byd utiliza la doctrina del talento a largo plazo para potenciar la nueva productividad automotriz
2024-09-20
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"los vehículos de nueva energía están en el centro de atención y puedes aplicar lo que has aprendido. para los recién graduados, byd es una buena plataforma para la capacitación y el crecimiento". cuando habla de por qué se unió a byd, acaba de graduarse en electrificación en la universidad de tsinghua. año, xiao zhou, un graduado, dijo: "en byd, podemos realizar un aprendizaje profundo sistemático desde detalles técnicos específicos hasta direcciones estratégicas".
al igual que xiao zhou, decenas de miles de recién graduados en 2024 optarán por comenzar sus carreras en byd. entre estos "edison" (refiriéndose a los reclutas escolares que trabajan en byd), casi el 70% tienen títulos de maestría y doctorado, y casi el 80% son personal de i+d contratado por las escuelas.
una gran cantidad de personas altamente educadas, una gran cantidad de personas de instituciones de primer nivel, una amplia gama de empleos y talentos de alta calidad se han convertido en las características generales del reclutamiento escolar de byd en 2024. en particular, la llegada de un gran número de recién graduados con especialización en inteligencia y electrificación ha aportado más "sangre fresca" y vitalidad a byd.
en opinión de byd, la transformación de la industria del automóvil en la que "los vehículos de nueva energía reemplazan a los vehículos de combustible tradicionales" es en realidad una revolución tecnológica. sólo reuniendo recursos de personal de i+d de alto nivel podremos tener la oportunidad de llevar tecnologías disruptivas a las empresas y lograr un desarrollo sostenible de alta calidad de los automóviles chinos.
el número total de empleados se ha más que duplicado en cuatro años, con casi 110.000 técnicos de i+d.
en los últimos dos años, byd ha reclutado a casi 50.000 nuevos estudiantes universitarios. el atractivo de byd en materia de contratación ha aliviado la presión laboral de los estudiantes universitarios y ha proporcionado empleos competitivos y de alta calidad para los recién graduados.
recientemente, li yunfei, gerente general del departamento de marca y relaciones públicas del grupo byd, reveló en sus redes sociales que el número total de empleados de byd ha superado los 900.000 y el número total de personal técnico de i+d ha llegado a casi 110.000, lo que lo convierte en el empresa automovilística con más personal de i+d del mundo.
captura de pantalla de li yunfei, director general del departamento de relaciones públicas y marca del grupo byd, de las redes sociales.
en comparación con las 290.000 personas a finales de 2021, el número total de empleados de byd ha logrado un aumento de hasta el 200% en cuatro años. hoy en día, byd no sólo es la empresa con el mayor número de empleados entre las más de 5.300 empresas que cotizan en bolsa, sino también la empresa automovilística con el mayor número de empleados del mundo. se ha convertido en un auténtico "fabricante internacional".
según los datos revelados en el informe anual de byd, el personal de i+d de byd superó los 100.000 ya en 2023, superando a toyota y tesla y ocupando el primer lugar en la industria. la proporción de personal de i + d aumentará del 27,3% en 2022 al 29,3% en 2023. entre ellos, los titulares de maestrías aumentarán un 202,87% interanual hasta 23.706 personas y los titulares de doctorados aumentarán un 168,98% interanual; -año a 1.587 personas; el personal de i+d menor de 40 años representa aproximadamente el 95%.
"en byd, la tecnología es el rey, la innovación es la base y el núcleo es el personal de i + d". el presidente de byd, wang chuanfu, dijo una vez en la reunión anual de accionistas que la ventaja de byd no radica en la cantidad de activos y ganancias en el informe financiero. pero en las 10 cosas que no se reflejan en el informe financiero, el "equipo celestial" de 10.000 ingenieros es la base para el desarrollo futuro y el crecimiento sostenido de byd.
la inversión en i+d supera los 100.000 millones de yuanes y la innovación potencia nueva productividad
los automóviles son un importante vehículo industrial para la formación y desarrollo de nuevas fuerzas productivas. en opinión de byd, la innovación es el núcleo del desarrollo de nueva productividad automotriz, y lo más importante para la innovación tecnológica es el talento.
al tiempo que promueve el empleo laboral, byd concede gran importancia a la formación de recién graduados y ha formado un mecanismo interno completo de formación de talentos.
por ejemplo, organizamos periódicamente actividades de intercambio entre escuelas y empresas, construimos una plataforma de intercambio bidireccional entre escuelas y empresas y lanzamos cada año el "campamento de entrenamiento para estudiantes de primer año de transformación de 100 días de tomorrow's star·" para recién graduados.
byd continúa mejorando la competitividad de su talento mediante la construcción de una organización de aprendizaje multinivel y el uso de una variedad de métodos innovadores de capacitación y desarrollo, como enseñanza presencial, estudios de casos, expansión de actividades, competencias de habilidades y discusiones de proyectos.
a finales de 2023, la estación de trabajo nacional de investigación postdoctoral establecida por byd ha capacitado a un total de más de 900 becarios postdoctorales. después de abandonar la estación, los becarios postdoctorales se quedaron en byd para dedicarse a trabajos de investigación científica y tecnología, convirtiéndose en una nueva estación. fuerza en la innovación tecnológica de byd.
esta estrategia de talento a largo plazo que apoya la mejora del talento proporciona una sólida fuerza impulsora para el desarrollo sostenible y saludable de la empresa.
muro de patentes byd. imagen/foto cortesía de la empresa.
hasta ahora, byd ha solicitado más de 48.000 patentes y ha autorizado más de 30.000 patentes en todo el mundo. en los 14 años transcurridos desde 2011, la inversión en i+d de byd ha sido mayor que su beneficio neto durante 13 años, y su inversión acumulada en i+d ha alcanzado casi 150 mil millones de yuanes.
a través del empoderamiento continuo de talentos e i+d, las innovaciones tecnológicas de byd continúan surgiendo, lanzando baterías blade, dm-i súper híbrido, plataforma electrónica 3.0, integración de cuerpo de batería ctb, "yisifang", chasis yunnan y "yisanfang" y una serie de tecnologías disruptivas, para construir un "foso" tecnológico sólido y continuar impulsando las ventas y la escala a través de un control preciso de la fortaleza del producto.
en julio de este año, el vehículo de nueva energía número 8 millones de byd salió de la línea de producción en la fábrica tailandesa, realizando su distribución estratégica en seis continentes alrededor del mundo.
hoy en día, byd, que está creciendo rápidamente, no sólo es el campeón mundial de vehículos de nueva energía, sino también la primera empresa automovilística china en entrar entre los diez primeros del mundo en términos de ventas anuales. desde china para el mundo, byd también está utilizando tecnologías disruptivas y de desarrollo propio para permitir que el mundo vea el pensamiento profundo de las marcas de automóviles chinas y la exploración activa de nueva productividad.
texto/zhang bing
editor/yue caizhou
corrección/liu baoqing
