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le 12 septembre, les journalistes ont appris du département des sciences et technologies de la région autonome et du bureau des talents du comité du parti de la région autonome qu'au cours des dernières années, le ningxia a vigoureusement mis en œuvre la stratégie axée sur l'innovation et la stratégie régionale de renforcement des talents, axées sur les industries et domaines clés. besoins et a émis des avis de mise en œuvre sur le renforcement de la construction d'une équipe de talents hautement qualifiés dans la nouvelle ère, des méthodes de mise en œuvre flexibles pour l'introduction des talents, etc. pour stimuler pleinement la vitalité des talents par divers canaux tels que le « dévoilement de la liste ». de grands projets scientifiques et technologiques, d'« ingénieurs du week-end » et d'« experts des vacances », au total, plus de 11 000 talents extérieurs à la région dont on a un besoin urgent ont été introduits. talents l'écologie d'introduction et de formation s'améliore de plus en plus.

ces dernières années, le concept d'introduction des talents du ningxia est passé de « attirer les gens d'abord » à « attirer les gens, l'intelligence et la technologie avec la même importance ». il sélectionne et forme des talents scientifiques et technologiques exceptionnels et des talents scientifiques et technologiques de premier plan, et présente un groupe de talents scientifiques et technologiques. des équipes d'innovation scientifique et technologique et technologiques extérieures à la région à temps plein ou flexibles. jusqu'à présent, le ningxia a accueilli un total de 2 488 talents de haut niveau à temps plein titulaires d'un doctorat ou plus, dont 21 boursiers du fleuve yangtze. a introduit 65 équipes d'innovation scientifique et technologique, attiré plus de 9 500 talents extérieurs à la région pour participer aux activités d'innovation scientifique et technologique du ningxia, sélectionné 150 académiciens et 579 experts de renom pour devenir des « experts spécialement désignés de la région autonome » et s'est appuyé sur les entreprises. et des institutions pour établir des laboratoires clés et des recherches en technologies d'ingénierie. il existe 1 593 supports de plateformes de talents, tels que des centres, des hauts plateaux de talents et des incubateurs d'entreprises technologiques, et 24 collèges industriels modernes ont été construits en s'appuyant sur des universités et des collèges, qui ont incubé un grand nombre de meilleurs talents innovants.

grâce à la mise en œuvre approfondie des quatre projets majeurs de « culture, introduction, vitalité et chaleur » des talents, ningxia se concentre sur les besoins de développement de haute qualité des industries clés, des domaines clés, des projets majeurs et des disciplines clés, renforce l'introduction des talents. et la formation, et construit un système d'introduction, de culture, d'utilisation et d'évaluation, d'incitations et d'autres systèmes complets de soutien aux talents pour créer un bon environnement pour reconnaître les talents, aimer les talents, respecter les talents et utiliser les talents dans l'ensemble de la société, injecter de la vitalité pour gravir les échelons et profiter des opportunités de développement. (reporters yang jiaqi et he zirui)