la jilin petrochemical lianli company personalizza i materiali di formazione dei dipendenti
2024-09-22
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titolo originale: jilin petrochemical lianli company personalizza materiali di formazione per i dipendenti
il giornalista del workers' daily-china workers' daily, peng bing, il corrispondente zhang xiaojun guo ying
diapositive semplici e di facile comprensione, dimostrazioni di animazioni vivide, dispense vivaci... il 20 settembre, il giornalista ha appreso dalla jilin petrochemical lianli company che l'obiettivo era "costruire un team di talenti qualificati di alta qualità" per raggiungere l'obiettivo , l'azienda sfrutta appieno l'opportunità della revisione triennale delle attrezzature di produzione per la chiusura del distretto, dei materiali di formazione su misura per i dipendenti e aiuta i dipendenti a responsabilizzarsi e crescere.
"utilizziamo questionari, prove d'esame, ecc. per comprendere a fondo le basi tecniche dei dipendenti, identificare gli anelli deboli delle operazioni tecniche di ciascun dipendente, determinare quali contenuti formativi sono urgentemente necessari nella linea di produzione e scoprire i metodi di formazione che piacciono ai dipendenti. su questa base, adottiamo misure mirate per responsabilizzare la forza lavoro", ha affermato jiang wenqi, vice segretario del comitato del partito dell'azienda e presidente del sindacato.
nel laboratorio di tessitura, il giornalista ha appreso che, a seconda della situazione, i dipendenti erano divisi in due livelli in base al loro livello operativo. il laboratorio ha spostato il focus della formazione al livello successivo e ha organizzato le dorsali tecniche e le persone con "poco tempo a disposizione". fabbrica, scarsa base tecnica e scarsa esperienza lavorativa." i dipendenti con un piccolo numero di dipendenti formano coppie di tutoraggio, firmano un accordo di tutoraggio individuale e assegnano la coppia maestro-discepolo a una squadra. il maestro insegnerà il punti chiave di funzionamento, giudizio e gestione di incidenti anomali, ecc. ogni giorno, aiutando i dipendenti a migliorare le proprie capacità pratiche il prima possibile.
al fine di migliorare efficacemente l'effetto della formazione, l'azienda ha sfruttato le opportunità di manutenzione delle apparecchiature per girare video, immagini e altri materiali sul posto, quindi ha aggiunto animazioni tridimensionali, corsi prodotti con cura e ha visualizzato visivamente ogni collegamento del funzionamento delle apparecchiature, i principi di funzionamento dei processi, ecc. davanti ai dipendenti. "la dimostrazione video è cambiata da astratta a concreta e da noiosa a vivida. prima sapevo solo come utilizzarla, ma ora so perché è fatta in questo modo e ho guadagnato molto!" disse felicemente.
fonte: workers daily client
