byd utilise une doctrine des talents à long terme pour renforcer la nouvelle productivité automobile
2024-09-20
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
"les véhicules à énergies nouvelles sont à l'honneur et vous pouvez appliquer ce que vous avez appris. pour les nouveaux diplômés, byd est une bonne plate-forme de formation et de croissance. lorsqu'il explique pourquoi il a rejoint byd, il vient de se spécialiser en électrification à l'université de tsinghua." xiao zhou, diplômé, a déclaré : « chez byd, nous pouvons mener un apprentissage approfondi systématique, depuis des détails techniques spécifiques jusqu'aux orientations stratégiques.
comme xiao zhou, des dizaines de milliers de nouveaux diplômés choisiront en 2024 de commencer leur carrière chez byd. parmi ces « edison » (en référence aux recrues scolaires qui travaillent chez byd), près de 70 % sont titulaires d'un master ou d'un doctorat, et près de 80 % sont des personnels de r&d recrutés par les écoles.
un grand nombre de personnes hautement qualifiées, un grand nombre de personnes issues d'institutions de haut niveau, un large éventail d'emplois et des talents de haute qualité sont devenus les caractéristiques générales du recrutement scolaire de byd en 2024. en particulier, l'arrivée d'un grand nombre de nouveaux diplômés spécialisés dans le renseignement et l'électrification a apporté plus de « sang frais » et de vitalité à byd.
selon byd, la transformation de l'industrie automobile dans laquelle « les véhicules à énergie nouvelle remplacent les véhicules à carburant traditionnels » est en fait une révolution technologique. ce n'est qu'en rassemblant des ressources en personnel de r&d haut de gamme que nous pourrons avoir l'opportunité d'apporter des technologies de rupture aux entreprises et de parvenir à un développement durable de haute qualité des automobiles chinoises.
l'effectif total a plus que doublé en quatre ans, avec près de 110 000 techniciens r&d.
au cours des deux dernières années, byd a recruté près de 50 000 nouveaux étudiants. l'attractivité de byd en matière de recrutement a allégé la pression sur l'emploi des étudiants et a fourni des emplois compétitifs et de haute qualité aux nouveaux diplômés.
récemment, li yunfei, directeur général du département de marque et des relations publiques du groupe byd, a révélé sur ses réseaux sociaux que le nombre total d'employés de byd a dépassé 900 000 et que le nombre total de personnel technique de r&d a atteint près de 110 000, ce qui en fait le constructeur automobile avec le plus grand personnel de r&d au monde.
capture d'écran de li yunfei, directeur général du département de marque et des relations publiques du groupe byd, depuis les réseaux sociaux.
par rapport aux 290 000 personnes fin 2021, le nombre total d'employés de byd a connu une augmentation allant jusqu'à 200 % en quatre ans. aujourd'hui, byd est non seulement l'entreprise comptant le plus grand nombre d'employés parmi plus de 5 300 sociétés cotées en actions a, mais aussi le constructeur automobile comptant le plus grand nombre d'employés au monde. il est devenu un véritable « constructeur international ».
selon les données divulguées dans le rapport annuel de byd, le personnel de r&d de byd a dépassé les 100 000 dès 2023, dépassant toyota et tesla et se classant au premier rang du secteur. la proportion du personnel de r&d augmentera de 27,3 % en 2022 à 29,3 % en 2023 ; parmi eux, les titulaires d'un master augmenteront de 202,87 % sur un an pour atteindre 23 706 personnes et les titulaires d'un doctorat augmenteront de 168,98 % sur un an. -an à 1 587 personnes ; le personnel de r&d de moins de 40 ans représente environ 95 %.
"chez byd, la technologie est reine, l'innovation est le fondement et le noyau est le personnel de r&d, wang chuanfu, a déclaré un jour lors de l'assemblée annuelle des actionnaires que l'avantage de byd ne réside pas dans le nombre d'actifs et de bénéfices dans le rapport financier." , mais dans les 10 choses qui ne sont pas reflétées dans le rapport financier. l'« équipe céleste » de 10 000 ingénieurs constitue la base du développement futur et de la croissance durable de byd.
l'investissement en r&d dépasse les 100 milliards de yuans, l'innovation permet une nouvelle productivité
l'automobile est un vecteur industriel important pour la formation et le développement de nouvelles forces productives. selon byd, l'innovation est au cœur du développement d'une nouvelle productivité automobile, et la chose la plus importante pour l'innovation technologique est le talent.
tout en promouvant l'emploi, byd attache une grande importance à la formation des nouveaux diplômés et a mis en place un mécanisme interne complet de formation des talents.
par exemple, nous organisons régulièrement des activités d'échange entre écoles et entreprises, construisons une plate-forme d'échange bidirectionnel entre les écoles et les entreprises et lançons chaque année le « camp de formation de première année de transformation de 100 jours de tomorrow's star · » pour les nouveaux diplômés.
byd continue d'améliorer la compétitivité de ses talents en créant une organisation d'apprentissage à plusieurs niveaux et en utilisant une variété de méthodes innovantes de formation et de développement telles que l'enseignement en face-à-face, les études de cas, l'expansion des activités, les concours de compétences et les discussions de projets.
fin 2023, la station nationale de recherche postdoctorale créée par byd avait formé un total de plus de 900 boursiers postdoctoraux. après avoir quitté la station, les boursiers postdoctoraux sont restés à byd pour s'engager dans des travaux de recherche scientifique et technologique, devenant ainsi un nouveau poste. force dans l'innovation technologique de byd.
cette stratégie de talent à long terme qui soutient l'amélioration des talents constitue un moteur solide pour le développement durable et sain de l'entreprise.
mur de brevet byd. photo/photo gracieuseté de l'entreprise
jusqu'à présent, byd a déposé plus de 48 000 brevets et autorisé plus de 30 000 brevets dans le monde. au cours des 14 années écoulées depuis 2011, les investissements en r&d de byd ont été supérieurs à son bénéfice net depuis 13 ans, et ses investissements cumulés en r&d ont atteint près de 150 milliards de yuans.
grâce à l'autonomisation continue des talents et à la r&d, les innovations technologiques de byd continuent d'émerger, avec le lancement de batteries lame, dm-i super hybride, e-platform 3.0, intégration de corps de batterie ctb, « yisifang », châssis yunnan et « yisanfang » et une série de technologies de rupture, pour construire un « fossé » technologique solide et continuer à stimuler les ventes et à évoluer grâce à un contrôle précis de la force des produits.
en juillet de cette année, le 8 millionième véhicule à énergie nouvelle de byd est sorti de la chaîne de production de l'usine thaïlandaise, réalisant ainsi sa répartition stratégique sur six continents à travers le monde.
aujourd'hui, byd, en pleine croissance, est non seulement le champion mondial des véhicules à énergies nouvelles, mais aussi le premier constructeur automobile chinois à entrer dans le top dix mondial en termes de ventes annuelles. de la chine au monde, byd utilise également des technologies de rupture auto-développées pour permettre au monde de découvrir la réflexion approfondie et l'exploration active des marques automobiles chinoises en matière de nouvelle productivité.
texte/zhang bing
editeur/yue caizhou
relecture/liu baoqing
