jilin petrochemical lianli company는 직원 교육 자료를 맞춤화했습니다.
2024-09-22
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
원제: jilin petrochemical lianli company는 직원 교육 자료를 맞춤화했습니다.
노동자일보-중국 노동자일보 기자 peng bing 특파원 zhang xiaojun guo ying
간단하고 이해하기 쉬운 슬라이드, 생생한 애니메이션 시연, 생생한 유인물... 9월 20일 기자는 길림석유화학 lianli 회사에서 목표를 달성하기 위해 "고품질의 숙련된 인재로 구성된 팀 구축"에 초점이 맞춰져 있다는 것을 알게 되었습니다. , 회사는 지역의 3년간의 생산 장비 점검 기회를 최대한 활용하여 직원을 위한 맞춤형 교육 자료를 폐쇄하고 직원의 역량 강화와 성장을 돕습니다.
"설문지, 시험지 등을 활용하여 직원의 기술 기반을 철저히 이해하고 각 직원의 기술 운영의 취약한 링크를 식별하며 생산 라인에 어떤 교육 내용이 긴급하게 필요한지 결정하고 교육 방법을 찾습니다. 이를 바탕으로 우리는 직원들에게 권한을 부여하기 위한 목표적인 조치를 취합니다."라고 회사 당위원회 부서기이자 노동조합 위원장인 jiang wenqi가 말했습니다.
직조 워크숍에서 기자는 상황에 따라 직원들이 업무 수준에 따라 두 가지 등급으로 나뉘었다는 사실을 알게 되었습니다. 워크숍에서는 교육의 초점을 다음 단계로 옮기고 기술 백본과 '근무 시간이 짧은 사람'을 배치했습니다. 공장, 기술 기반이 열악하고 업무 경험이 열악합니다." 직원 수가 적은 직원은 과외 쌍을 구성하고 일대일 과외 계약을 체결한 후 사부 쌍을 팀에 배정합니다. 이상사고 발생 시 운영, 판단, 처리 등의 핵심 사항을 매일 교육하여 직원의 실무 능력을 최대한 빨리 향상시킬 수 있도록 지원합니다.
교육 효과를 효과적으로 높이기 위해 회사는 장비 유지 관리 기회를 활용하여 현장에서 비디오, 사진 및 기타 자료를 촬영한 후 3차원 애니메이션을 추가하고 코스웨어를 세심하게 제작했으며 장비 작동, 프로세스 작동 원리, 프로세스의 모든 링크를 시각적으로 표시했습니다. 등등. 직원들 앞에서. "영상 시연이 추상적인 것에서 구체적인 것으로, 지루한 것에서 생생한 것으로 바뀌었어요. 예전에는 조작 방법만 알았는데 왜 이렇게 하는지 알면서 얻은 게 많아요!" 행복하게 말했다.
출처: 노동자일보 클라이언트
