byd menggunakan doktrin bakat jangka panjang untuk memberdayakan produktivitas otomotif baru
2024-09-20
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
"kendaraan energi baru menjadi sorotan, dan anda dapat menerapkan apa yang telah anda pelajari. bagi lulusan baru, byd adalah platform yang baik untuk pelatihan dan pertumbuhan." ketika berbicara tentang alasan dia bergabung dengan byd, dia baru saja mengambil jurusan elektrifikasi di universitas tsinghua ini tahun. xiao zhou, seorang lulusan, berkata, "di byd, kami dapat melakukan pembelajaran mendalam yang sistematis mulai dari detail teknis spesifik hingga arahan strategis."
seperti xiao zhou, puluhan ribu lulusan baru pada tahun 2024 akan memilih untuk memulai karir mereka di byd. di antara "edisons" ini (mengacu pada rekrutmen sekolah yang bekerja di byd), hampir 70% memiliki gelar master dan ph.d., dan hampir 80% adalah personel penelitian dan pengembangan yang direkrut oleh sekolah.
sejumlah besar orang yang berpendidikan tinggi, sejumlah besar orang dari institusi tingkat atas, beragam lapangan kerja, dan talenta berkualitas tinggi telah menjadi karakteristik keseluruhan rekrutmen sekolah byd pada tahun 2024. secara khusus, kedatangan sejumlah besar lulusan baru jurusan intelijen dan elektrifikasi telah membawa lebih banyak "darah segar" dan vitalitas bagi byd.
dalam pandangan byd, transformasi industri otomotif di mana "kendaraan energi baru menggantikan kendaraan berbahan bakar tradisional" sebenarnya adalah sebuah revolusi teknologi. hanya dengan mengumpulkan sumber daya personel penelitian dan pengembangan yang canggih, kita dapat memiliki peluang untuk menghadirkan teknologi disruptif bagi perusahaan dan mencapai pengembangan mobil tiongkok yang berkualitas tinggi dan berkelanjutan.
jumlah total karyawan meningkat lebih dari dua kali lipat dalam empat tahun, dengan hampir 110.000 teknisi r&d.
dalam dua tahun terakhir, byd telah merekrut hampir 50.000 mahasiswa baru. daya tarik byd dalam rekrutmen telah meringankan tekanan kerja bagi mahasiswa dan menyediakan pekerjaan yang kompetitif dan berkualitas tinggi bagi lulusan baru.
baru-baru ini, li yunfei, manajer umum departemen merek dan hubungan masyarakat byd group, mengungkapkan di media sosialnya bahwa jumlah total karyawan byd telah melebihi 900.000, dan jumlah personel r&d teknis telah mencapai hampir 110.000, menjadikannya perusahaan mobil dengan personel r&d terbanyak di dunia.
tangkapan layar li yunfei, general manager departemen merek dan hubungan masyarakat byd group, dari media sosial.
dibandingkan dengan 290.000 orang pada akhir tahun 2021, total jumlah karyawan byd telah mencapai peningkatan hingga 200% dalam empat tahun. saat ini, byd tidak hanya menjadi perusahaan dengan jumlah karyawan terbesar di antara lebih dari 5.300 perusahaan tercatat di saham a, namun juga perusahaan mobil dengan jumlah karyawan terbesar di dunia.
menurut data yang diungkapkan dalam laporan tahunan byd, personel penelitian dan pengembangan byd telah melampaui 100.000 orang pada awal tahun 2023, melampaui toyota dan tesla serta menduduki peringkat pertama di industri ini. proporsi tenaga litbang akan meningkat dari 27,3% pada tahun 2022 menjadi 29,3% pada tahun 2023; pemegang gelar master akan meningkat sebesar 202,87% year-on-year menjadi 23.706 orang, dan pemegang gelar doktor akan meningkat sebesar 168,98% year-on -tahun menjadi 1.587 orang; personel penelitian dan pengembangan di bawah usia 40 tahun berjumlah sekitar 95%.
