компания jilin petrochemical lianli адаптирует учебные материалы для сотрудников
2024-09-22
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
оригинальное название: компания jilin petrochemical lianli разрабатывает учебные материалы для сотрудников.
корреспондент workers' daily - china workers daily корреспондент пэн бин чжан сяоцзюнь го ин
простые и понятные слайды, яркие анимационные демонстрации, яркие раздаточные материалы... 20 сентября репортер узнал от цзилиньской нефтехимической компании lianli, что основное внимание уделяется «созданию команды высококвалифицированных специалистов». для достижения цели компания в полной мере использует возможность трехлетнего капитального ремонта производственного оборудования в округе, чтобы остановить его, разработать индивидуальные учебные материалы для сотрудников и помочь сотрудникам расширить свои возможности и расти.
«мы используем анкеты, экзаменационные работы и т. д., чтобы провести глубокое понимание технической базы сотрудников, выявить слабые звенья технических операций каждого сотрудника, определить, какое содержание обучения срочно необходимо на производственной линии, выяснить методы обучения что нравится сотрудникам. на этой основе мы принимаем целенаправленные меры по расширению прав и возможностей сотрудников», — сказал цзян вэньци, заместитель секретаря партийного комитета компании и председатель профсоюза.
в ткацкой мастерской репортер узнал, что в зависимости от ситуации сотрудники были разделены на два уровня в зависимости от их рабочего уровня. мастерская сместила акцент обучения на следующий уровень и организовала работу для технических специалистов и людей с «коротким временем работы». фабрика, плохая техническая база и плохой опыт работы». сотрудники с небольшим количеством сотрудников образуют репетиторские пары, подписывают индивидуальный договор о репетиторстве и распределяют пару мастер-ученик в команду. мастер будет обучать ключевые моменты работы, принятия решений и устранения нештатных ситуаций и т. д. каждый день, помогая сотрудникам как можно скорее улучшить свои практические навыки.
чтобы эффективно усилить эффект обучения, компания использовала возможности обслуживания оборудования для съемки видео, фотографий и других материалов на месте, затем добавила трехмерную анимацию, тщательно подготовила обучающие материалы и наглядно отобразила каждое звено работы оборудования, принципы работы процессов, и т. д. перед сотрудниками. «видео-демонстрация превратилась из абстрактной в конкретную, из скучной в яркую. раньше я знала только, как ею пользоваться, но теперь я знаю, почему это делается таким образом, и я многому научилась, работница ян цзин!» - сказал радостно.
источник: workers daily client.
