical lianli company que o foco estava em "construir uma equipe de talentos qualificados de alta qualidade" para atingir o objetivo , a empresa aproveita ao máximo a oportunidade da revisão de três anos do equipamento de produção do distrito para desligar, materiais de treinamento personalizados para funcionários e ajuda os funcionários a capacitar e crescer.
“usamos questionários, provas, etc. para realizar uma compreensão completa da base técnica dos funcionários, identificar os elos fracos das operações técnicas de cada funcionário, determinar qual conteúdo de treinamento é urgentemente necessário na linha de produção e descobrir os métodos de treinamento que os funcionários gostam. com base nisso, tomamos medidas específicas para capacitar a força de trabalho", disse jiang wenqi, vice-secretário do comitê do partido da empresa e presidente do sindicato.
na oficina de tecelagem, o repórter soube que com base na situação, os funcionários foram divididos em dois níveis de acordo com seu nível operacional. a oficina mudou o foco do treinamento para o próximo nível, e providenciou backbones técnicos e pessoas com “pouco tempo de trabalho”. a fábrica, base técnica deficiente e experiência de trabalho ruim." funcionários com um pequeno número de funcionários formam pares de tutoria, assinam um contrato de tutoria individual e designam o par mestre-discípulo para uma equipe. o mestre ensinará o pontos-chave de operação, julgamento e tratamento de acidentes anormais, etc. todos os dias, ajudando os funcionários a melhorar suas habilidades práticas o mais rápido possível.
a fim de aumentar efetivamente o efeito do treinamento, a empresa usou oportunidades de manutenção de equipamentos para gravar vídeos, fotos e outros materiais no local, depois adicionou animações tridimensionais, produziu material didático cuidadosamente e exibiu visualmente cada link da operação do equipamento, princípios de operação do processo, etc. na frente dos funcionários. “a demonstração em vídeo mudou de abstrata para concreta e de chata para vívida. eu só sabia como operá-la, mas agora sei por que é feito dessa maneira e ganhei muito! disse alegremente.
fonte: cliente diário dos trabalhadores
