noticias

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

el 12 de septiembre, los periodistas se enteraron por el departamento de ciencia y tecnología de la región autónoma y la oficina de talentos del comité del partido de la región autónoma que en los últimos años, ningxia ha implementado enérgicamente la estrategia impulsada por la innovación y la estrategia regional de fortalecimiento del talento, centradas en industrias y campos clave. necesidades y emitió opiniones de implementación sobre el fortalecimiento de la construcción de un equipo de talentos altamente calificados en la nueva era, métodos de implementación flexibles para la introducción de talentos, etc. para estimular plenamente la vitalidad de los talentos a través de varios canales, como "revelar la lista". de importantes proyectos científicos y tecnológicos, "ingenieros de fin de semana" y "expertos en vacaciones", se han introducido un total de más de 11.000 talentos de fuera de la región que se necesitan con urgencia talentos la introducción y formación en ecología es cada vez mejor.

en los últimos años, el concepto de introducción de talentos de ningxia ha cambiado de "atraer personas primero" a "atraer personas, inteligencia y tecnología con igual énfasis". selecciona y capacita talentos científicos y tecnológicos destacados y talentos científicos y tecnológicos líderes, e introduce un grupo de talentos. equipos de innovación científica y tecnológica y tecnología de fuera de la región en régimen de jornada completa o flexible. hasta ahora, ningxia ha introducido un total de 2.488 talentos de alto nivel a tiempo completo con doctorados o superiores, incluidos 21 becarios del río yangtze. introdujo 65 equipos de innovación científica y tecnológica, atrajo a más de 9.500 talentos de fuera de la región para participar en las actividades de innovación científica y tecnológica de ningxia, seleccionó a 150 académicos y 579 expertos de renombre para convertirse en "expertos especialmente designados de la región autónoma" y confió en las empresas. e instituciones para establecer laboratorios clave e investigación de tecnología de ingeniería. hay 1.593 portadores de plataformas de talento, como centros, tierras altas de talento e incubadoras de empresas de tecnología, y se han construido 24 colegios industriales modernos basándose en universidades y colegios, que han incubado un gran número de los mejores talentos innovadores.

a través de la implementación en profundidad de los cuatro proyectos principales de "cultivo, introducción, vitalidad y calidez" de talentos, ningxia se centra en las necesidades de desarrollo de alta calidad de industrias clave, campos clave, proyectos importantes y disciplinas clave, y fortalece la introducción de talentos. y capacitación, y construye un sistema de introducción, cultivo, uso y evaluación, incentivos y otros sistemas de apoyo al talento de cadena completa para crear un buen ambiente para reconocer talentos, amar talentos, respetar talentos y utilizar talentos en toda la sociedad. inyectando vitalidad para ascender en la escalera y aprovechar las oportunidades de desarrollo. (reporteros yang jiaqi y he zirui)