“di byd, teknologi adalah raja, inovasi adalah fondasinya, dan intinya adalah personel penelitian dan pengembangan.” ketua byd wang chuanfu pernah mengatakan pada rapat pemegang saham tahunan bahwa keunggulan byd tidak terletak pada jumlah aset dan laba dalam laporan keuangan. , tetapi dalam 10 hal yang tidak tercermin dalam laporan keuangan. "tim surgawi" yang terdiri dari 10.000 insinyur adalah landasan bagi perkembangan dan pertumbuhan berkelanjutan byd di masa depan.
investasi penelitian dan pengembangan melebihi 100 miliar yuan, inovasi memberdayakan produktivitas baru
mobil merupakan pembawa industri yang penting untuk pembentukan dan pengembangan kekuatan produktif baru. dalam pandangan byd, inovasi adalah inti dari pengembangan produktivitas otomotif baru, dan yang terpenting dalam inovasi teknologi adalah bakat.
sambil mempromosikan lapangan kerja, byd sangat mementingkan pelatihan lulusan baru dan telah membentuk mekanisme pelatihan bakat internal yang lengkap.
misalnya, kami secara rutin menyelenggarakan kegiatan pertukaran sekolah-perusahaan, membangun platform pertukaran dua arah antara sekolah dan perusahaan, dan meluncurkan "kamp pelatihan mahasiswa baru transformasi 100 hari bintang masa depan" untuk lulusan baru setiap tahun.
byd terus meningkatkan daya saing talentanya dengan membangun organisasi pembelajaran multi-level dan menggunakan berbagai metode pelatihan dan pengembangan inovatif seperti pengajaran tatap muka, studi kasus, perluasan kegiatan, kompetisi keterampilan, dan diskusi proyek.
hingga akhir tahun 2023, stasiun kerja penelitian pascadoktoral nasional yang didirikan oleh byd telah melatih total lebih dari 900 mahasiswa pascadoktoral. setelah meninggalkan stasiun tersebut, para mahasiswa pascadoktoral tetap tinggal di byd untuk terlibat dalam penelitian ilmiah dan pekerjaan teknologi, menjadi hal baru. kekuatan dalam inovasi teknologi byd.
strategi talenta jangka panjang yang mendukung peningkatan talenta memberikan kekuatan pendorong yang kuat bagi perkembangan perusahaan yang berkelanjutan dan sehat.
dinding paten byd. gambar/foto milik perusahaan
hingga saat ini, byd telah mengajukan lebih dari 48.000 paten dan mengesahkan lebih dari 30.000 paten secara global. dalam 14 tahun sejak 2011, investasi penelitian dan pengembangan byd telah melebihi laba bersih selama 13 tahun, dan investasi penelitian dan pengembangan kumulatifnya telah mencapai hampir 150 miliar yuan.
melalui pemberdayaan talenta dan r&d yang berkelanjutan, inovasi teknologi byd terus bermunculan, meluncurkan baterai blade, dm-i super hybrid, e-platform 3.0, integrasi bodi baterai ctb, "yisifang", sasis yunnan, dan "yisanfang" serta serangkaian teknologi yang mengganggu, untuk membangun "parit" teknologi yang kuat, dan terus mendorong penjualan dan skala melalui kontrol yang tepat atas kekuatan produk.
pada bulan juli tahun ini, kendaraan energi baru byd yang ke-8 juta diluncurkan dari jalur produksi di pabrik thailand, mewujudkan tata letak strategisnya di enam benua di seluruh dunia.
saat ini, byd, yang berkembang pesat, tidak hanya menjadi juara dunia dalam kendaraan energi baru, tetapi juga perusahaan mobil tiongkok pertama yang masuk sepuluh besar dunia dalam hal penjualan tahunan. dari tiongkok hingga dunia, byd juga menggunakan teknologi yang dikembangkan sendiri dan disruptif agar dunia dapat melihat pemikiran mendalam merek mobil tiongkok dan eksplorasi aktif terhadap produktivitas baru.
teks/zhang bing
editor/yue caizhou
koreksi/liu baoqing
